Those working as an Aufbereitungsmechaniker (Sand and Gravel Processing Mechanic) in Germany extract raw materials like sand and gravel from quarries or lakes using machines and transport them to processing plants. Professionals in this field oversee largely automated machines and facilities, screening, washing, purifying the sand-gravel mixture from foreign substances, and classifying it by grain size. To ensure product quality, they regularly take samples, analyze them, and meticulously record the results. They also track production quantities, store products appropriately, or load them for transport. Their duties include maintaining machines and facilities, identifying the causes of technical malfunctions, and ensuring their rectification. Their work environment can typically be in sand and gravel quarries, processing plants, control centers, outdoors at the quarry site, in loading and transport vehicles, or in company laboratories.
This profession is accessed in Germany through a 3-year vocational training program called "duale Ausbildung." This training involves both practical work in a company (Ausbildungsbetrieb) and theoretical lessons at a vocational school (Berufsschule). While there is no legally mandated school leaving certificate requirement, in practice, candidates typically have a secondary school or high school education background. Success in mathematics, physics, and technical subjects is important for excelling in this field, as tasks such as calculating raw material mixing ratios, understanding rock behavior, and creating technical drawings require knowledge from these subjects.
Turkish students wishing to start this vocational training in Germany should particularly possess German language proficiency (generally B1-B2 level) and an interest in technical subjects. Being careful, observant, diligent, having good manual dexterity, and technical understanding are key qualities for success in this profession. During vocational training in Germany, a sample salary is paid, and post-graduation employment opportunities are generally good, as raw materials like sand and gravel are always needed for the construction sector and infrastructure projects.
Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies
Aufbereitungsmechaniker/in - Sand und Kies
What is Aufbereitungsmechaniker (Kum ve Çakıl İşleme Mekanikeri)?
Steckbrief
Berufstyp: Anerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in der Industrie (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Ausbildungsdauer: 3 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)
Beschreibung (German)
Those working as an Aufbereitungsmechaniker (Sand and Gravel Processing Mechanic) in Germany extract raw materials like sand and gravel from quarries or lakes using machines and transport them to processing plants. Professionals in this field oversee largely automated machines and facilities, screening, washing, purifying the sand-gravel mixture from foreign substances, and classifying it by grain size. To ensure product quality, they regularly take samples, analyze them, and meticulously record the results. They also track production quantities, store products appropriately, or load them for transport. Their duties include maintaining machines and facilities, identifying the causes of technical malfunctions, and ensuring their rectification. Their work environment can typically be in sand and gravel quarries, processing plants, control centers, outdoors at the quarry site, in loading and transport vehicles, or in company laboratories. This profession is accessed in Germany through a 3-year vocational training program called "duale Ausbildung." This training involves both practical work in a company (Ausbildungsbetrieb) and theoretical lessons at a vocational school (Berufsschule). While there is no legally mandated school leaving certificate requirement, in practice, candidates typically have a secondary school or high school education background. Success in mathematics, physics, and technical subjects is important for excelling in this field, as tasks such as calculating raw material mixing ratios, understanding rock behavior, and creating technical drawings require knowledge from these subjects. Turkish students wishing to start this vocational training in Germany should particularly possess German language proficiency (generally B1-B2 level) and an interest in technical subjects. Being careful, observant, diligent, having good manual dexterity, and technical understanding are key qualities for success in this profession. During vocational training in Germany, a sample salary is paid, and post-graduation employment opportunities are generally good, as raw materials like sand and gravel are always needed for the construction sector and infrastructure projects.
Programs that lead to this profession
Engineering field →The profession Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies in Germany is generally reached through programs in the Engineering field:
3D Printing
Bachelor · Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Acoustical Engineering
Master · Hochschule Mittweida
Additive Manufacturing
Master · Universität Paderborn
Additive Manufacturing - Materials, Development and Lightweight Construction
Bachelor · Hochschule für angewandte Wissenschaften Landshut
Advanced Computational Methods in Civil Engineering
Master · RWTH Aachen University
Advanced Hydraulic Engineering
Master · Hochschule Biberach
Detailed Information
▶ Lernorte
Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Sand und Kies werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. Betriebe der Sand- und Kiesgewinnung): Produktionshallen, im FreienBerufsschule: UnterrichtsräumeKönnen Betriebe nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern.Hinweis: Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen durchgeführt, derzeit:für die Länder Baden-Württemberg, Bayern, Berlin und Nordrhein-Westfalen in Wiesau (Bayern):Staatliches Berufliches Schulzentrum Wiesaufür die Länder Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen in Erfurt (Thüringen):Walter-Gropius-Schule Staatliche Berufsbildende Schule 7 der Stadt ErfurtQuelle: Übersicht länderübergreifender Fachklassen (Stand: 27.03.2025)
▶ Steckbrief
BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in der Industrie (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer 3 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf? Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Sand und Kies gewinnen die Rohstoffe mithilfe von Maschinen in Kiesgruben (Trockengewinnung) oder aus Baggerseen (Nassgewinnung) und transportieren sie mit Förderanlagen und Transportsystemen zur Aufbereitung. Hier überwachen sie weitgehend automatisierte Maschinen und Anlagen, die das Kies- und Sandgemisch sieben, waschen und von Fremdanteilen befreien sowie mittels Siebanlagen nach Korngröße sortieren (klassieren). Um die Produktqualität zu sichern, nehmen sie Proben, analysieren diese und dokumentieren die Ergebnisse. Sie führen Aufzeichnungen über die erzeugten Mengen, lagern die Produkte fachgerecht oder verladen sie zum Weitertransport. Zudem halten sie Maschinen und Anlagen instand, ermitteln die Ursachen technischer Störungen und sorgen für deren Behebung.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Sand und Kies finden Beschäftigungin Sand- und Kiesgrubenin AufbereitungsbetriebenArbeitsorte:Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Sand und Kies arbeiten in erster Liniean Leitständen von Abbau- und Aufbereitungsanlagenim Freien in der GrubeDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auch in Lade- und Transportfahrzeugen sowie im Betriebslabor.Welcher...
▶ BERUF AKTUELL
BerufsbezeichnungAufbereitungsmechaniker/in der Fachrichtung Sand und KiesWas macht man in diesem Beruf? Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Sand und Kies gewinnen die Rohstoffe mithilfe von Maschinen in Kiesgruben (Trockengewinnung) oder aus Baggerseen (Nassgewinnung) und transportieren sie mit Förderanlagen und Transportsystemen zur Aufbereitung. Hier überwachen sie weitgehend automatisierte Maschinen und Anlagen, die das Kies- und Sandgemisch sieben, waschen und von Fremdanteilen befreien sowie mittels Siebanlagen nach Korngröße sortieren (klassieren). Um die Produktqualität zu sichern, nehmen sie Proben, analysieren diese und dokumentieren die Ergebnisse. Sie führen Aufzeichnungen über die erzeugten Mengen, lagern die Produkte fachgerecht oder verladen sie zum Weitertransport. Zudem halten sie Maschinen und Anlagen instand, ermitteln die Ursachen technischer Störungen und sorgen für deren Behebung.Wo arbeitet man?Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Sand und Kies finden Beschäftigungin Sand- und Kiesgrubenin AufbereitungsbetriebenWeitereBerufe mit Baustoffen und Natursteinen
▶ Ausbildungsdauer
3 Jahre
▶ Ausbildungsaufbau
Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan1. und 2. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Grundfertigkeiten der WerkstoffbearbeitungInstandhalten von WerkzeugenErschließungs-, Gewinnungs- und Fördertechniken von RohstoffenVerarbeitung von Rohstoffen zu EndproduktenGrundlagen der Hydraulik und PneumatikGrundlagen der Elektrotechnik, Mess-, Steuerungs- und RegelungstechnikGewinnen, Fördern und Transportieren von RohstoffenZerkleinern und Klassieren von RohstoffenSortieren, Mischen und Dosieren von Rohstoffen und TeilproduktenInstandhalten von Maschinen und AnlagenLagern und EntsorgenAusbildung in der Berufsschule in den Lerngebieten:1. Ausbildungsjahr:Gewinnungs- und AufbereitungstechnikFertigungs- und PrüftechnikWerkstofftechnikMaschinen- und GerätetechnikInformations- und Steuerungstechniktechnische Kommunikation2. Ausbildungsjahr:Gewinnungs- und AufbereitungstechnikMaschinen- und GerätetechnikSteuerungs- und Regelungstechniktechnische KommunikationZwischenprüfung vor Ende des 2. Ausbildungsjahres3. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Arbeitsplanung und systematische StörungsbeseitigungInstandsetzen von Maschinen und AnlagenProbenehmen und Durchführen von Maßnahmen zur QualitätssicherungÜberwac...
▶ Ausbildungskosten
Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)
▶ Ausbildungsinhalte
Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:welche Gewinnungs- und Fördertechniken von Rohstoffen und welche Aufbereitungsverfahren (Trocken- und Nassaufbereitung), Maschinen und Anlagen es gibtwie man Werkstoffe manuell und maschinell bearbeitet und Werkstücke zusammenfügtwie Zerkleinerungs- und Klassiereinrichtungen überprüft und bedient werdenwie Sortier-, Entwässerungs-, Misch- und Dosiereinrichtungen überwacht sowie die Vorgänge bewertet werdenwie Steuerungs- und Regelungstechniken funktionierenwelches die Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik sindwie elektrische Größen gemessen und die Ergebnisse bewertet werdenwas beim Probeentnehmen zu beachten ist und welche Analyseverfahren durchgeführt werdenwie Aufbereitungsabläufe überwacht, gesteuert und geregelt werden wie Analysen der stofflichen Eigenschaften sowie der schädlichen Bestandteile durchgeführt werdenDarüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:auf berufsspezifischen Gebieten (z.B. Gewinnungs- und Aufbereitungstechnik, Fertigungs- und Prüftechnik)in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde
▶ Ausbildungssituation
Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): Abbaufahrzeuge bzw. -geräte bedienen, Aufbereitungsanlagen für Sand und Kies überwachen und steuern, Proben analysieren, Betriebseinrichtungen instand haltenUmgebung: Witterungseinflüsse bei Arbeit in Sand- und Kiesgruben, Staub und Lärm an Aufbereitungsanlagen Kleidung: Schutzkleidung, Atem- und Gehörschutz, ggf. Helm und Schutzbrille Arbeitszeit: z.T. SchichtarbeitAnforderungen:Umsicht (z.B. bei Arbeiten auf Silos und in Wasseraufbereitungsanlagen)Beobachtungsgenauigkeit und Aufmerksamkeit (z.B. beim Überwachen der Maschinen und Anlagen)Sorgfalt (z.B. bei Reinheitsprüfungen und Siebanalysen)Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. bei Reparatur- oder Instandhaltungsarbeiten) Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit (z.B. bei Störungen der Aufbereitungsprozesse)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht
▶ Ausbildung im Ausland
Auszubildende können Teile der Ausbildung im Ausland absolvieren, z.B.:Verschiedene europäische LänderAuslandspraktikum im Rahmen der Zusatzqualifikation "Europaassistent/in"Dauer: mindestens 3 WochenZugangsvoraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss Weitere Informationen zur Zusatzqualifikation Europaassistent/in
▶ Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto - je nach Bundesland):1. Ausbildungsjahr: 800 € bis 1.270 €2. Ausbildungsjahr: 854 € bis 1.355 €3. Ausbildungsjahr: 977 € bis 1.419 €Quellen:Tarifinformationen des Bundes und der Länder (z.B. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, WSI-Tarifarchiv, Tarifarchive der Bundesländer)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Wichtige Schulfächer
Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Mathematik: z.B. um Mischungsverhältnisse von Rohstoffen zu berechnenPhysik: z.B. um Brech- und Sinkverhalten von Gestein zu verstehenWerken/Technik: z.B. um Skizzen und Verfahrensfließbilder anzufertigen
▶ Zusatzqualifikationen
Die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in" richtet sich an Auszubildende mit mindestens einem mittleren Bildungsabschluss. Sie erweitert die Erstausbildung um interkulturelle Kompetenzen und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Dazu besuchen die Auszubildenden zusätzlichen Berufsschulunterricht, z.B. im Europäischen Waren- und Wirtschaftsrecht, und absolvieren ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland. Die zuständige Kammer erteilt weitere Informationen, z.B.:Europaassistent/in
▶ Ausbildungsalternativen
Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Aufbereitungsmechaniker/in der Fachrichtung Sand und Kies an:Bereich Baustoffe und NatursteineAufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung NatursteinAufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung feuerfeste und keramische RohstoffeVerfahrensmechaniker/Verfahrensmechanikerin in der Steine- und Erdenindustrie Fachrichtung BaustoffeVerfahrensmechaniker/Verfahrensmechanikerin in der Steine- und Erdenindustrie Fachrichtung AsphalttechnikVerfahrensmechaniker/Verfahrensmechanikerin in der Steine- und Erdenindustrie Fachrichtung vorgefertigte BetonerzeugnisseVerfahrensmechaniker/Verfahrensmechanikerin in der Steine- und Erdenindustrie Fachrichtung Gipsplatten oder FaserzementVerfahrensmechaniker/Verfahrensmechanikerin in der Steine- und Erdenindustrie Fachrichtung Kalksandsteine oder PorenbetonVerfahrensmechaniker/Verfahrensmechanikerin in der Steine- und Erdenindustrie Fachrichtung TransportbetonGemeinsamkeit:Maschinen und Anlagen in der Roh- bzw. Baustoffverarbeitung bedienen
▶ Entwicklung der Ausbildung
1992:Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz für den Ausbildungsberuf Aufbereitungsmechaniker/in mit den Fachrichtungen Naturstein, feuerfeste und keramische Rohstoffe, Sand und Kies, SteinkohleAufhebung des Vorläuferberufs Aufbereiter/Aufbereiterin im Bergbau2004:Neue, modernisierte Ausbildungsordnung, Aufnahme der neuen Fachrichtung Braunkohle2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung einer Mindestausbildungsvergütung; Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren.2024:Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes mit Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. gesetzliche Verankerung der Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens; Einführung eines Feststellungs- und Bescheinigungsverfahrens (Berufsvalidierung) der individuellen beruflichen Handlungsfähigkeit am Maßstab eines anerkannten Ausbildungsberufs unabhängig von einem formalen Berufsausbildungsabschluss.
▶ Die Ausbildung im Überblick
Aufbereitungsmechaniker/in der Fachrichtung Sand und Kies ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.
▶ Abschluss-/Berufsbezeichnungen
AbschlussbezeichnungAufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin - Fachrichtung Sand und Kies
▶ Ausbildungsvergütung (Bayern)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 941 €2. Ausbildungsjahr: 1.132 €3. Ausbildungsjahr: 1.350 €Quelle:IHK Würzburg, Stand Juli 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Berlin)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 805 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 1.063 €Quelle:IG Bau, Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Bremen)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 800 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Hessen)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.270 €2. Ausbildungsjahr: 1.355 €3. Ausbildungsjahr: 1.419 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Juli 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Hamburg)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 800 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Sachsen)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 805 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 1.063 €Quelle:IG Bau, Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Perspektiven nach der Ausbildung
Mit Zusatzqualifikationen Chancen verbessernEine gute Startposition können sich angehende Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Sand und Kies verschaffen, indem sie bereits während ihrer Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben, z.B. im Bereich Europäisches Waren- und Wirtschaftsrecht durch die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in".Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Ausbildung arbeiten Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Sand und Kies in Unternehmen, die diese Rohstoffe gewinnen und aufbereiten, also in Sand- und Kiesgruben und den angeschlossenen Aufbereitungsbetrieben.Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Rohstoffgewinnung bis hin zu Messtechnik.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, eine Weiterbildung als Techniker/in der Fachrichtung Steintechnik zu absolvieren. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Rohstoffingenieurwesen erwerben.
▶ Ausbildungsvergütung (Thüringen)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 805 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 1.063 €Quelle:IG Bau, Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Brandenburg)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 805 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 1.063 €Quelle:IG Bau, Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Schulische Vorbildung in der Praxis
Im Jahr 2024 gab es 21 Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen. 48 Prozent verfügten über einen mittleren Bildungsabschluss, 33 Prozent besaßen einen Hauptschulabschluss. 19 Prozent konnten keinen Hauptschulabschluss vorweisen. Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)ohne Hauptschulabschluss* [19.0%]19Hauptschulabschluss* [33.0%]33mittlerer Bildungsabschluss [48.0%]48*je nach Bundesland auch (Einfache)Berufsbildungsreife, Berufsreife,Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule,Erster (allgemeinbildender) SchulabschlussQuelle:Die Angaben orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).
▶ Ausbildungsvergütung (Niedersachsen)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 800 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Sachsen-Anhalt)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 805 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 1.063 €Quelle:IG Bau, Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Rheinland-Pfalz)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.133 € bis 1.161 €2. Ausbildungsjahr: 1.227 € bis 1.264 €3. Ausbildungsjahr: 1.335 € bis 1.381 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Juli 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Rechtliche Regelungen für die Ausbildung
Rechtsvorschriften und Empfehlungen zur AusbildungVerordnung über die Berufsausbildung zum Aufbereitungsmechaniker/zur Aufbereitungsmechanikerin (Aufbereitungsmechaniker-Ausbildungsverordnung - AMAusbV) vom 09.02.2004 (BGBI. I S. 160)Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 29.04.1992)
▶ Ausbildungsvergütung (Schleswig-Holstein)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 800 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung
Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.
▶ Ausbildungsvergütung (Nordrhein-Westfalen)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 970 €2. Ausbildungsjahr: 1.050 €3. Ausbildungsjahr: 1.130 €Quelle:Tarifregister Nordrhein-Westfalen, Stand November 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
▶ Ausbildungsvergütung (Mecklenburg-Vorpommern)
Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Sand- und Kiesindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 805 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 1.063 €Quelle:IG Bau, Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.
Source: BERUFENET · Bundesagentur für Arbeit
Frequently Asked Questions about Aufbereitungsmechaniker (Kum ve Çakıl İşleme Mekanikeri)
Education path, salary, recognition, and entry routes for foreigners
What does a Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies do in Germany? ▼
Those working as an Aufbereitungsmechaniker (Sand and Gravel Processing Mechanic) in Germany extract raw materials like sand and gravel from quarries or lakes using machines and transport them to processing plants. Professionals in this field oversee largely automated machines and facilities, screening, washing, purifying the sand-gravel mixture from foreign substances, and classifying it by grain size. To ensure product quality, they regularly take samples, analyze them, and meticulously record the results. They also track production quantities, store products appropriately, or load them for transport. Their duties include maintaining machines and facilities, identifying the causes of technical malfunctions, and ensuring their rectification. Their work environment can typically be in sand and gravel quarries, processing plants, control centers, outdoors at the quarry site, in loading and transport vehicles, or in company laboratories.
This profession is accessed in Germany through a 3-year vocational training program called "duale Ausbildung." This training involves both practical work in a company (Ausbildungsbetrieb) and theoretical lessons at a vocational school (Berufsschule). While there is no legally mandated school leaving certificate requirement, in practice, candidates typically have a secondary school or high school education background. Success in mathematics, physics, and technical subjects is important for excelling in this field, as tasks such as calculating raw material mixing ratios, understanding rock behavior, and creating technical drawings require knowledge from these subjects.
Turkish students wishing to start this vocational training in Germany should particularly possess German language proficiency (generally B1-B2 level) and an interest in technical subjects. Being careful, observant, diligent, having good manual dexterity, and technical understanding are key qualities for success in this profession. During vocational training in Germany, a sample salary is paid, and post-graduation employment opportunities are generally good, as raw materials like sand and gravel are always needed for the construction sector and infrastructure projects.
Is Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies an Ausbildung or a degree path? ▼
In Germany, "Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies" follows a 3-year dual Ausbildung — combining a vocational school (Berufsschule) with paid on-the-job training at a company. No university degree required.
How can I qualify as Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies in Germany? ▼
In Germany, "Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies" follows a 3-year dual Ausbildung — combining a vocational school (Berufsschule) with paid on-the-job training at a company. No university degree required. Foreign applicants should additionally verify diploma recognition via anabin.kmk.org before applying.
Where do Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies typically work in Germany? ▼
Workplace varies by employer. Check the official BERUFENET listing for the current breakdown of typical work environments for Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies.
What is the typical salary for Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung Sand und Kies in Germany? ▼
Salaries vary by region, employer size, and experience. Consult BERUFENET for current figures, or salary aggregators like gehalt.de and stepstone.de Gehaltsreport.