Müze Müdürü

art-in.deBlachReport MuseumInitiative Kultur- und Kreativwirtschaft der BundesregierungLeitfaden Professionell arbeiten im MuseumMUSEUM AKTUELLMuseumsJournalMuseumskunde

Museumsleiter und -leiterinnen arbeiten meistin Büroräumenin Ausstellungsräumenin Archivenin WerkstättenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Aufsicht, LeitungAusstellungen organisieren und durchführenKalkulationKonzeption (Theater, Film, Fernsehen, Ausstellung)Kosten- und LeistungsrechnungKulturgeschichteKunstgeschichteÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArchäologieBuchführung, BuchhaltungDigitale KulturvermittlungDigitales SammlungsmanagementDokumentation (Archiv, Bibliothek)FinanzierungForschungFührungen veranstaltenGeschichteKulturpädagogikKulturwissenschaftenKunstwissenschaftMuseumspädagogikPersonalwesenRecherche, InformationsbeschaffungSicherheitstechnikTaxieren, Bewerten, AbschätzenVeranstaltungsfinanzierung, -budgetierung

Museumsleiter/innen vertreten ihr Museum gegenüber der Öffentlichkeit und pflegen Kontakte zu Sponsoren, Kunstsammlern und anderen Museen. Hierfür benötigen sie Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft. Von Vorteil sind auch Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Museumsleiter/innen planen Sonderausstellungen, erarbeiten Ausstellungskonzepte, prüfen die Personaleinsatzplanung, überwachen Kosten oder recherchieren nach passenden Objekten für Sammlungen. Sie arbeiten dabei mit anderen Fachkräften, etwa mit Museumspädagogen und -pädagoginnen oder mit Kuratoren und Kuratorinnen, zusammen. Zugleich sind sie Vorgesetzte aller Mitarbeiter/innen eines Museums. Ihre Kreativität ist z.B. gefragt, wenn neue und innovative Ausstellungskonzepte erarbeitet werden. Museumsleiter/innen arbeiten viel am Schreibtisch, haben jedoch auch in den Ausstellungsräumen, Werkstätten und Archiven zu tun.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst (monatlich): 6.094 € bis 7.811 €Quelle:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Kunst, Kultur, MuseenMuseen und Sammlungen

Arbeitgebende erwarten häufig ein weiterführendes geisteswissenschaftliches Studium, z.B. in der Kunstgeschichte sowie mehrjährige Berufserfahrung.

Ägyptologie (weiterführend)Altertumswissenschaften (weiterführend)Archäologie (weiterführend)Geschichte (weiterführend)Keltologie (weiterführend)Konservierung (weiterführend)Kunstgeschichte (weiterführend)Kunstwissenschaft (weiterführend)Mediävistik (weiterführend)Museologie (weiterführend)Restaurierung (weiterführend)Sozial-, Kulturanthropologie (weiterführend)

Museumsleiter und -leiterinnen finden Beschäftigung in öffentlichen oder privaten Museen und Sammlungen.

Museumsleiter und -leiterinnen sind mit der Leitung öffentlicher oder privater Museen betraut.

Bundesverband MuseumspädagogikDeutscher MuseumsbundPortal Kunstgeschichte

Deutscher Museumsbund e.V. (DMB)ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Verantwortung für Sachwerte (z.B. Objekte sachgemäß erhalten und bewahren)Kundenkontakt (z.B. Besucher/innen informieren, Sponsoren gewinnen)Bildschirmarbeit (z.B. Objekte wissenschaftlich katalogisieren, Sonderausstellungen planen, Ausstellungskonzepte erarbeiten)Arbeit in Büroräumen (in öffentlichen oder privaten Museen)

Sammlungsobjekte, z.B.: museale Objekte und Kunstgegenstände aller ArtUnterlagen, z.B.: Museums- und Ausstellungskonzepte, Personaleinsatzpläne, Kostenkalkulationen, FachliteraturBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Museumsleiter und -leiterinnen sind für die ständige Pflege und Erweiterung des Museumsbestands verantwortlich. Sie veranlassen, dass Sammlungen vergrößert bzw. ergänzt werden, und sorgen für die fachgerechte Erhaltung, Inventarisierung und Katalogisierung der Objekte. Zusammen mit wissenschaftlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entwickeln sie Museumskonzepte und Vermittlungsprogramme oder bereiten Sonderausstellungen vor. Museumsleiter und -leiterinnen vertreten zudem das Museum nach außen, nehmen Pressetermine wahr und organisieren z.B. Tage der offenen Tür. Darüber hinaus werben sie Drittmittel ein und kooperieren mit lokalen und überregionalen Kultur- und Bildungsträgern.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Museologie, Kulturmanagement, Informations- und Wissensmanagement).

Erhaltung, Pflege und Erweiterung des Museumsbestandes verantwortenSammlungen vergrößern bzw. ergänzenObjekte fachgerecht erhalten und bewahren, inventarisieren und wissenschaftlich katalogisierenevtl. Restaurierungsmaßnahmen beauftragen und überwachendigitale Sammlungsmanagement-Systeme betreuenAusstellungen vorbereiten und durchführen, Konzepte erstellen Gestaltung von Ausstellungsräumen und Präsentation von Sammlungsobjekten planendigitale Kulturvermittlung mithilfe innovativer Technologien wie z.B. Virtual Reality aufbauen und erweiternzielgruppenspezifische Angebote entwickeln, z.B. Programme für bestimmte AltersgruppenAufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit übernehmenWerbemaßnahmen planen und durchführenPressetermine wahrnehmen, Vorträge haltenWebseiten gestaltenmit lokalen und überregionalen Kultur- und Bildungsträgern zusammenarbeitenmit öffentlichen und privaten Geldgebern verhandeln

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Museumsleiter/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Museologe/Museologinfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Kurator/KuratorinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen