Sozialökonom/Sozialwirt / Sozialökonomin/Sozialwirtin

Gesundheitswirtschaft. Fakten & ZahlenKATAPULTManagement Review QuarterlySBUR Schmalenbach Journal of Business Research. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche ForschungSoziale WeltSozial ExtraSOZIALÖKONOMIE.INFOSozialwirtschaftSoziologiemagazinWISTA - Wirtschaft und StatistikWiWi-Treff - Die Online-Zeitung für Wirtschaftswissenschaften - WiWi, VWL, BWLWSI-MitteilungenZeitschrift für Sozialökonomie (ZfSÖ)Zeitschrift für Wirtschaftspolitik

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnungen, um soziale Organisationen wirtschaftlich zu führenz.B. Entwickeln von Marketingstrategien für soziale Einrichtungenz.B. Mitwirken bei der Buchführung und der BilanzierungInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Führen von Schriftverkehr mit den Behördenz.B. Ausarbeiten von Konzepten und Richtlinien

Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirte und Sozialwirtinnen arbeiten in erster Liniein Büroräumenin Besprechungsräumenin Seminarräumen sowie HörsälenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:Arbeits-, BetriebssoziologieArbeitsrechtBetriebswirtschaftslehreDigitale SozialplattformenFinanzwirtschaftGesundheitsökonomieInterkulturelles ManagementKalkulationKosten- und LeistungsrechnungManagementMarketingPersonalwesenPolitikwissenschaft, PolitologieSozialmanagementSozialökonomieSozialpsychologieSozialwissenschaftenStatistikVolkswirtschaftslehreWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:ArbeitsmarktpolitikBildungspolitikBuchführung, BuchhaltungControllingEinfache SpracheEmpirische ForschungIndustriesoziologieInterkulturelle KommunikationKundenberatung, -betreuungLeichte SpracheMarktforschungÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsPolitische SoziologieQualitätsmanagementQuantitative ForschungsmethodeSozialpolitik, SozialplanungSoziologieUnterstützte Kommunikation (UK)VertragsrechtWerbungWirtschaftssoziologieWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Sozialökonomen und -ökonominnen bzw. Sozialwirte und -wirtinnen ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Business Intelligence - BI (z.B. mithilfe automatisch analysierter Daten und dem daraus erhaltenen Erkenntnisgewinn operative und strategische Entscheidungen treffen)Datenanalyse (z.B. statistische Methoden anwenden, um Daten für Meinungs- und Marktforschungsanalysen zu erhalten)Digitale Sozialplattformen (z.B. Standards für digitale Beratungsangebote sowie Formulare zur digitalen Abwicklung von Verwaltungsvorgängen ermitteln und Umsetzung begleiten)Dokumentenmanagementsysteme - DMS (z.B. Kosten- und Leistungsanalysen von Sozialeinrichtungen dokumentieren und verwalten)Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme (z.B. Rechnungswesen, Controlling und Personalplanung über ein ERP-System abwickeln)Formularmanagementsysteme (z.B. anhand von Online-Formularen Marktforschungsbefragungen durchführen und die gesammelten Daten weiterverarbeiten)KI-Agenten (z.B. im Rechnungswesen KI-Agenten mit der automatischen Klassifizierung und Dokumentation von Transaktionen beauftragen)Marketing-Automation-Systeme (z.B. Marketingaufgaben für die automatische Verarbeitung auf Online-Plattformen definieren)Open Data (z.B. demographische Daten für eigene Untersuchungen nutzen)Robotic Process Automation - RPA...

Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirte und Sozialwirtinnen unterstützen sozialökonomische Entscheidungsprozesse. Hierzu sind betriebswirtschaftliches Denken, analytische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Die Tätigkeit erfordert i.d.R. selbstständiges und strukturiertes Planen und Handeln im Rahmen von Zielvorgaben, ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit sowie Termintreue. Führen sie als Projektleiter/in ein Team, so gehören Organisation, Planung und Personalführung genauso zu ihren Aufgaben wie Motivationsfähigkeit. Für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Vertretern anderer Fachdisziplinen, für die Öffentlichkeitsarbeit oder für die Durchführung von Haushalts- bzw. Schuldnerberatungen sind eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdrucksvermögen, aber auch Einfühlungsvermögen unerlässlich. Wenn sie in Meinungsforschungsinstituten Erhebungen leiten und auswerten, nutzen sie ihre organisatorischen und planerischen Fähigkeiten.Sie arbeiten hauptsächlich im Büro am Schreibtisch, wo sie konzeptionelle, betriebswirtschaftliche und organisatorischen Aufgaben erledigen, sind aber auch in Besprechungsräumen tätig.

Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirte und Sozialwirtinnen können z.B. in folgenden Bereichen freiberuflich arbeiten:eigene Agentur für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eigene Personal- und UnternehmensberatungMarkt- und Meinungsforschung

Aufgrund des großen beruflichen Spektrums sind keine repräsentativen Angaben möglich.

SozialwesenSonstiges Sozialwesen a. n. g.Öffentliche VerwaltungÖffentliche Verwaltung des SozialwesensWirtschafts-, Berufsverbände, GewerkschaftenWirtschafts- und ArbeitgeberverbändePublic RelationsPublic-Relations-BeratungAuch denkbar:Markt-, MeinungsforschungMarkt- und MeinungsforschungHochschulen, Fachhochschulen, Berufs-, FachakademienUniversitätenFachhochschulen, Duale Hochschulen, Verwaltungsfachhochschulen

Wer in diesem Beruf arbeiten möchte, braucht i.d.R. ein abgeschlossenes grundständiges Studium im Bereich Sozialökonomie.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Sozialökonomie (grundständig)Sozialökonomie (weiterführend)

Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirte und Sozialwirtinnen finden Beschäftigung in erster Liniein Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesensin der öffentlichen Verwaltungin Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaftbei Interessenvertretungen, Verbänden und OrganisationenDarüber hinaus finden sie auch Beschäftigungin Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche in der Personal- und Organisationsentwicklungbei Meinungsforschungsinstitutenan Hochschulen

Sozialökonom/in / Sozialwirt/inAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymSozialmanager/inBerufsbezeichnung in französischer SpracheSocio-économiste (m/f)

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können.Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. Bereitschaft zur engagierten und zupackenden Übernahme sozialökonomischer Analyse-, Planungs- und Führungsaufgaben)Durchhaltevermögen / Zielstrebigkeit (z.B. Planung langfristiger Marktstrategien für Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens, dabei trotz zeitweiliger Rückschläge oder kurzfristig geänderter Prioritäten an der Umsetzung festhalten)Sorgfalt (z.B. genaues und fehlerfreies Durchführen von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen)Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnungen)Durchsetzungsvermögen (z.B. argumentatives Überzeugen der Geschäftsleitung von Vorschlägen zur Optimierung der Arbeitsabläufe)

Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirte und Sozialwirtinnen übernehmen administrative bzw. Managementaufgaben in der Organisationsplanung und -steuerung.

ADMCareLoungeConnectoor StellenbörseDeutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)Diakonie Deutschland KarriereportalEKD-StellenbörseINFO SOZIAL StellenmarktJobs-IOMarktforschung.desozialeberufe.deStellenblatt.deWILA-Arbeitsmarkt

Bundesfachverband Betriebliche Sozialarbeit e.V. (bbs)Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb)Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.V. - DBSHDeutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.Leibniz-Gemeinschaftver.di - Vereinte DienstleistungsgewerkschaftWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Verantwortung für Sachwerte (z.B. im Rahmen des Sozialcontrollings Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen - z.B. für soziale Einrichtungen - durchführen oder Leistungsangebote prüfen)Kundenkontakt (z.B. Haushalts- und Schuldnerberatungen durchführen)Bildschirmarbeit (z.B. Kosten- und Leistungsrechnung durchführen, Ergebnisse aus Marktanalysen aufbereiten)Arbeit in Büroräumen

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:ErwachsenenbildungLehrer/Dozent/Lehrerin/Dozentin in der ErwachsenenbildungFinanz- und RechnungswesenKalkulator/KalkulatorinKostenrechner/KostenrechnerinLeiter/Leiterin - Finanz- und RechnungswesenLeiter/Leiterin der KostenrechnungLehrtätigkeit an HochschulenDozent/Dozentin an Hochschulen und AkademienStudiengangkoordinator/StudiengangkoordinatorinMarketing, WerbungLeiter/Leiterin - MarketingMarkt-, MeinungsforschungMarktforscher/MarktforscherinMeinungsforscher/MeinungsforscherinPresse-, ÖffentlichkeitsarbeitPolitischer Berater/Politische BeraterinPressesprecher/PressesprecherinPR-FachkraftWissenschaftliche ForschungForschungsreferent/ForschungsreferentinLeiter einer Forschungsgruppe/Leiterin einer ForschungsgruppeKonjunkturforscher/KonjunkturforscherinWissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Unterlagen, z.B.: Neuausrichtungskonzepte, Marktanalysen, betriebliche Kennzahlen, Ablauf- und Organisationspläne, Bilanzen, Forschungsberichte, Statistiken, Präsentationsunterlagen, RechtsvorschriftenBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirte und Sozialwirtinnen unterstützen sozialökonomische Entscheidungsprozesse. Sie erstellen Analysen und Konzepte, führen Projekte durch und kontrollieren den Erfolg ihrer Maßnahmen.Sie wirken an Fragen der Organisationsplanung und -steuerung mit und analysieren mithilfe von Planungstechniken und Prognosemethoden interne und externe Rahmenbedingungen, etwa rechtliche und sozialpolitische Entwicklungen. Daneben führen sie Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsüberprüfungen durch, übernehmen Aufgaben in der Personal- und Organisationsentwicklung, analysieren Marktchancen und Kundenbedürfnisse und erstellen anhand der Ergebnisse Neuausrichtungskonzepte. Diese fungieren als Grundlage für fundierte Organisationsentscheidungen.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Soziologie, Unternehmensführung, Controlling, Sozialrecht).

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Sozialökonomie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Analyse und KonzeptionAusgangslage in Bezug auf einen Sachverhalt analysieren, Aktivitäten beschreiben und bewerten, Verbesserungsmaßnahmen erarbeitenBetriebs- und Entscheidungsstrukturen analysieren, z.B. in Bezug auf Effizienzkriterien Marktanalysen durchführen, Ergebnisse aufbereiten und präsentieren, Marketingstrategien entwickelnMaßnahmen analysieren, planen und vorbereiten z.B. in PR, Fundraising oder Personal- und OrganisationsentwicklungWirkungen von staatlichem Verwaltungshandeln analysieren, Entscheidungsprozesse vorbereiten, z.B. für Sitzungen zu sozialen Themen Konzepte und Richtlinien ausarbeiten, z.B. zur Integration benachteiligter BeschäftigungsgruppenDurchführung und KontrolleUmsetzungsprozesse begleiten, einzelne Teilaufgaben koordinieren, Zwischenziele überwachenKosten- und Leistungsrechnung durchführen, bei der Buchführung und Bilanzierung mitwirken Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen z.B. von Leistungsangeboten durchführen (Sozialcontrolling) an Durchführung und Controlling von Maßnahmen in Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising mitwirkenErhebungen und Umfragen durchführen und anhand statistischer Methoden auswertenQualitätsmanagement einführen, Büro- und Ablauforganisation verbessernAufgaben in Personalführung und -organisation wahrnehmen, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen begleitenplanerische, rechtliche und sozialpolitische Aufgaben klärenForschung und Lehrean Forschungsvorhaben mitwirkenVorlesungen und Seminare vor- und nachbereiten b...

Folgende weitere Beschäftigungsalternativen bieten sich für den Beruf Sozialökonom/in bzw. Sozialwirt/in an:Tätigkeitsfeld Wissenschaftliche ForschungVolkswirt/VolkswirtinBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für PersonalmanagementBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)Master of Business AdministrationBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Unternehmensführung, ManagementGemeinsamkeit:wirtschaftliche Zusammenhänge und Mechanismen erforschenHinweis: Die genannten Jobalternativen erfordern ggf. eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung.

Worum geht es?Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirte und Sozialwirtinnen übernehmen administrative bzw. Managementaufgaben in der Organisationsplanung und -steuerung.Steigende Anforderungen an das Gesundheits- und SozialwesenAufgrund von steigenden Anforderungen an das Gesundheits- und Sozialwesen ergibt sich für die in diesem Bereich tätigen Organisationen und Einrichtungen ein wachsender Bedarf an qualifizierten Führungskräften. Politische Diskussionen um die Grenzen des Sozialstaates haben strukturelle Veränderungen in sozialen Einrichtungen bewirkt, z.B. im Hinblick auf Qualitätsmanagement oder Organisationsentwicklung. Das Aufgabengebiet von Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirten und Sozialwirtinnen verbindet Management und betriebswirtschaftliche Methoden mit den spezifischen Anforderungen von gemeinnützigen sozialen Organisationen und Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Das Studium der Sozialökonomie bzw. Sozialwirtschaft ermöglicht die Arbeit in verschiedenartigen Praxisfeldern.Aufgaben in sozialen OrganisationenIm Rahmen des Sozialmanagements führen Sozialökonomen und Sozialökonominnen bzw. Sozialwirte und Sozialwirtinnen Kosten- und Leistungsrechnungen durch, klären Fragen der Finanzierung oder kümmern sich um die Buchführung. Auch das Sozialcontrolling kann zu ihren Tätigkeiten zählen - ein Arbeitsfeld, in dem sie etwa soziale Einrichtungen hinsichtlich deren Qualität und Wirtschaftlichkeit überprüfen oder Leistungsangebo...

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt.Fähigkeitennumerisches (rechnerisches) Denken (z.B. Auswerten von Erhebungen und Umfragen mittels mathematisch-statistischer Methoden)verbales (sprachliches) Denken (z.B. Analysieren komplexer ökonomischer Sachverhalte und Konzipieren von entsprechenden sprachlichen Darstellungsformen)Umstellungsfähigkeit (z.B. schneller und häufiger Wechsel zwischen Planungs- bzw. Konzeptionstätigkeiten und der Durchführung von Umfragen oder Marketingmaßnahmen unter Zeitdruck)Kaufmännische Befähigung (z.B. Entwickeln von Marketingstrategien)Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Übernahme von Managementaufgaben in der Organisationsplanung und -steuerung)Kenntnisse und FertigkeitenRechenfertigkeiten (z.B. Berechnen der Kosten von PR-Projekten von Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft)Schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit (z.B. Schriftliches Formulieren von sozialökonomischen Sachverhalten)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. Marketingstrategien mit Kollegen besprechen; Investitionsmöglichkeiten besprechen)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. Wirtschaftlichkeitsprüfungen für soziale Einrichtungen durchführen; Kosten- und Leistungsrechnungen durchführen; Ergebnisse aus Marktanalysen aufbereiten)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. Haushalts- und Schuldnerberatungen durchführen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Sozialökonom/in bzw. Sozialwirt/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Ökonom/ÖkonominSozialwissenschaftler/SozialwissenschaftlerinSoziologe/Soziologinfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Business-Development-Manager/Business-Development-ManagerinLeiter/Leiterin des PersonalwesensMarktforscher/MarktforscherinPersonalentwickler/PersonalentwicklerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen

Die Tätigkeit als Sozialökonom/in bzw. Sozialwirt/in ist nicht reglementiert.Um mit einem im Ausland erworbenen Abschluss in diesem Beruf zu arbeiten, ist keine berufliche Anerkennung notwendig. Jedoch besteht die Möglichkeit, für ausländische Hochschulabschlüsse eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese kann für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hilfreich sein.Weiterführende Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland:Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland - zentrale Informations-Hotline des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundesagentur für Arbeit (BA)Für Menschen aus dem Ausland - Ein Informationsangebot der Bundesagentur für ArbeitZentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für ArbeitMake it in Germany - Das Willkommensportal der Fachkräfte-Offensive für internationale Fachkräfte

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. Marketingstrategien mit Kollegen besprechen; Investitionsmöglichkeiten besprechen)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. Wirtschaftlichkeitsprüfungen für soziale Einrichtungen durchführen; Kosten- und Leistungsrechnungen durchführen; Ergebnisse aus Marktanalysen aufbereiten)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. Haushalts- und Schuldnerberatungen durchführen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende weitere Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Sozialökonom/in bzw. Sozialwirt/in an:Tätigkeitsfeld Wissenschaftliche ForschungVolkswirt/VolkswirtinBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für PersonalmanagementGemeinsamkeit:wirtschaftliche Zusammenhänge und Mechanismen erforschenHinweis: Die genannten Besetzungsalternativen erfordern ggf. eine Einarbeitung, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.