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contentmanager.de - Das Fachmagazin für WebprofessionalsdigitalmagazinDOK.magazinInformation - Wissenschaft & Praxis (IWP)Internet World Business x W&V (Werben und Verkaufen)journalistSocial Media Kompass

Künstliche Intelligenz (KI) in Medienhäusern und VerlagenVerlage und Medienhäuser setzen zunehmend KI-basierte Systeme ein. Diese analysieren Texte, erkennen Schlagwörter und prüfen, ob Inhalte verständlich und glaubwürdig sind. Zudem identifizieren sie Personen und Motive auf Bildern und in Videos und ordnen diese entsprechend zu. Fortgeschrittene KI-Systeme erfassen die Bedeutung von Texten und erstellen eigenständig vollständige Beiträge. Mithilfe der KI können Contentanbieter Inhalte gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen zuschneiden. Journalistische Angebote lassen sich so gezielter vermarkten. Fach- und Führungskräfte werden den Einsatz dieser neuen Technologien kritisch und mit Verantwortung prüfen.DatenjournalismusMittelpunkt der Berichterstattung stellen Daten bzw. große Datenmengen dar: Sie werden recherchiert und mittels geeigneter Tools analysiert und bereinigt. Anschließend werden die Daten visuell und multimedial aufbereitet und veröffentlicht. Wichtige Kompetenzen sind Journalistik, Statistik und Informatik. Zukünftig setzen sich Fach- und Führungskräfte in Redaktionen zunehmend auch mit datengesteuerten Erzählformaten auseinander und eignen sich ggf. Kenntnisse durch Weiterbildungen an.

Content-Manager und -Managerinnen arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Content-Management-Systeme (CMS) einsetzenInternet-, IntranettechnikMarketingMedia-PlanungMedienkonzeptionMedienmanagementRedaktionWebdesignWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Autorensysteme (Macromedia Director, Toolbook u.a.)Bildbearbeitung, digitalComputeranimationDatenbankadministration, -management, -organisationElektronische MedienHTML, XML, XHTML, XAML, XSLTKommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.)Kundenberatung, -betreuungLayoutMediendesignMedienintegrationMultimedia-KonzeptionÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsPodcastRecherche, InformationsbeschaffungSocial-Media-KommunikationSuchmaschinenoptimierung - SEOUrheberrechtVerwertungsrechte, Lizenzen beschaffen und verwaltenVideoproduktionWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Datenbanken, Datenverwaltungssysteme"

Content-Manager/innen arbeiten meist am Computer in Büroräumen und verwenden fachspezifische Software, z.B. Content-Management-Systeme (CMS), in die sie Texte, Bilder, Grafiken und Videos einbinden, sowie Bild- und Tonbearbeitungsprogramme. Da es vor Redaktionsschluss oder Abnahmetermin zu erhöhtem Zeitdruck kommen kann, arbeiten Content-Manager/innen teilweise auch in den späten Abendstunden oder am Wochenende.Content-Manager/innen erledigen ihre Aufgaben meist selbstständig, sprechen sich aber mit ihren Vorgesetzten bzw. mit Kunden ab. Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit sind wichtig, wenn sie beispielsweise Aufträge präsentieren oder Nutzer anleiten. Für das Verfassen und Redigieren von Texten benötigen sie ein gutes Sprachgefühl, für die Auswahl des geeigneten Bildmaterials und die Gestaltung von Websites Sinn für Ästhetik.

Content-Manager und -Managerinnen können sich z.B. mit einer Medien- oder Content-Agentur selbstständig machen oder freiberuflich als Berater und Beraterinnen arbeiten.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 3.913 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

IT-DienstleistungenDatenverarbeitung, Hosting und damit verbundene Tätigkeiten, z.B. Internet-PortalbetreiberSoftwareentwicklung, -bereitstellungEntwicklung und Programmierung von InternetpräsentationenVerlageSonstiges Verlagswesen, ohne SoftwarePublizistikVerbreitung von Medieninhalten über BlogsSonstige Verbreitung von Medieninhalten a. n. g., hier: OnlinemedienHörfunk, Fernsehen, sonstige MedienverbreitungHörfunkveranstalter und Verbreitung von AudioinhaltenFernsehveranstalter und Verbreitung von VideoinhaltenEinzelhandelSonstiger Einzelhandel mit Waren verschiedener Art, z.B. Online-Shops

Arbeitgebende erwarten häufig eine Aus- oder Weiterbildung als:Journalist/inRedakteur/in Technische/r Redakteur/inAuch ein Studium in einem der folgenden Bereiche ist möglich:JournalistikMedienwirtschaft, -managementMedienproduktion oder -informatik

Journalistik (grundständig)Journalistik (weiterführend)Medien-, Multimediatechnik (grundständig)Medien-, Multimediatechnik (weiterführend)Medieninformatik (grundständig)Medieninformatik (weiterführend)Medienproduktion (grundständig)Medienproduktion (weiterführend)Medienwirtschaft, -management (grundständig)Medienwirtschaft, -management (weiterführend)Technische Redaktion (grundständig)Technische Redaktion (weiterführend)

Content-Manager und -Managerinnen finden Beschäftigungbei Firmen, die Multimediadienstleistungen anbieten, Internetportale betreiben oder Software produzierenbei Verlagenin Rundfunk- und Fernsehanstaltenim Versandhandel

Content-Manager/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheContent Manager (m/f)Berufsbezeichnung in französischer SpracheGestionnaire de Contenu (m/f)

Content-Manager und -Managerinnen konzipieren und optimieren die Inhaltsorganisation von Websites, Internetportalen bzw. firmeninternen Netzen und verwalten deren Inhalte.

dasaugeHORIZONTJobsiBusiness-StellenmarktIT-Positionen.deKress JobsLeanderWattigMarketing-Stellenmarkt.demedienjobs.chPAGEStellenmarkt Internetworldt3n.de

Bundesverb. Informationswirt., Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom)Deutscher Journalisten-Verband e.V. (DJV) Gewerkschaft der Journalistinnen/Journalisteneco - Verband der Internetwirtschaft e.V.ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Kundenkontakt (z.B. Eckpunkte eines Projektes mit Kunden verhandeln, Ideen präsentieren)Bildschirmarbeit (z.B. die Kosten für den Internetauftritt am Computer kalkulieren und dessen Inhalte erstellen)Arbeit in Büroräumen (die redaktionellen Inhalte von Inter- und Intranet-Angeboten z.B. für ein Unternehmen oder eine Behörde planen, entwickeln und verwalten)unregelmäßige Arbeitszeiten (insbesondere vor Präsentationen oder Abnahmeterminen)

Medien und mediale Darstellungsformen, z.B.: Social Media, Podcasts, Videos, Blogs, Fotos, Grafiken, Tonaufnahmen, Filmsequenzen, TextbeiträgeUnterlagen, z.B.: Organisationskonzepte, Rechtsvorschriften (Urheberrecht)Büroausstattung und Software, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Content-Management-Systeme (CMS)

Content-Manager und -Managerinnen gestalten die redaktionellen Inhalte von Internet- und Intranet-Angeboten. Sie erstellen Konzepte für die Organisation und überlegen, welche Themen und Formate sie verwenden können. Die technische Umsetzung erfolgt dann z.B. mit Content-Management-Systemen (CMS). Content-Manager und -Managerinnen pflegen die aufbereiteten Inhalte in die Systeme ein. Sie überprüfen und verbessern Einträge der Redaktion.

Journalist/Journalistin (Ausbildung)Redakteur/RedakteurinTechnischer Redakteur/Technische Redakteurin (Weiterbildung)Video-Journalist/Video-Journalistin

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Journalistik, Content-Management-Systeme, E-Business, DTP, Medienrecht).Darüber hinaus kann sich der Trend, Künstliche Intelligenz (KI) in Medienhäusern und Verlagen einzusetzen, zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Content-Manager/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Informationsmanagement oder Journalistik).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Redaktionelle Inhalte für die Verwendung im Internet oder Intranet konzipieren und erstellenOrganisationskonzepte entwerfenThemen, Rubriken und Formate festlegenjournalistische, technische und gestalterische Techniken auswählen und anwendenKonzepte mithilfe von Content-Management-Systemen (CMS) umsetzen, z.B. für Online-Shops oder FirmenhomepagesInhalte selbst erstellen bzw. intern oder extern anfertigen lassen, ggf. redigieren und einpflegenSysteme inhaltlich und technisch laufend aktualisierenim Bereich Social Media z.B. Podcasts, Videos und Blogs in soziale Netzwerke einbinden Suchmaschinenoptimierung (SEO) für Onlineangebote durchführen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Content-Manager/in an:Job- und Besetzungsalternativenin angrenzenden Berufen:Affiliate-Manager/Affiliate-ManagerinCommunity-Manager/Community-ManagerinContent CreatorContent-Marketing-Manager/Content-Marketing-ManagerinMedical WriterOnlinemarketing-Manager/Onlinemarketing-ManagerinOnlineredakteur/OnlineredakteurinRedakteur/RedakteurinSocial-Media-Manager/Social-Media-ManagerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen