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Marketing im MetaversumIm Zuge der Digitalisierung eröffen sich immer mehr Möglichkeiten für das Marketing. Ein besonderes Beispiel ist das Metaversum. Es ermöglicht den persönlichen Kontakt im virtuellen Raum. Ein intimerer Kommunikations- und Werbestil schafft eine engere Beziehung zwischen Unternehmen und Kundschaft. Im Metaversum können z.B. eigene virtuelle Räume geschaffen oder Online-Messen veranstaltet werden. Diese bieten den Besuchern und Besucherinnen ein authentisches Einkaufserlebnis. Fach- und Führungskräfte im Bereich Marketing werden sich mit den Einsatzmöglichkeiten des Metaversums auseinandersetzen.Brand- und werteorientiertes Marketing unter Einsatz von KI-ToolsDie Markenidentität eines Unternehmens steht beim brand- und werteorientierten Marketing im Mittelpunkt. Dabei soll v.a. die Identifikation mit den Werten eines Unternehmens (Branding) die Kunden und Kundinnen binden und zum Kauf anregen. Fachkräfte nutzen dazu z.B. gebrandete Podcasts, die den Nutzenden Inhalte bieten und gleichzeitig für Produkte werben, oder sie bauen eine sog. Brand-Community auf. Mit Künstlicher Intelligenz (KI) können z.B. Influencer und Influencerinnen für Werbe-Kooperationen aufgespürt oder der Ruf des Unternehmens im Blick behalten werden (sog. Brand Awareness). Fachkräfte im Bereich Marketing werden sich mit diesen neuen Strategien vertraut machen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.Virales Marketing mit Augmented-Reality-FilternAugmented-Reality-Filter (virtuelle Masken) gewin...

Performance-Marketing-Manager und -Managerinnen arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Data-Driven MarketingDigital-MarketingErfolgskontrolle (Marketing, Werbung)KalkulationKonzeption (Werbung, Marketing, PR)KundenanalyseKundenberatung, -betreuungMarketingMarktforschungMedienmanagementOnlinemarketingPerformance-MarketingQualitätsmanagementUnternehmenskommunikation, Corporate IdentityVerkaufsförderungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Affiliate-MarketingContent-MarketingCustomer-Relationship-Management (CRM)DatenschutzGreen MarketingKommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.)Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.)Kosten- und LeistungsrechnungMarketing-ManagementMedia-PlanungMessenger-MarketingMobile-MarketingOnline-Shop-SystemeProduktmanagementSocial Customer Relationship ManagementSocial Media AnalyticsSuchmaschinenmarketing - SEMSuchmaschinenoptimierung - SEOSuchmaschinenwerbung - SEAUsability TestingWebdesignWerbekommunikationWerbung

Performance-Marketing-Manager/innen sind für die Umsatzsteigerungen, Kundengewinnung und -bindung durch Onlinemarketing verantwortlich. Bei der Konzeption, Planung und Durchführung ihrer Onlinemarketing-Aktivitäten stehen sie stets in Kontakt mit der Geschäftsleitung, Kunden sowie den Redaktions-, Grafik- und Designteams. In Umgang mit den verschiedenen Teams und Gruppen sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Serviceorientiertheit wichtig. Wenn sie ein Team leiten, motivieren sie ihre Mitarbeiter/innen und koordinieren deren Zusammenarbeit. Bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und der Entwicklung neuer Marketingkonzepte benötigen sie analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Kreativität. Nach der Durchführung einer Onlinemarketing-Kampagne überprüfen sie gewissenhaft und sorgfältig, ob die eingesetzten Technologien die Erwartungen erfüllen und den Umsatz steigern konnten. Flexibilität und Durchhaltevermögen sind gefragt, da sich die Rahmenbedingungen für den Einsatz von Marketing-Technologien laufend ändern und auch im Falle von niedrigen Interaktionsraten immer wieder neue Anpassungen erforderlich sind.Performance-Marketing-Manager/innen arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie z.B. Konzepte für neue Onlinemarketing-Kampagnen erstellen oder Marktbeobachtungsaufgaben erledigen. Sie sind auch in Besprechungsräumen tätig, wo sie z.B. Verhandlungen mit Kunden führen oder Mitarbeiter/innen über Themen aus dem Performance-Market...

Performance-Marketing-Manager und -Managerinnen können sich selbstständig machen, z.B. mit einer eigenen Agentur.

Aufgrund der unterschiedlichen Einsatzbereiche sind repräsentative Angaben nicht möglich.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHolz, MöbelHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationKunst, Kultur, Sport, FreizeitManagement, Beratung, Recht, SteuernMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungPapier, DruckVerbände, Organisationen, InteressenvertretungenWeitere DienstleistungenWerbung, Public Relations

Arbeitgebende erwarten häufig eine Weiterbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften bzw. ein entsprechendes Studium .

Marketing, Vertrieb (grundständig)Marketing, Vertrieb (weiterführend)Werbung, Marketingkommunikation (grundständig)Werbung, Marketingkommunikation (weiterführend)Medienwirtschaft, -management (grundständig)Medienwirtschaft, -management (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften (grundständig)Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)

Performance-Marketing-Manager und -Managerinnen finden Beschäftigungin Marketingagenturenin Marketingabteilungen von Firmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche

Performance-Marketing-Manager/inBerufsbezeichnung in englischer SprachePerformance Marketing Manager (m/f)

Performance-Marketing-Manager und -Managerinnen sind für die Absatzsteigerung von Onlinemarketing-Kampagnen zuständig, z.B. durch neue digitale Werbemittel und einen gezielten Budgeteinsatz.

AgenturJobsDDV Stellenbörse - Deutscher Dialogmarketing VerbandDigital Business CloudDWDL.dee-commerce magazin - JobbörseHORIZONTJobsiBusiness-StellenmarktMarketing-Boerse.demarketing-jobs.deMarketing-Stellenmarkt.deOMJ - Online-Marketing-Jobs.deonlinemarketing.desalesjobStellenmarkt InternetworldW&V - Werben & Verkaufen Stellenmarkt

Bundesverb. Informationswirt., Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom)Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V.Bundesverband Direktvertrieb Deutschland e.V.Bundesverband E-Commerce und Versandhandel e.V. (bevh)Bundesverband Network Marketing e.V. (BVNM)Bundesverband Onlinehandel e.V. (BVOH)Bundesvereinigung City- und Stadtmarketing Deutschland e.V. (BCSD)DDV Deutscher Dialogmarketing Verband e.V.Deutscher Marketing-Verband e.V. (DMV)eco - Verband der Internetwirtschaft e.V.Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA e.V.ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Sachwerte (z.B. Budgets für neue Onlinemarketing-Kampagnen gewinnorientiert einsetzen)Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Vorschriften zum Datenschutz im individualisierten Marketing beachten)Kundenkontakt (z.B. mit Kunden Konzepte für neue Onlinemarketing-Kampagnen besprechen)Bildschirmarbeit (z.B. Berichte über den Erfolg der Aktionen erstellen)Arbeit in Büroräumen

Unterlagen und Daten, z.B.: Performance-Marketing-Konzepte, Projekt- und Präsentationsunterlagen, Statistiken, Marktanalysen, Zugriffszahlen, BudgetpläneMedien, Werbemittel und Software, z.B.: Webseiten, Blogs, soziale Medien, Verkaufsplattformen, Newsletter, Datenanalyse-ProgrammeBüroausstattung und Präsentationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Beamer, Videokonferenztools

Performance-Marketing-Manager und - Managerinnen sind für leistungsorientiertes Marketing im Onlinebereich und den Erfolg der ausgewählten Werbekampagnen und -methoden verantwortlich. Ihr Hauptziel ist es, durch die Interaktion mit Werbemitteln neue Kunden und Kundinnen zu gewinnen und diese langfristig zu binden. Dafür nutzen sie Onlinemarketing-Instrumente wie z.B. Affiliate-, Social-Media- oder Suchmaschinenmarketing (SEA) sowie Suchmaschinenoptimierung (SEO). Sie wählen die passenden Werbemittel für die jeweilige Kampagne aus bzw. sorgen für deren Erstellung. Während der Durchführung der Kampagne betreuen sie digitale Kanäle, behalten Budget sowie Wirtschaftlichkeit im Blick und unterstützen Mitarbeitende dabei, die gewählten Technologien einzusetzen. Am Ende einer Werbeaktion werten sie die Handlungen der User bzw. Userinnen aus, bewerten deren Erfolg und erarbeiten Verbesserungsmöglichkeiten.

Geprüfter Berufsspezialist als Fachberater für Servicemanagement/Geprüfte Berufsspezialistin als Fachberaterin für ServicemanagementBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Absatz/Marketing/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Marketingkommunikation/Bachelor Professional in WirtschaftGeprüfter Fachwirt für Marketing/Geprüfte Fachwirtin für Marketing - Bachelor Professional in Marketing

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Onlinemarketing, Social Media, Marktbeobachtung, Neukundengewinnung). Darüber hinaus können sich die Trends zur Verwendung von Augmented-Reality-Filtern und des Metaversums zu wichtigen Weiterbildungsthemen für Performance-Marketing-Manager/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Werbung, Marketingkommunikation).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

umsatzsteigernde Maßnahmen vorbereitenMarkt- und Wettbewerbsanalysen durchführen, Trends und neue Technologien beobachtenEinsatzmöglichkeiten interessanter Ansätze prüfenKonzepte erstellen, Werbemittel auswählen und für die Verwendung abstimmengeeignete Marketing-Technologien, Zielgruppen, Kanäle und Endgeräte auswählenBudget für neue Onlinemarketing-Aktionen bestimmen und verwalten, Umsatzziele definierenvor dem Start größerer Marketing-Operationen umfangreiche Tests durchführenOnlinemarketing-Kampagnen durchführen und ausbauenStart von neuen Onlinemarketing-Kampagnen begleiten, Mitarbeitende über wirtschaftliche Ziele informierenverschiedene digitale Kanäle betreuen, dabei Qualitätssicherung übernehmenMitarbeitende beim Einsatz von Onlinemarketing-Instrumenten anleiten und unterstützen, z.B. Affiliate- oder Suchmaschinenmarketing sowie Suchmaschinenoptimierung (SEO)Zugriffszahlen in Echtzeit abrufen, Budget kontrollieren und bei niedrigen Interaktionsraten Gegenmaßnahmen startenDokumentationen und Berichte erstellen, Ergebnisse der Geschäftsführung und der Kundschaft tagesaktuell vorstellenOnlinemarketing-Kampagnen nachbereiteneingesetzte Werbemittel auf Wirtschaftlichkeit prüfenErfolg der Kampagne bewerten, dazu Zugriffszahlen erfassen, auswerten und interpretierenMöglichkeiten zur Verbesserung erarbeitenKundenkritik entgegennehmen und weiterleitenden Kunden/Kundinnen und der Geschäftsleitung die Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge vorstellen Ideen für neue Kampagnen sa...

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Performance-Marketing-Manager/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Geprüfter Berufsspezialist als Fachberater für Servicemanagement/Geprüfte Berufsspezialistin als Fachberaterin für ServicemanagementBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Absatz/Marketing/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für MarketingGeprüfter Fachwirt für Marketing/Geprüfte Fachwirtin für Marketing - Bachelor Professional in MarketingFachwirt/Fachwirtin für WerbungOnlinemarketing-Manager/Onlinemarketing-Managerinfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):SEA-Manager/SEA-ManagerinSEO-Manager/SEO-Managerinin angrenzenden Berufen:Affiliate-Manager/Affiliate-ManagerinDigital-Sales-Manager/Digital-Sales-ManagerinGrowth-Manager/Growth-ManagerinInfluencer-Marketing-Manager/Influencer-Marketing-ManagerinProgrammatic-Advertising...