Kunststoff- und Kautschuktechnologe/Kunststoff- und Kautschuktechnologin Fachrichtung Kunststofffenster

Kunststoff- und Kautschuktechnologen und -technologinnen der Fachrichtung Kunststofffenster werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. Betriebe der Kunststoff und Kautschuk be- und verarbeitenden Industrie): ProduktionshallenBerufsschule: UnterrichtsräumeKönnen Betriebe nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern.Hinweis: Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen durchgeführt, derzeit:für die Länder Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Sachsen in Lemgo (Nordrhein-Westfalen):Lüttfeld-BerufskollegQuelle: Übersicht länderübergreifender Fachklassen (Stand: 27.03.2025)

BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in der Industrie (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer 3 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf?Kunststoff- und Kautschuktechnologen und -technologinnen der Fachrichtung Kunststofffenster produzieren Fenster-, Tür- und Fassadenelemente, die den Kundenwünschen und den Anforderungen des Lärm-, Einbruch- und Wärmeschutzes entsprechen. Anhand von technischen Unterlagen stellen sie an meist automatisierten Anlagen Kunststofflamellen und -profile her und fertigen daraus mit Schweißmaschinen z.B. Rahmen, in die später die Verglasung eingesetzt wird. Sie stellen Mess- und Regelungseinrichtungen ein und bedienen Prozessleitsysteme. Dann bearbeiten sie die Elemente nach, fügen und montieren diese, z.B. durch Kleben, bauen Sicherheitsbeschläge ein und prüfen die Produkte im Rahmen der Qualitätssicherung auf Maßhaltigkeit und Funktion. Sie erstellen auch selbst technische Unterlagen, nehmen Aufmaß und fertigen isometrische Darstellungen an.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Kunststoff- und Kautschuktechnologen und -technologinnen der Fachrichtung Kunststofffenster finden Beschäftigung in Betrieben, die Fenster-, Tür- und Fassadenelemente aus Kunststoff produzieren.Arbeitsorte:Kunststoff- und Kautschuktechnologen und -technologinnen der Fachrichtung Kunststofffenster arbeiten in erster Liniein ProduktionshallenDarüber hinaus arbeiten sie ggf....

BerufsbezeichnungKunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin der Fachrichtung KunststofffensterWas macht man in diesem Beruf?Kunststoff- und Kautschuktechnologen und -technologinnen der Fachrichtung Kunststofffenster produzieren Fenster-, Tür- und Fassadenelemente, die den Kundenwünschen und den Anforderungen des Lärm-, Einbruch- und Wärmeschutzes entsprechen. Anhand von technischen Unterlagen stellen sie an meist automatisierten Anlagen Kunststofflamellen und -profile her und fertigen daraus mit Schweißmaschinen z.B. Rahmen, in die später die Verglasung eingesetzt wird. Sie stellen Mess- und Regelungseinrichtungen ein und bedienen Prozessleitsysteme. Dann bearbeiten sie die Elemente nach, fügen und montieren diese, z.B. durch Kleben, bauen Sicherheitsbeschläge ein und prüfen die Produkte im Rahmen der Qualitätssicherung auf Maßhaltigkeit und Funktion. Sie erstellen auch selbst technische Unterlagen, nehmen Aufmaß und fertigen isometrische Darstellungen an.Wo arbeitet man?Kunststoff- und Kautschuktechnologen und -technologinnen der Fachrichtung Kunststofffenster finden Beschäftigung in Betrieben, die Fenster-, Tür- und Fassadenelemente aus Kunststoff produzieren.WeitereBerufe mit Kunststoff

3 Jahre

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan1. - 18. Ausbildungsmonat:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von polymeren Werkstoffen sowie von Zuschlag- und HilfsstoffenHerstellen von Bauteilen und BaugruppenMessen, Steuern, RegelnSicherstellen der Betriebsfähigkeit von technischen Systemen zur Be- und Verarbeitung von polymeren WerkstoffenWarten und Instandhalten von BetriebsmittelnFertigungsplanung und -steuerungVertiefungsphase1. und 2. AusbildungsjahrAusbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:Werkstoffe nach anwendungsbezogenen Kriterien auswählenBauelemente aus berufsbezogenen Werkstoffen herstellenEinfache Baugruppen herstellenAnlagenbezogene Steuerungstechniken anwendenFertigungsvoraussetzungen für die Polymerverarbeitung schaffenWerkzeuge, Maschinen und Zusatzgeräte instand haltenEigenschaften von polymeren Werkstoffen prüfen und analysierenSteuerungstechnische Systeme für die Be- und Verarbeitung von Polymeren anwenden und prüfenTeil 1 der Abschlussprüfung im 4. Ausbildungshalbjahr19. - 36. Ausbildungsmonat:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Vertiefen der Kenntnisse aus den ersten 18 MonatenFügen, Montieren und Demontieren von Fenster-, Tür- und FassadenelementenAnwenden v...

Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:wie man Polymere, Zuschlag- und Hilfsstoffe nach Verwendungszweck auswählt und einsetzt und wie Duroplaste, Thermoplaste und Elastomere unterschieden werdenBauteile durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren herzustellen und zu Baugruppen zusammenzufügenwie man Messgeräte handhabt und Messwerte erfasst, insbesondere Temperatur, Druck, Zeit, Durchflussmenge, Masse und elektrische Größenwie man Pneumatikschaltungen aufbaut und wie Mess-, Steuer- und Regeleinrichtungen eingestellt, auf Funktion geprüft und bedient werdenwie man den Materialfluss plant, Prozessleittechnik anwendet und die Bereitstellung von Betriebsmitteln sicherstelltwie man Aufmaß nimmt, technische Zeichnungen und isometrische Darstellungen nach Skizzen erstellt wie Fenster-, Tür- und Fassadenelemente nach Aufmaß, Arbeitsauftrag und zeichnerischer Vorgabe hergestellt und mitsamt Schließsystem montiert werdenZusatz- und Hilfsstoffe wie Glas, Füllungen, Paneele, Kleb- und Dichtstoffe und Dämmmaterialien je nach Einsatzgebieten anzuwendenwie man Produktionsanlagen bedient und wartet, Mess- und Regelungseinrichtungen nach Vorgaben prüft und einstellt und Fehler und Störungen im Produktionsablauf behebtKopplungen zu unterscheiden und herzustellen, Verfahren zum spanlosen und spanenden Trennen und Bearbeiten sowie Umformen anzuwendenwie Materialeingangskontrollen und Prüfverfahren, insbesondere Ecken- und Funktionsprüfungen, durchgeführt werdenDar...

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): z.B. Maschinen und Anlagen einrichten, Fenster-, Tür- und Fassadenelemente nachbearbeiten, prüfen und montierenUmgebung: Maschinenlärm in der Produktionshalle, Kunststoffgerüche und KunststoffstaubKleidung: Schutzkleidung (z.B. Schutzkittel, Schutzbrille, Sicherheitsschuhe, Handschuhe, Gehörschutz)Arbeitszeit: häufig SchichtarbeitAnforderungen:Sorgfalt (z.B. beim Einhalten von Maßen und Vorgaben)Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. beim Montieren von Fensterelementen, beim Warten von Anlagen)Umsicht und Aufmerksamkeit (z.B. beim Bedienen und Überwachen der Produktionsanlagen)Reaktionsgeschwindigkeit (z.B. rasches Eingreifen bei Störungen)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht

Auszubildende können Teile der Ausbildung im Ausland absolvieren, z.B.:Verschiedene europäische LänderAuslandspraktikum im Rahmen der Zusatzqualifikation "Europaassistent/in"Dauer: mindestens 3 WochenZugangsvoraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss Weitere Informationen zur Zusatzqualifikation Europaassistent/in

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto - je nach Bundesland):1. Ausbildungsjahr: 928 € bis 1.200 €2. Ausbildungsjahr: 978 € bis 1.270 €3. Ausbildungsjahr: 1.044 € bis 1.370 €Quellen:Tarifinformationen des Bundes und der Länder (z.B. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, WSI-Tarifarchiv, Tarifarchive der Bundesländer)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Mathematik: z.B. um den Materialbedarf zu planen und zu errechnenChemie: z.B. um die chemischen Eigenschaften von Werk- und Hilfsstoffen zu ermittelnPhysik: z.B. um die Funktion elektrischer, pneumatischer und hydraulischer Systeme zu verstehenWerken/Technik: z.B. um Maschinen und Anlagen einzurichten und zu warten

Die Ausbildungsordnung sieht vor, dass in der Ausbildung eine oder beide der folgenden Zusatzqualifikationen erworben werden können: "Additive Fertigungsverfahren" und "Prozessintegration". Diese sogenannten kodifizierten Zusatzqualifikationen ermöglichen es Auszubildenden, sich fachlich über die Erstausbildung hinaus zu qualifizieren. Sie werden im Rahmen der Abschlussprüfung gesondert geprüft.Die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in" richtet sich an Auszubildende mit mindestens einem mittleren Bildungsabschluss. Sie erweitert die Erstausbildung um interkulturelle Kompetenzen und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Dazu besuchen die Auszubildenden zusätzlichen Berufsschulunterricht, z.B. im Europäischen Waren- und Wirtschaftsrecht, und absolvieren ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland. Die zuständige Kammer erteilt weitere Informationen, z.B.:Europaassistent/inDie Zusatzqualifikation "Elektrotechnik - Industrie" richtet sich an Auszubildende, die sich im Hinblick auf die zunehmend vernetzte Arbeitsumgebung fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Elektrotechnik und der Vernetzung aneignen wollen. Die Auszubildenden erwerben z.B. Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik sowie der Schaltungs- und Funktionsanalyse. Die Zusatzqualifikation schließt mit einer schriftlichen Prüfung und praxisorientierten Handlungsaufträgen ab. Die zuständige Industrie- und Handelskammer erteilt weitere Informationen, z.B.:IHK München-...

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin der Fachrichtung Kunststofffenster an:Bereich KunststoffKunststoff- und Kautschuktechnologe/Kunststoff- und Kautschuktechnologin Fachrichtung BauteileKunststoff- und Kautschuktechnologe/Kunststoff- und Kautschuktechnologin Fachrichtung Compound- und MasterbatchherstellungKunststoff- und Kautschuktechnologe/Kunststoff- und Kautschuktechnologin Fachrichtung FaserverbundtechnologieKunststoff- und Kautschuktechnologe/Kunststoff- und Kautschuktechnologin Fachrichtung FormteileKunststoff- und Kautschuktechnologe/Kunststoff- und Kautschuktechnologin Fachrichtung HalbzeugeKunststoff- und Kautschuktechnologe/Kunststoff- und Kautschuktechnologin Fachrichtung MehrschichtkautschukteileMechaniker/Mechanikerin für Reifen- und Vulkanisationstechnik Fachrichtung Reifen- und FahrwerktechnikMechaniker/Mechanikerin für Reifen- und Vulkanisationstechnik Fachrichtung VulkanisationstechnikGemeinsamkeit:Maschinen und Apparaturen im Bereich Kunststoffverarbeitung bedienen und überwachenBereich PapierPackmitteltechnologe/PackmitteltechnologinPapiertechnologe/PapiertechnologinGemeinsamkeit:Anlagen und Maschinen bedienen, überwachen und warten

1949:Entstehung des Berufs Kunststoffschlosser/in 1964:Entstehung des Berufs Gummi- und Kunststoffauskleider/in 1976:Entstehung des Ausbildungsberufs Kunststoff-Formgeber/in1997:Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz für den Beruf Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik tritt in KraftAufhebung der Vorläuferberufe Kunststoffschlosser/in, Gummi- und Kunststoffauskleider/in und Kunststoff-Formgeber/in2006:Ausbildungsordnung wird modernisiert und um die beiden Schwerpunkte Faserverbundwerkstoffe und Kunststofffenster ergänzt2012:Neustrukturierung der Ausbildungsordnung: Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik mit sieben Fachrichtungen (Formteile, Halbzeuge, Mehrschichtkautschukteile, Compound- und Masterbatchherstellung, Bauteile, Faserverbundtechnologie, Kunststofffenster), Abschlussprüfung erfolgt in zwei zeitlich auseinanderfallenden TeilenAufhebung des Vorläuferberufs Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik (mit Schwerpunkten)2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung einer Mindestausbildungsvergütung; Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren.2023:Neue, modernisierte Ausbildungsordnung: stärkere Verankerung der Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Ausbildungsordnung; Umbenennung des Berufs in Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin unter Beibehaltung der bisherigen FachrichtungenAufhebung des Vorläuf...

Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin der Fachrichtung Kunststofffenster ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.

AbschlussbezeichnungKunststoff- und Kautschuktechnologe/Kunststoff- und Kautschuktechnologin - Fachrichtung Kunststofffenster

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.200 €2. Ausbildungsjahr: 1.250 €3. Ausbildungsjahr: 1.290 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Juni 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 952 €2. Ausbildungsjahr: 1.018 €3. Ausbildungsjahr: 1.094 €Quelle:Gemeinsame Tarifregister Berlin und Brandenburg, Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.178 €2. Ausbildungsjahr: 1.202 €3. Ausbildungsjahr: 1.269 €Quelle:IG Bergbau, Chemie, Energie, Stand April 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 928 €2. Ausbildungsjahr: 978 €3. Ausbildungsjahr: 1.044 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Januar 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.000 €2. Ausbildungsjahr: 1.044 €3. Ausbildungsjahr: 1.177 €Quelle:Tarifregister Saarland, Stand Oktober 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Mit Zusatzqualifikationen Chancen verbessernEine gute Startposition können sich angehende Kunststoff- und Kautschuktechnologen und -technologinnen der Fachrichtung Kunststofffenster verschaffen, indem sie beispielsweise bereits während ihrer Ausbildung kodifizierte Zusatzqualifikationen erwerben, z.B. im Bereich 3-D-Druck durch die Zusatzqualifikation "Additive Fertigungsverfahren".Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Ausbildung arbeiten Kunststoff- und Kautschuktechnologen und -technologinnen der Fachrichtung Kunststofffenster vornehmlich in Betrieben der Kunststoff und Kautschuk verarbeitenden Industrie.Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Kunststoffkunde bis hin zu Fensterbau.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Industriemeister/in der Fachrichtung Kunststoff und Kautschuk abzulegen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Kunststofftechnik erwerben. Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einem Fertigungsbetrieb oder dem Vertrieb für Kunststofffenster.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.000 €2. Ausbildungsjahr: 1.044 €3. Ausbildungsjahr: 1.177 €Quelle:Tarifregister Thüringen, Stand Oktober 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 952 €2. Ausbildungsjahr: 1.018 €3. Ausbildungsjahr: 1.094 €Quelle:Gemeinsame Tarifregister Berlin und Brandenburg, Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Im Jahr 2024 gab es 30 Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen. 40 Prozent verfügten über einen Hauptschulabschluss, 30 Prozent besaßen einen mittleren Bildungsabschluss. 10 Prozent konnten keinen Hauptschulabschluss vorweisen bzw. verfügten über die Hochschulreife. 10 Prozent der Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen hatten vor Ausbildungsbeginn eine Berufsfachschule absolviert. Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)ohne Hauptschulabschluss* [10.0%]10Hauptschulabschluss* [40.0%]40mittlerer Bildungsabschluss [30.0%]30Hochschulreife [10.0%]10Sonstige [10.0%]10*je nach Bundesland auch (Einfache)Berufsbildungsreife, Berufsreife,Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule,Erster (allgemeinbildender) SchulabschlussQuelle:Die Angaben orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.190 €2. Ausbildungsjahr: 1.270 €3. Ausbildungsjahr: 1.370 €Quelle:IHK Elbe-Weser, Stand Mai 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.045 €2. Ausbildungsjahr: 1.140 €3. Ausbildungsjahr: 1.240 €Quelle:Tarifregister Sachsen-Anhalt, Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.022 €2. Ausbildungsjahr: 1.108 €3. Ausbildungsjahr: 1.228 €Quelle:IHK Koblenz, Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtsvorschriften und Empfehlungen zur AusbildungVerordnung über die Berufsausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen und zur Kunststoff- und Kautschuktechnologin (KStoffTechAusbV), verkündet als Artikel 1 der Verordnung vom 14.06.2023 (BGBl. 2023 I Nr. 151, ber. Nr. 241)Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Kunststoff- und Kautschuktechnologe und Kunststoff- und Kautschuktechnologin (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 22.03.2012 i. d. F. vom 31.03.2023)

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.125 €2. Ausbildungsjahr: 1.158 €3. Ausbildungsjahr: 1.242 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Januar 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.065 €2. Ausbildungsjahr: 1.135 €3. Ausbildungsjahr: 1.190 €Quelle:IHK Schleswig-Holstein, Stand Januar 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer/zur Maschinen- und Anlagenführerin mit dem Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik kann auf die Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen/zur Kunststoff- und Kautschuktechnologin der Fachrichtung Kunststofffenster angerechnet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.000 €2. Ausbildungsjahr: 1.044 €3. Ausbildungsjahr: 1.177 €Quelle:Tarifregister Nordrhein-Westfalen, Stand Oktober 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Kunststoff verarbeitende Industrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.000 €2. Ausbildungsjahr: 1.024 €3. Ausbildungsjahr: 1.154 €Quelle:Tarifregister Mecklenburg-Vorpommern, Stand Oktober 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.