Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Sozialversicherung

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Digitale Verwaltung und VerwaltungsmodernisierungDas Onlinezugangsgesetz (OZG) und das OZG-Änderungsgesetz (OZG 2.0) verpflichten alle öffentlichen Verwaltungen, ihre Dienstleistungen digital anzubieten. Bürger und Bürgerinnen sollen Verwaltungsvorgänge über ein zentrales Benutzerkonto (BundID) online erledigen. Die Angebote sollen barrierefrei und nutzerfreundlich sein. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz soll z.B. kürzere Bearbeitungszeiten oder eine effizientere Erbringung von Leistungen im Bürgerservice ermöglichen. Um eine vollständig digitale Verwaltung zu schaffen, werden Behörden und Einrichtungen weiterhin intensiv an der Verwaltungsmodernisierung arbeiten.

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Planen der Integration neuer Konzepte und Aktivitäten in interne und übergreifende Abläufez.B. Übernehmen verantwortlicher Aufgaben in Fach- und VerwaltungsbereichenInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Bearbeiten von Versicherungsanträgen

Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen arbeiten in erster Liniein Büroräumenin BesprechungsräumenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchan Kundenschalternin Archivräumenim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:Arbeitsschutz, UnfallverhütungBescheiderstellungBetriebswirtschaftslehreControllingFinanzwirtschaftGesetzliche UnfallversicherungGesundheitsökonomieKalkulationKosten- und LeistungsrechnungMarketingPersonalwesenRehabilitationSozialversicherungsrechtSozialversicherungsverhältnisse klärenStatistikWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArbeitsrechtBuchführung, BuchhaltungCase-ManagementDigitale SozialplattformenGesetzliche KrankenversicherungGesetzliche PflegeversicherungGesetzliche RentenversicherungGesundheitswissenschaftenKundenberatung, -betreuungLeistungsfälle bearbeitenProjektmanagementQualitätsmanagementSachkundeprüfung nach § 34d GewO (Versicherungsvermittlung)SozialrechtUnfallforschung, -ursachenanalyseVersicherungsmathematikVertriebVerwaltungsrechtVolkswirtschaftslehreWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Algorithmic Decision Making - ADM (z.B. den Einsatz von ADM zur Bewertung des Versicherungsrisikos von Kunden/Kundinnen planen)Bewerbermanagementsysteme (z.B. im Personalwesen Bewerbermanagementsysteme für die Unterstützung der Personalauswahl einführen und einsetzen)Business Intelligence - BI (z.B. Unternehmensdaten analysieren, um strategische Entscheidungen zu optimieren)Business-Process-Management-Systeme - BPM-Systeme (z.B. Software zur Analyse und Automatisierung von Geschäftsprozessen nutzen, um die Effizienz zu erhöhen)Digitale Sozialplattformen (z.B. Standards für digitale Beratungsangebote sowie Formulare zur digitalen Abwicklung von Verwaltungsvorgängen ermitteln und Umsetzung begleiten)Dokumentenmanagementsysteme - DMS (z.B. Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ablaufpläne digital dokumentieren und verwalten)E-Akte (z.B. Krankenakten digital verwalten und archivieren)Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme (z.B. Personalplanung über ein ERP-System organisieren)Formularmanagementsysteme (z.B. Formulare für digitale Abwicklung von Versicherungsanträgen entwerfen, bearbeiten und verwalten)KI as a Service - KIaaS (z.B. den Einsatz von mietbaren KI-Plattformen für eine optimierte Datenn...

Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen betreuen und überwachen eigenverantwortlich Geschäftsprozesse bei Sozialversicherungsträgern der gesetzlichen Unfall-, Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Dabei ist es erforderlich, die einschlägigen Rechtsvorschriften im Sozialversicherungsrecht genau zu beobachten und verantwortungsbewusst zu handeln. Wenn sie ein Team führen, sind kommunikative Fähigkeiten wichtig, um Mitarbeiter/innen zu motivieren und ihre Zusammenarbeit zu koordinieren. Analytische und organisatorische Fähigkeiten benötigen sie, wenn sie z.B. Machbarkeitsbetrachtungen zu Projekten durchführen, Konzepte für Sozialversicherungsleistungen umsetzen oder Arbeits- und Geschäftsabläufe optimieren.Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen arbeiten hauptsächlich im Büro am Schreibtisch, sind aber auch an Kundenschaltern tätig, z.B. bei der Beratung von Versicherungsnehmern.

Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen können sich z.B. als Berater bzw. Beraterinnen für Krankenkassen, Steuerbüros oder Unternehmen selbstständig machen. Auch Gutachter- oder Dozententätigkeiten sind auf selbstständiger Basis möglich.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 4.039 € bis 5.181 €Quelle:Tarifvertrag für die Verbandsmitglieder der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

SozialversicherungSozialversicherungPolitische Parteien, Verbände, OrganisationenAlle anderen Interessenvertretungen und Vereinigungen a. n. g., hier: Verbände der SozialversicherungsträgerAuch denkbar:Öffentliche VerwaltungAllgemeine öffentliche Verwaltung

Wer in diesem Bereich arbeiten möchte, braucht i.d.R. ein abgeschlossenes grundständiges Studium in der Sozialversicherung.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Sozialversicherung (grundständig)

Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen finden Beschäftigung in erster Liniebei Sozialversicherungsträgernbei Verbänden der SozialversicherungsträgerDarüber hinaus finden sie auch Beschäftigungin der öffentlichen Verwaltung in den Gebieten Gesundheitswesen bzw. Sozialwesen

Betriebswirt/in (Hochschule) - SozialversicherungBerufsbezeichnung in französischer SpracheManager opérationnel/Manager opérationnelle de la sécurité sociale

Wer Versicherungs- und Rückversicherungsverträge gewerbsmäßig vermittelt, benötigt die Erlaubnis der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK) und einen Eintrag im dortigen Vermittlerregister. Ein Sachkundenachweis kann je nach Vorbildung für die Versicherungsvermittlung oder -beratung nötig sein.

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können.Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. Erkennen von Arbeitsengpässen bei der Bearbeitung von Versicherungsanträgen und bereitwilliges Übernehmen von zusätzlichen Arbeiten zur Bewältigung des Engpasses)Sorgfalt (z.B. fehlerfreies Berechnen von Versorgungsleistungen und gewissenhaftes Erstellen von Bescheiden)Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft (z.B. Verantwortung übernehmen für die Einhaltung fachlicher und rechtlicher Vorschriften und Bestimmungen bei der Berechnung von Versicherungsleistungen durch die Mitarbeiter/innen)Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Entwickeln von Beratungskonzepten)Verschwiegenheit (z.B. Einhalten des Datenschutzes und vertraulicher Umgang mit Versicherteninformationen)Psychische Belastbarkeit (z.B. leistungsfähig bleiben bei Arbeiten unter Zeit- und Kostendruck; unterschiedlichen Anforderungen der Versicherten, Mitarbeiter/innen und der Geschäftsleitung gleichzeitig gerecht werden)Kunden- und Serviceorientierung (z.B. bedarfs- und situationsgerechtes Informieren der Versicherten über Unterstützungsmöglichkeiten)Verhandlungsgeschick (z.B. Aushandeln von Verträgen m...

Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten bei Sozialversicherungsträgern der gesetzlichen Unfall-, Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung.

asscompactdeutsche-versicherungsboerse.deDGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherungkrankenkassen-direkt.demedinfoweb.de

Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb)Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Gewerkschaft der Sozialversicherung (GdS)GKV-SpitzenverbandUnfallversicherung Bund und Bahn (UVB)ver.di - Vereinte DienstleistungsgewerkschaftVerwaltungs- Berufsgenossenschaft (VBG)

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Verantwortung für Sachwerte (Controlling übernehmen, z.B. in Geschäftsführung oder Selbstverwaltung/Grundsatzwesen, Statusberichte und Empfehlungen für Verbesserungen formulieren)Kundenkontakt (z.B. Kunden in Fragen zu Sozialleistungen in der Renten-, Kranken-, Unfall-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung beraten)Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (gesetzliche Grundlagen auf dem Gesundheitsmarkt, z.B. Sozialversicherungsrecht)Bildschirmarbeit (Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten erledigen)Arbeit in Büroräumen

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:Betriebsorganisation, -planungBusiness-Analyst/Business-AnalystinFinanz- und RechnungswesenKalkulator/KalkulatorinKostenrechner/KostenrechnerinLeiter/Leiterin - Finanz- und RechnungswesenLeiter/Leiterin der KostenrechnungManagement, UnternehmensführungBereichsleiter/BereichsleiterinChange-Manager/Change-ManagerinGruppen-, Teamleiter/Gruppen-, TeamleiterinRechtsberatung, -dienstleistungenRechtsbeistand/RechtsbeistandRentenberater/RentenberaterinRevisionLeiter/Leiterin der RevisionRevisor/Revisorin

Unterlagen, z.B.: Wirtschaftlichkeitsanalysen, Beratungskonzepte, Kennzahlen, Ablauf- und Organisationspläne, Statusberichte, Versicherungsanträge, Krankenakten, Informationsbroschüren, Statistiken, Rechtsvorschriften (z.B. Unfallverhütungsvorschriften)Büroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen analysieren Voraussetzungen und Umfang von Sozialleistungen und passen Konzepte sowie Abläufe entsprechend an. In Bereichen wie Prävention oder Beitragswesen sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf und bearbeiten z.B. Versicherungsanträge, entscheiden über Leistungsansprüche oder kümmern sich um Rentenanpassungen. Zudem übernehmen sie Verantwortung über zeitgemäße Verwaltung eines Sozialversicherungsträgers, eines Grundreferats oder Funktionsbereichs. Dabei bereiten sie z.B. Beratungs- oder Sozialversicherungskonzepte vor, begleiten Umsetzungsprozesse und koordinieren Teilaufgaben. Sie pflegen Kontakte zu Marktpartnern, anderen Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Sozialrecht, Versicherungen, Controlling).

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Verwaltungsmanagement, Public Management oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Analyse und KonzeptionVoraussetzungen und Umfang der Sozialleistungen in Renten-, Kranken-, Unfall-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung analysieren und bewertenBeratungskonzepte innerhalb der Sozialversicherung entwerfen Änderungen von Sozialversicherungskonzepten in den Grundsatzreferaten ausarbeiten, z.B. in Abteilungen der Strategie und PlanungIntegration neuer Konzepte und Aktivitäten in interne und übergreifende Abläufe planen, etwa nach Änderung rechtlicher Rahmenbedingungen oder Vorgabe zur schnelleren Prüfung von SozialleistungsanträgenMachbarkeitsbetrachtungen zu Projekten durchführen, z.B. sozialpolitische Ausgangssituation, Zeitplan, Budget, Ziele einschätzenKonzepte absprechen und ggf. anpassenDurchführung und KontrolleUmsetzungsprozess Funktionsbereichen begleiten, Teilaufgaben koordinieren oder mitbetreuen, Zwischenziele überwachen, z.B. in den Bereichen Öffentliche Verwaltung; Sozial-, Gesundheitsmanagement Beschlussfassungen der Organe der Selbstverwaltung vorbereiten, Durchsetzung der Beschlüsse sicherstellenBeziehungen zu anderen Sozialversicherungsträgern und -verbänden, Aufsichtsbehörden sowie zu anderen Stellen pflegenControllingaufgaben übernehmen, z.B. in Geschäftsführung oder Selbstverwaltung/Grundsatzwesen, Statusberichte und Verbesserungsvorschläge formulierenBeratung und LeitungVersicherungsnehmer/innen beraten und informierenVerwaltung des Sozialversicherungsträgers leiten und gestaltenLeitung bzw. verantwortliche Aufgaben in Fach- und Verwaltung...

Folgende weitere Beschäftigungsalternativen bieten sich für den Beruf Sozialversicherungsbetriebswirt/in an:Tätigkeitsfeld Management, UnternehmensführungBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Unternehmensführung, ManagementÖkonom/ÖkonominVolkswirt/VolkswirtinGemeinsamkeiten:juristische, volks- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse anwendenBetriebsabläufe planen, überwachen und organisierenökonomische Entscheidungsprozesse unterstützenTätigkeitsfeld Informationsbeschaffung, -erschließung, -aufbereitungWirtschaftsinformatiker/Wirtschaftsinformatikerin (Hochschule)Wirtschaftsmathematiker/WirtschaftsmathematikerinGemeinsamkeiten:komplexe wirtschaftliche Vorgänge mit mathematischen bzw. informationstechnischen Methoden bearbeitenbetriebswirtschaftlich relevante Daten ermitteln, strukturieren und aufbereitenHard- und Softwareeinsatz planenTätigkeitsfeld Versicherungs- und FinanzdienstleistungenBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für VersicherungGemeinsamkeiten:Leitung bzw. verantwortliche Aufgaben in Bereichen wie Haushalts-, Finanz- oder Personalwesen übernehmenVersicherungskunden betreuenHinweis: Die genannten Jobalternativen erfordern ggf. eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung.

Worum geht es?Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten bei Sozialversicherungsträgern der gesetzlichen Unfall-, Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Entscheidungen vorbereitenIst das gesetzliche Unfallversicherungssystem effizient? Wie ist die gesetzliche Krankenversicherung im System und Netzwerk der Sozialpolitik zu sehen? Lässt sich die gesetzliche Pflegeversicherung durch personengebundene Budgets reformieren? Sozialversicherungsbetriebswirte und -betriebswirtinnen analysieren laufend die Rahmenbedingungen auf den relevanten Märkten sowie die internen Arbeiten in den einzelnen Funktionsbereichen und formulieren daraus Konzepte für das Planungs- und Kontrollsystem. In den Grundsatzreferaten geht es beispielsweise darum, Änderungen von Sozialversicherungskonzepten auszuarbeiten. Zudem entwickeln die Betriebswirte und Betriebswirtinnen Vorschläge und Maßnahmen, um Sozialversicherungskonzepte an veränderte Gegebenheiten anzupassen, z.B. nach Änderung rechtlicher Rahmenbedingungen.Sozialversicherungsmanagement betreuen und kontrollierenBei den Versicherungsträgern befassen sie sich mit komplexen Versicherungsthemen, die über den Einzelfall hinausgehen, etwa in der Prävention, Rehabilitation und Entschädigung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie im Mitgliedschafts- und Beitragswesen. Darüber hinaus überprüfen sie Anträge, Eingaben und Rechtsbehelfe, analysieren Sachverhalt...

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt.Fähigkeitennumerisches (rechnerisches) Denken (z.B. Analysieren und Berechnen von Voraussetzungen und Umfang der Sozialleistungen in Renten-, Kranken-, Unfall-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung)Merkfähigkeit (z.B. Gedächtnis für Namen, Daten sowie Rechtsvorschriften im Sozialversicherungsbereich)Kaufmännische Befähigung (z.B. Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen, etwa im Hinblick auf das gesetzliche Unfallversicherungssystem)Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Planen, Betreuen und Überwachen der Geschäftsprozesse bei Sozialversicherungsträgern)Kenntnisse und FertigkeitenRechenfertigkeiten (z.B. Berechnen von Finanzierungskonzepten im Bereich Sozialversicherung)

Gewerbeordnung (GewO) vom 22.02.1999 (BGBl. I S. 202), zuletzt geändert durch Artikel 34 des Gesetzes vom 04.02.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 33)Verordnung über die Versicherungsvermittlung und -beratung (Versicherungsvermittlungsverordnung - VersVermV) vom 17.12.2018 (BGBl. I S. 2483; 2019 I S. 411), geändert durch Artikel 1 der Verordnung vom 17.02.2025 (BGBl. 2025 I Nr. 43)Verordnung über Informationspflichten bei Versicherungsverträgen (VVG-Informationspflichtenverordnung - VVG-InfoV) vom 18.12.2007 (BGBl. I S. 3004), zuletzt geändert durch Artikel 6 des Gesetzes vom 09.06.2021 (BGBl. I S. 1666)Verordnung über Informationspflichten in der betrieblichen Altersversorgung, die von Pensionsfonds, Pensionskassen und anderen Lebensversicherungsunternehmen durchgeführt wird (VAG-Informationspflichtenverordnung - VAG-InfoV) vom 17.06.2019 (BGBl. I S. 871)Gesetz über den Versicherungsvertrag (Versicherungsvertragsgesetz - VVG) vom 23.11.2007 (BGBl. I S. 2631), zuletzt geändert durch Artikel 4 des Gesetzes vom 03.02.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 28)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. Versicherungsnehmer zu Leistungsansprüchen beraten und informieren; Mitarbeiter/inne anleiten und motivieren, ihre Zusammenarbeit koordinieren)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten am Computer erledigen)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. Kundenfragen zu Sozialleistungen in der Renten-, Kranken-, Unfall-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Sozialversicherungsbetriebswirt/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Krankenversicherungin angrenzenden Berufen:Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)mit niedrigerem Qualifikationsniveau:Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für KrankenkassenEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen

Die Tätigkeit als Sozialversicherungsbetriebswirt/in ist nicht reglementiert.Um mit einem im Ausland erworbenen Abschluss in diesem Beruf zu arbeiten, ist keine berufliche Anerkennung notwendig. Jedoch besteht die Möglichkeit, für ausländische Hochschulabschlüsse eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese kann für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hilfreich sein.Gemäß Gewerbeordnung (GewO) vom 22.02.1999 (BGBl. I S. 202), zuletzt geändert durch Artikel 34 des Gesetzes vom 04.02.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 33) benötigt man allerdings für die Vermittlung von Versicherungsverträgen als Versicherungsmakler/in oder als Versicherungsvertreter/in die Erlaubnis der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Um mit einer im Ausland erworbenen Qualifikation in diesem Bereich zu arbeiten, ist eine Feststellung der Gleichwertigkeit zwingend erforderlich.Zuständige Stellen sind z.B. die zuständigen Industrie- und Handelskammern oder Ordnungsämter. Bei der Suche nach der zuständigen Stelle für die berufliche Anerkennung helfen die Fachstelle Beratung und Qualifizierung des IQ-Netzwerks weiter.Weiterführende Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland:Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland - zentrale Informations-Hotline des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundesagentur für Arbeit (BA)Für Menschen aus dem Ausland - Ein Informationsangebot der Bundesagentur für ArbeitZentrale Ausla...

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. Versicherungsnehmer zu Leistungsansprüchen beraten und informieren; Mitarbeiter/inne anleiten und motivieren, ihre Zusammenarbeit koordinieren)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten am Computer erledigen)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. Kundenfragen zu Sozialleistungen in der Renten-, Kranken-, Unfall-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende weitere Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Sozialversicherungsbetriebswirt/in an:Tätigkeitsfeld Management, UnternehmensführungÖkonom/ÖkonominVolkswirt/VolkswirtinGemeinsamkeiten:juristische, volks- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse anwendenBetriebsabläufe planen, überwachen und organisierenökonomische Entscheidungsprozesse unterstützenHinweis: Die genannten Besetzungsalternativen erfordern ggf. eine Einarbeitung, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.