Kimlik ve Erişim Yöneticisi

<kes> - Die Zeitschrift für Informations-SicherheitBig Data InsiderBSI-Magazin "Mit Sicherheit"CIO - IT-Strategie für ManagerComputerWeekly.deComputerwocheDie Lage der IT-Sicherheit in DeutschlandDigital Businessei - einstieg informatikIT-Business - Channel-Portal für IT und Cloud Computingit-daily.netit - Information TechnologyIT-SicherheitiX - Magazin für professionelle InformationstechnikQuantentechnologien. Rahmenprogramm der Bundesregierung

Wachstumsmarkt IT-SicherheitDie zunehmende Vernetzung durch das Internet der Dinge (IoT), Big Data, Cloud-Computing, Onlinehandel etc. bergen für Privatpersonen und Unternehmen viele Sicherheitsrisiken. Datendiebstahl durch Phishing-Attacken, gefälschte elektronische Karten, Hackereinbrüche sowie Cyberterrorismus erfordern eine ständige Anpassung der Sicherheitsmaßnahmen in Unternehmen und Behörden sowie entsprechende Schulungen der Beschäftigten. Eine dieser Maßnahmen ist die sogenannte Cyber Resilience, die eine große Rolle im Schutz der (personenbezogenen) Daten spielt. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI), um Cyberangriffe zu erkennen und zu bekämpfen, spielt zudem eine immer größere Rolle in der IT-Sicherheit. Die Nachfrage nach IT-Sicherheitsexperten, die sowohl traditionelle als auch innovative Ansätze beherrschen, steigt daher stetig.AIOps: Künstliche Intelligenz für den IT-BetriebAIOps (Artificial Intelligence for IT Operations) verbindet separate IT-Tools mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) zu einer automatisierten IT-Betriebsplattform. Machine Learning und Big Data automatisieren und optimieren die Überwachung von IT-Infrastrukturen. Echtzeit-Datenanalysen identifizieren, überprüfen und beheben Probleme und Störungsfälle automatisch. AIOps-Plattformen entlasten dadurch IT-Personal und überwachen Systeme rund um die Uhr. Fach- und Führungskräfte in der IT-Administration werden sich zukünftig mit AIOps-Technologien auseinandersetzen und den IT-Betrieb m...

Identity- and Access-Manager bzw. -Managerinnen arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:BenutzerdatenverwaltungCloud ComputingDatenbankentwicklungDatenschutzIdentity- and Access-Management-Systeme - IAMSInformationstechnik, ComputertechnikIT-KoordinationIT-OrganisationIT-Service-Management nach ITILSicherheitssysteme (IT), DatensicherheitSystemintegrationSystemsoftware (Entwicklung, Programmierung, Analyse)Weitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:BlockchainCompliance ManagementCompliance-Management-Systeme - CMSDatenverschlüsselung (Kryptografie)Electronic Identification - eIDHardwareinstallation, SoftwareinstallationIT-ArchitekturmanagementIT-RechtProjektmanagementSoftware-ImplementierungSoftwaretechnik, Software-EngineeringTechnische InformatikWirtschaftsinformatikZero-Trust-ModellWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebssysteme"Kompetenzgruppe "Datenbanken, Datenverwaltungssysteme"Kompetenzgruppe "Netzwerktechnik"Kompetenzgruppe "Netzwerkzertifizierungen"

Identity- and Access-Manager/innen verwalten digitale Identitäten eigenständig, ggf. auch zusammen mit anderen IT-Fachkräften. Verantwortungsbewusst überwachen sie die Erfüllung von Compliance-Anforderungen. Supportanfragen bearbeiten sie serviceorientiert und beraten Fachabteilungen zur Anbindung neuer Systeme. Für die Prüfung und Einrichtung von Zugriffsberechtigungen in Unternehmensnetzwerken und die Pflege von Benutzerkonten ist eine analytische, systematische, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise unerlässlich. Ein sich rasch veränderndes Arbeitsumfeld erfordert kontinuierliche Weiterbildung.Identity- and Access-Manager/innen erledigen Aufgaben wie die Definition von Genehmigungsprozessen im Büro am Computer. In Besprechungsräumen präsentieren sie neue Identity- and Access-Management-Richtlinien und -Standards und schulen Mitarbeiter/innen.

Identity- and Access-Manager und -Managerinnen können sich selbstständig machen, z.B. mit einem auf Identity- and Access-Management (IAM) spezialisierten IT-Dienstleistungsunternehmen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 4.004 € bis 4.525 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

IT, Software, TelekommunikationBau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGesundheit, SozialesHandelHolz, MöbelHotel, Gaststätten, TourismusMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungPapier, DruckTransport, VerkehrÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungVerbände, Organisationen, Interessenvertretungen

Arbeitgebende erwarten häufig eine Aus- oder Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Informatik. Zusätzlich kann eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung gefordert werden.

Informatik (grundständig)Informatik (weiterführend)Technische Informatik (grundständig)Technische Informatik (weiterführend)Wirtschaftsinformatik (grundständig)Wirtschaftsinformatik (weiterführend)IT-Sicherheit (grundständig)IT-Sicherheit (weiterführend)Ingenieurinformatik, Computational Engineering (grundständig)Ingenieurinformatik, Computational Engineering (weiterführend)Softwaretechnik (grundständig)Softwaretechnik (weiterführend)

Identity- and Access-Manager und -Managerinnen finden Beschäftigungin der IT-Branche, z.B. bei Softwareentwicklungsfirmenin IT-Abteilungen von Firmen nahezu aller Wirtschaftsbereichein der öffentlichen Verwaltung sowie bei Verbänden und Organisationen

Identity-/Access-Manager/inAuch übliche Berufsbezeichnungen/SynonymeIdentity-/Access-Management-Administrator/inIdentity-/Access-Management-Spezialist/inBerufsbezeichnung in englischer SpracheIdentity and Access-Management consultant (m/f)

Identity- and Access-Manager und -Managerinnen betreuen Systeme für die Verwaltung von Benutzerkonten sowie für Zugriffsberechtigungen in Unternehmensnetzwerken und der Cloud und erstellen Richtlinien und Standards im Identity- and Access-Management (IAM).

Computerwoche.dedeveloper media jobsDigital Business CloudFachinformatiker.deget in {IT}golemheise jobsinformatik-personal.deitjobs.rocksIT-Positionen.deIT-Treffjob-boxMarkt&Technik Job

Bundesverb. Informationswirt., Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom)CEPIS - Council of European Professional Informatics SocietiesGesellschaft für Informatik e.V. (GI)IG Metall (IGM)TeleTrusT - Bundesverband IT-Sicherheit e.V.VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V.ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Compliance-Anforderungen berücksichtigen)Kundenkontakt (z.B. Supportanfragen zur Anbindung neuer Systeme beantworten)Bildschirmarbeit (z.B. Genehmigungsprozesse definieren und Benutzerkonten pflegen)Arbeit in Büroräumen (z.B. Führungskräfte anderer Fachabteilungen beraten)Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen (z.B. Mitarbeiter/innen zu Identity-and-Access-Management-Richtlinien und -Standards schulen)

Computertechnik, z.B.: PC, Internetzugang, TelefonSoftware und Datenverwaltungssysteme, z.B.: Netzwerke, Betriebssysteme, System- und Anwendungssoftware, Datenbanken, Entwicklungswerkzeuge wie Passwort-Management-Tools, Reporting und Monitoring AppsUnterlagen, z.B.: Entwicklungskonzepte, Projektunterlagen, Nutzer-/Kundendaten, Testprotokolle, Datenschutzvorschriften, Benutzerhandbücher

Identity- and Access-Manager und -Managerinnen verantworten die gezielte Steuerung bzw. zentralisierte Verwaltung von digitalen Identitäten (Benutzerkonten) und Zugriffsberechtigungen auf Unternehmensnetzwerke und Cloud-Daten. Für die Autorisierung definieren sie Genehmigungsprozesse sowie Regeln und Rollen auf Basis der Organisationsstruktur des Unternehmens und des Arbeitsbereichs der Nutzenden. Sie konzipieren neue IAM-Systeme, pflegen sowie optimieren bestehende Systeme und entwickeln IAM-Richtlinien. Dazu sorgen sie für die Einhaltung der Compliance-Anforderungen. Sie unterstützen die Fachabteilungen, indem sie z.B. IAM-Supportanfragen bearbeiten und bei der Anbindung neuer Systeme beraten.

Bachelor Professional in BetriebsinformatikBachelor Professional in ITGeprüfter Berufsspezialist für Systemintegration und Vernetzung/Geprüfte Berufsspezialistin für Systemintegration und VernetzungFachinformatiker/Fachinformatikerin Fachrichtung Daten- und ProzessanalyseFachinformatiker/Fachinformatikerin Fachrichtung Digitale VernetzungStaatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin Fachrichtung Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit/Bachelor Professional in TechnikStaatlich geprüfter Wirtschaftsinformatiker/Staatlich geprüfte Wirtschaftsinformatikerin/Bachelor Professional in Wirtschaft

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen IT-Service-Management, IT Infrastructure Library (ITIL) oder IT-Sicherheit, Datenschutz).Darüber hinaus kann sich der Trend zum Einsatz von AIOps-Technologien zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Identity- and Access-Manager/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach Vorbildung - durch eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. als Bachelor Professional in Betriebsinformatik) oder ein grundständiges oder weiterführendes Studium (z.B. im Studienfach Informatik).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen: Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Identity- and Access-Management-Systeme (IAM) konzeptionieren und einführen, ggf. Zugriffsrechte und Anfragen im System implementierenIAM-Systeme prüfen und weiterentwickeln, ggf. Fehleranalysen durchführenIAM-Richtlinien und -Standards entwickeln bzw. optimierenGenehmigungsprozesse vordefinieren und Workflows für Zugriffsanfragen auf Netzwerkressourcen, Gruppen und Verteilerlisten erstellenMaßnahmen und Methoden zur nachhaltigen Prozessverbesserung, Standardisierung und Automatisierung entwickeln, auswählen und anwendenCompliance-Vorgaben analysieren und umsetzen Erfüllung der Compliance-Anforderungen überwachen bzw. sicherstellenFachabteilungen in sämtlichen IAM-Fragen beraten und unterstützen, z.B. bei der Anbindung neuer Systeme Supportanfragen für IAM bearbeiten, ggf. fachliche Anforderungen technisch bewertentechnische Unterlagen und Geschäftsanforderungen pflegenAuswertungen für interne und externe Audits erstellenggf. Workshops und Schulungen vorbereiten und durchführenMaßnahmen zur Qualitätssicherung und Validierung umsetzen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Identity- and Access-Manager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Geprüfter Berufsspezialist für Systemintegration und Vernetzung/Geprüfte Berufsspezialistin für Systemintegration und VernetzungIT-Administrator/IT-AdministratorinStaatlich geprüfter Techniker/Staatlich geprüfte Technikerin Fachrichtung Informatik Schwerpunkt IT-Sicherheit/Bachelor Professional in TechnikEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen