Fundraiser/Fundraiserin

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Fundraiser und Fundraiserinnen arbeiten meistin Büroräumenin Besprechungs- und VersammlungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Fundraising, SponsoringMarketingÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsPräsentationWerbekommunikationWerbungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AkquisitionDirektvertrieb, DirektmarketingKommunikationspsychologieKontaktenKonzeption (Werbung, Marketing, PR)Kundenberatung, -betreuungMitgliederwerbung, -betreuungRecherche, InformationsbeschaffungRhetorikSocial-Media-Kommunikation

Fundraiser/innen arbeiten in Büroräumen oder sind direkt vor Ort bei Kunden oder potenziellen Projektpaten tätig. Fundraiser/innen benötigen ein gutes Gespür für etwaige Zielgruppen und wissen, wer für bestimmte Einrichtungen und Projektpatenschaften ansprechbar ist. Kommunikationsstärke und Kontaktfreude, Überzeugungstalent und rhetorisches Geschick sind unentbehrlich, um Mittel für ihren Arbeit- oder Auftraggeber zu beschaffen. Um auf die terminlichen Vorstellungen der in Betracht kommenden Spender oder Unterstützer eingehen zu können, müssen sie zeitlich flexibel sein. Tragen sie auch Verantwortung für die Verwaltung der Spendengelder, müssen sie in steuerrechtlichen und ggf. juristischen Fragen bewandert sein.

Fundraiser und Fundraiserinnen können sich selbstständig machen, z.B. mit einer PR-Agentur oder einem Beratungsunternehmen für Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising.

Aussagen zu den Verdienstmöglichkeiten bei dieser beruflichen Tätigkeit können nicht getroffen werden.

WerbungTätigkeiten von Werbeagenturen, z.B. mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederwerbung für Hilfsorganisationen und Vereine oder in spezialisierten Fundraising-AgenturenPolitische Parteien, Verbände, OrganisationenAlle anderen Interessenvertretungen und Vereinigungen a. n. g., z.B. Umweltschutzorganisationen, Kulturvereine, Müttergenesungswerk, TierschutzvereineSozialwesenSonstiges Sozialwesen a. n. g. (ohne Jugendarbeit und soziale Beratungsdienste), z.B. Organisationen der freien Wohlfahrtspflege und JugendhilfeKunst, Kultur, MuseenErbringung von Dienstleistungen für kunstschaffende Tätigkeiten und darstellende KünsteMuseen, Sammlungen, historische Stätten und DenkmälerArchiv, Bibliothek, DokumentationBibliothekenArchiveReligionsgemeinschaftenKirchliche und sonstige religiöse VereinigungenAuch denkbar:Hochschulen, Fachhochschulen, Berufs-, FachakademienUniversitätenFachhochschulen, Duale Hochschulen, VerwaltungsfachhochschulenGesundheitswesenKrankenhäuserSport, Fitness, WellnessSportvereineBetrieb von Sportanlagen

Arbeitgebende erwarten häufig eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. ein Studium in einem der folgenden Bereiche:Public Relations, KommunikationsmanagementBetriebswirtschaftslehre, Business AdministrationKulturmanagementSozialmanagement

Humanitäre Hilfe (grundständig)Humanitäre Hilfe (weiterführend)Kulturmanagement (grundständig)Kulturmanagement (weiterführend)Marketing, Vertrieb (weiterführend)Marketing, Vertrieb (grundständig)Public Relations, Kommunikationsmanagement (grundständig)Public Relations, Kommunikationsmanagement (weiterführend)Sozialmanagement (grundständig)Sozialmanagement (weiterführend)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)

Fundraiser und Fundraiserinnen sind in erster Linie beschäftigtin Werbeagenturen mit dem Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederwerbungin Fundraising-Agenturenin sozialen, kulturellen, religiösen oder politischen EinrichtungenDarüber hinaus sind sie auch beschäftigtan Hochschulen, in Kliniken oder Sportvereinen

Fundraiser und Fundraiserinnen planen und realisieren Maßnahmen, um Mittel für soziale und kulturelle Einrichtungen wie Hilfsorganisationen und Hochschulen zu beschaffen.

Deutscher Fundraising Verband e.V.Environmentjob.co.ukNachhaltigeJobs.dePressesprecher.comsozialmarketing.de

BNW Bundesverband Nachhaltige Wirtschaft e.V.Deutscher Fundraising Verband e.V.Deutsches Komitee für Nachhaltigkeitsforschung in Future EarthForschungsinstitut für Nachhaltigkeit Helmholtz-Gemeinschaft PotsdamRat für Nachhaltige Entwicklungver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Bildschirmarbeit (z.B. mit fachspezifischer Software umgehen)Arbeit in Büroräumen (Fundraisingaktionen und -veranstaltungen konzipieren, Direktmarketing-, Werbe- und PR-Maßnahmen entwickeln und umsetzen)häufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. bei Aktionen vor Ort)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. zeitlich über das normale Maß hinaus einsatzbereit und flexibel sein, wann immer der potenzielle Spender Zeit hat)Kundenkontakt (aktiv auf die unterschiedlichsten Personen zugehen und z.B. Firmen und Einzelpersonen überzeugen, der Organisation oder Einrichtung bestimmte Gegenstände kostenfrei zu überlassen)Verantwortung für Sachwerte (z.B. Geld- oder Sachspenden verwalten)häufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen (zwischen der Akquisition von Spendern, ggf. der von Auftraggebern, dem Konzipieren von Fundraisingaktionen und deren Durchführung wechseln)

Unterlagen, z.B.: Projektkonzepte, Einrichtungs- und Vereinsprofile, Pressetexte, Werbe- und Informationsmaterialien, Budgetpläne, Personaleinsatzpläne, Förderanträge, Dokumentationen, Adressverzeichnisse, Rechtsvorschriften (Steuerrecht)Mediale Darstellungsformen, z.B.: Social Media, Webseiten, BlogsBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Fundraiser und Fundraiserinnen konzipieren Fundraising-Aktionen und -veranstaltungen, entwickeln Direktmarketing-, Werbe- und PR-Maßnahmen und setzen sie um. Sie stellen dabei das soziale oder kulturelle Anliegen einer Organisation überzeugend dar. Je nach Einrichtung gründen sie z.B. einen Förderverein, stellen Förderanträge oder binden Prominente in öffentlichkeitswirksame Maßnahmen ein. Ein wichtiger Aspekt ihrer Arbeit ist es auch, die Verwendung der Mittel zu dokumentieren und offenzulegen. Es können neben Geld- auch Sachmittelspenden gefragt sein. Dann überzeugen sie Firmen und Einzelpersonen, der Organisation oder Einrichtung bestimmte Gegenstände zu schenken.

Public-Relations-Manager/Public-Relations-Managerin (Ausbildung)

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Public Relations (PR), Social Media oder kommunikative Kompetenzen).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Public Relations, Kommunikationsmanagement oder Werbung, Marketingkommunikation).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Fundraisingkampagnen, -aktionen, -veranstaltungen konzipieren und umsetzen über die sozialen oder kulturellen Anliegen von Organisationen, Institutionen, Einrichtungen oder Bewegungen z.B. durch Anzeigen oder Social Media informieren und Spenden bzw. finanzielle Unterstützung einwerbenKontakte zu möglichen Sponsoren/Sponsorinnen, Multiplikatoren/Multiplikatorinnen und Partnern/Partnerinnen herstellen und pflegen, ggf. die Unterstützung Prominenter für bestimmte Projekte gewinnen Konferenzen, Vorträge, Spendensammelaktionen und andere Werbe- und Informationsveranstaltungen organisierenggf. Fördervereine gründen, Förderanträge stellen oder für (Projekt-)Patenschaften werbenMultiplikatoren/Multiplikatorinnen sowie Mitarbeitende einer Kampagne schulenAnfragen von interessierten Bürgern/Bürgerinnen, Medienleuten oder Personen aus dem öffentlichen Leben beantworten, Interviews gebenSpendengelder und Sachspenden verwaltendie Verwendung von Mitteln dokumentierenSpender/Spenderinnen und Sponsoren/Sponsorinnen informieren, was mit ihren Spenden erreicht wurde

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Fundraiser/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Public-Relations-Manager/Public-Relations-Managerinin angrenzenden Berufen:PR-FachkraftEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen