Geprüfter Fachwirt/Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen

Vorbereitungslehrgänge auf die Prüfung finden z.B. an Bildungszentren von Industrie- und Handelskammern und anderen Bildungseinrichtungen statt.Lernorte sindbei Präsenzveranstaltungen: Schulungsräumebei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer) und Fernunterricht: zu Hause, ggf. Schulungsräume bei Präsenzphasenbei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Schulungsräume bei Präsenzveranstaltungen, zu Hause bei Online-Lerneinheiten

BerufstypWeiterbildungsberuf: Fachwirt/inWeiterbildungsartWeiterbildungsprüfung nach bundesweit einheitlicher RegelungTeilnahme an Vorbereitungslehrgängen nicht erforderlichWeiterbildungsdauer Unterschiedlich, 3-24 Monate - je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und LernformAufgaben und TätigkeitenFachwirte und Fachwirtinnen im Gesundheits- und Sozialwesen entwickeln Strategien im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung und setzen sie um. Dazu erarbeiten sie z.B. Finanzierungspläne für Investitionsvorhaben, optimieren Arbeitsabläufe und Kommunikationsprozesse. Zudem stellen sie Steuerungs- und Kontrollinformationen für die Geschäftsleitung bereit und arbeiten im Qualitätsmanagements. Sie planen, organisieren und überwachen auch Projekte und sorgen für eine erfolgreiche Teamarbeit.Außerdem könne sie auch in der Personalwirtschaft und im Sozial- bzw. Gesundheitsmarketing tätig sein. Dann befassen sie sich z.B. mit Fragestellungen zur Sozialgesetzgebung, Gesundheits- oder Sozialpolitik und betreiben Öffentlichkeitsarbeit.Arbeitsbereiche und -orteBeschäftigungsbetriebe:Fachwirte und Fachwirtinnen im Gesundheits- und Sozialwesen sind beschäftigt in Krankenhäusern, Reha- und Kureinrichtungen bei Krankentransport- und Rettungsdiensten in Einrichtungen wie Jugend- oder Alterswohnheimen sowie Pflegeheimenbei sozialen Beratungsstellen und ambulanten sozialen Diensten in Gesundheitsämternbei Organisationen, Institutionen und Verbänden des Gesundheits- und Soz...

Unterschiedlich, je nach Bildungsangebot und Lernform: Vollzeit: 3-7 MonateTeilzeit: 8-24 Monate

Stundenverteilung (beispielhaft):Lern- und Arbeitsmethodik: 10 StundenPlanen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse: 130 StundenSteuern von Qualitätsmanagementprozessen: 80 StundenGestalten von Schnittstellen und Projekten: 70 StundenSteuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen: 160 StundenFühren und Entwickeln von Personal: 100 StundenPlanen und Durchführen von Marketingmaßnahmen: 70 StundenGesamtstundenzahl: 620 Stunden

Für den Besuch von Vorbereitungslehrgängen fallen Lehrgangsgebühren an, für die Prüfung selbst Prüfungsgebühren. Ggf. entstehen weitere Kosten, z.B. für Arbeitsmaterialien, Fahrten zur Weiterbildungsstätte oder für auswärtige Unterbringung.FörderungsmöglichkeitenVorbereitungslehrgänge auf die Fachwirtprüfung können gemäß Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz finanziell gefördert werden.Weitere Informationen: Aufstiegs-BAföG - Aufstieg mit FörderungFörderung besonders begabter junger Fachkräfte: Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) - Weiterbildungsstipendium

Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse, z.B.Gesundheits- und Sozialpolitik im nationalen und europäischen Kontext komplexe betriebliche Zusammenhänge beurteilen, Entwickeln und Umsetzen strategischer HandlungsmöglichkeitenSteuern von Qualitätsmanagementprozessen, z.B.Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -technikenErfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von QualitätsindikatorenGestalten von Schnittstellen und Projekten, z.B.Ermitteln von Schnittstellen, Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen von interdisziplinären Kooperationsbeziehungen und vernetzten Versorgungsformen unter Berücksichtigung der sozialökonomischen und rechtlichen RahmenbedingungenPlanen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen und Evaluieren von Projekten und ProjektgruppenSteuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen, z.B.Finanzierungssysteme im Gesundheits- und SozialwesenVorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und InvestitionskonzeptenFühren und Entwickeln von Personal, z.B.Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von PersonalBeurteilen von Personalentwicklungspotenzialen sowie Festlegen und Evaluieren von PersonalentwicklungszielenPlanen und Durchführen von Marketingmaßnahmen, z.B.Planen und Entwickeln von MarketingkonzeptenDurchführen von Maßnahmen im Gesundheitsmarketing

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind gute Voraussetzungen, um die Weiterbildungsprüfung erfolgreich zu bestehen:Wirtschaft/Recht: z.B. im Controlling und im FinanzwesenMathematik: z.B. um Finanz- und Investitionspläne zu erstellenMitarbeiterführung und -anleitung: z.B. um Führungsinstrumente wie Feedback und Zielvereinbarungen einzusetzen

Die Weiterbildung besteht aus theoretischem Unterricht und ggf. Übungen.Je nach Bildungsanbieter sollte man sich auf folgende Bedingungen einstellen:Unterrichtszeitbei Vollzeitunterricht: ganztägiger Unterricht an mindestens vier Wochentagenbei Teilzeitunterricht: i.d.R. berufsbegleitende Weiterbildung am Wochenende oder am AbendLernformbei Präsenzveranstaltungen: Unterricht im Klassenverband an der Bildungseinrichtung (ggf. nicht am Wohnort)bei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer): ausschließliches Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme (vorwiegend im Klassenverband von zu Hause aus)bei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Präsenzveranstaltungen im Klassenverband an der Bildungseinrichtung und selbstgestaltetes Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme von zu Hause ausbei Fernunterricht: individuelle Bearbeitung des Lernstoffs von zu Hause aus (hohe Anforderungen an Selbstdisziplin und Arbeitsorganisation); ggf. zusätzlich Präsenzphasen an der Bildungseinrichtung

Für eine Weiterbildung im Ausland gibt es z.B. folgende Möglichkeit:SchweizWeiterbildungsangebote: wab - Die Weiterbildungsdatenbank der Schweiz(z.B. mit dem Suchbegriff "Gesundheitswesen")Dokumentation beruflicher AuslandserfahrungenDer Europass bietet die Möglichkeit, im Ausland absolvierte Lernaufenthalte zu dokumentieren.Weitere Informationen zum Europass

Die Teilnahme an Vorbereitungslehrgängen wird nicht vergütet.

Folgende Weiterbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen an:Bereich Gesundheits- und SozialmanagementBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für SozialwesenGeprüfter Sozialversicherungsfachwirt/Geprüfte Sozialversicherungsfachwirtin Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche SozialversicherungStaatlich geprüfter Fachwirt/Staatlich geprüfte Fachwirtin für Organisation und Führung Schwerpunkt SozialpädagogikGemeinsamkeit:Fach- und Führungsaufgaben im Gesundheits- und Sozialmanagement übernehmen

1970er-Jahre:Entwicklung der Fachwirt-Weiterbildung unter der Federführung des Deutschen Industrie- und Handelstags (DIHT) 2001:erstes Inkrafttreten einer Rechtsvorschrift für die IHK-Weiterbildungsprüfung im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen2012:Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen/Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen tritt in Kraft (bundesweit gültig)2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung der Weiterbildungsabschlüsse "Geprüfte/r Berufsspezialist/in", "Bachelor Professional" und "Master Professional", um die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung zu betonen. Das Führen der Berufsbezeichnungen ist abhängig vom Erlass entsprechender neuer Fortbildungsregelungen.

AbschlussbezeichnungGeprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen/Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen

Fachwirt bzw. Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen ist eine berufliche Weiterbildung. Die Prüfung ist bundesweit einheitlich geregelt.Für die Zulassung zur Prüfung ist es nicht erforderlich, an einem Lehrgang teilzunehmen.

Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Weiterbildung arbeiten Fachwirte und Fachwirtinnen im Gesundheits- und Sozialwesen z.B. in Krankenhäusern, Altenwohnheimen oder bei ambulanten sozialen Diensten.Die Beschäftigungsfähigkeit sichernDurch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Gesundheits- und Sozialmanagement bis hin zu Controlling.Beruflich weiterkommenAufbauend auf bereits vorhandenen Qualifikationen können speziell für Weiterbildungsabsolventen konzipierte Aufstiegsweiterbildungen das Kompetenzprofil erweitern und ergänzen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Betriebswirt/in nach dem Berufsbildungsgesetz abzulegen.Mit ihrem Weiterbildungsabschluss können Fachwirte und Fachwirtinnen im Gesundheits- und Sozialwesen auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung Zugang zu einem Studium erhalten und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Gesundheits- oder Sozialmanagement erwerben.Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einer privaten sozialen Dienstleistungseinrichtung.

Zur PrüfungVerordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen und Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen vom 21.07.2011 (BGBl. I S. 1679), zuletzt geändert durch Artikel 56 der Verordnung vom 09.12.2019 (BGBl. I S. 2153)WeiteresGeprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen/Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen: Rahmenplan mit Lernzielen, 2020 (Deutscher Industrie- und Handelskammertag - DIHK)

Voraussetzung für die Zulassung zur Weiterbildungsprüfung ist i.d.R.:eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Beruf des Gesundheits- und Sozialwesens und entsprechende einschlägige Berufspraxisodereine abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und entsprechende einschlägige Berufspraxisoderein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und entsprechende einschlägige Berufspraxisodereine mindestens 5-jährige Berufspraxis