Sozialversicherungsfachangestellter/Sozialversicherungsfachangestellte Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung

Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. knappschaftliche Sozialversicherung): BüroräumeBerufsschule: UnterrichtsräumeKönnen Betriebe nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern.

BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung im öffentlichen Dienst (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer 3 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf?Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung beurteilen die Versicherungsverhältnisse und Leistungsansprüche von Versicherten. Sie berechnen die Beiträge der Mitglieder und beraten sie in versicherungsrechtlichen und Finanzierungsfragen. Ferner bearbeiten sie Versicherungsleistungen in der knappschaftlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung. Dabei prüfen sie Leistungsansprüche, berechnen Krankenversicherungsleistungen, Renten sowie Leistungen zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation und veranlassen deren Zahlung. Sie arbeiten dabei mit Leistungserbringern bzw. Vertragspartnern wie Ärzten und Ärztinnen sowie Krankenhäusern, mit Reha- und Pflegeeinrichtungen, Pflegediensten und einschlägigen Unternehmen zusammen. Darüber hinaus können sie für weitere administrative Aufgaben in der inneren Verwaltung eingesetzt sein.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung finden Beschäftigungbei knappschaftlichen Kranken-, Pflege-, Rentenversicherungen und anderen knappschaftlichen Sozialversicherungsträgern bei Verbänden der Sozialversicherungsträger, in der Patientenabrechnung von Krankenhäusern oder im Versic...

BerufsbezeichnungSozialversicherungsfachangestellte/r der Fachrichtung knappschaftliche SozialversicherungWas macht man in diesem Beruf?Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung beurteilen die Versicherungsverhältnisse und Leistungsansprüche von Versicherten. Sie berechnen die Beiträge der Mitglieder und beraten sie in versicherungsrechtlichen und Finanzierungsfragen. Ferner bearbeiten sie Versicherungsleistungen in der knappschaftlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung. Dabei prüfen sie Leistungsansprüche, berechnen Krankenversicherungsleistungen, Renten sowie Leistungen zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation und veranlassen deren Zahlung. Sie arbeiten dabei mit Leistungserbringern bzw. Vertragspartnern wie Ärzten und Ärztinnen sowie Krankenhäusern, mit Reha- und Pflegeeinrichtungen, Pflegediensten und einschlägigen Unternehmen zusammen. Darüber hinaus können sie für weitere administrative Aufgaben in der inneren Verwaltung eingesetzt sein.Wo arbeitet man?Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung finden Beschäftigungbei knappschaftlichen Kranken-, Pflege-, Rentenversicherungen und anderen knappschaftlichen Sozialversicherungsträgern bei Verbänden der Sozialversicherungsträger, in der Patientenabrechnung von Krankenhäusern oder im VersicherungsgewerbeWeitereBerufe im Büro und SekretariatBerufe im Gesundheits- und SozialmanagementBerufe rund um Geld, Versicherungen und...

3 Jahre

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan1. und 2. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Stellung des Ausbildungsbetriebes im System der sozialen SicherungPersonalwesenSelbstverwaltung und AufsichtArbeits- und Dienstrecht, BerufsbildungSozialversicherung im System der sozialen SicherungVersicherte, MitgliederBeiträge für BeschäftigteLeistungenVersicherungspflicht und VersicherungsfreiheitFreiwillige VersicherungFamilienversicherungAusbildung in der Berufsschule in den Lerngebieten:WirtschaftslehreSozialversicherungslehreRechtslehreRechnungswesenZwischenprüfung vor Ende des 2. Ausbildungsjahres3. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Vertiefen der Kenntnisse aus dem 1. und 2. AusbildungsjahrUmgang mit KonfliktenMarketingVersicherungspflicht und VersicherungsfreiheitFreiwillige VersicherungFamilienversicherungFinanzierungLeistungen in der Kranken- und PflegeversicherungLeistungen in der RentenversicherungAusbildung in der Berufsschule:Vertiefen der Kenntnisse aus dem 1. und 2. AusbildungsjahrAbschlussprüfung nach dem 3. Ausbildungsjahr

Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:wie man die Versicherungspflicht, Versicherungsfreiheit und Befreiung von der Versicherungspflicht feststelltwie man leistungsauslösende Tatbestände und Bestimmungsgrößen für die Errechnung von Beiträgen ermitteltwie man Ansprüche auf gesundheitliche Maßnahmen und Maßnahmen zur wirtschaftlichen Sicherung feststelltwie man den zuständigen Versicherungszweig und Versicherungsträger bestimmtwie man die Berechtigung zur freiwilligen Versicherung in der knappschaftlichen Kranken- und Rentenversicherung feststellt und Kunden über die Vorteile einer freiwilligen Mitgliedschaft berätwie man Rentenanträge von Versicherten und Hinterbliebenen bearbeitet und wie man die Voraussetzungen für die Familienversicherung feststelltwie man Versicherte über das Leistungsangebot der knappschaftlichen Rentenversicherung informiert und Rentenauskünfte erteiltwie man Anträge auf Leistungen zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation bearbeitetwie man kundenorientiert über Leistungen im Krankheits- und Pflegefall sowie über Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge berät und diese Leistungen ermöglichtwelche Zusammenhänge zwischen Wettbewerb und Marketing in der Krankenversicherung bestehenDarüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:auf berufsspez...

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): Informationsbroschüren verteilen, am Computer Formulare ausfüllen, Beiträge berechnen, Leistungsansprüche prüfen, Verwaltungsaufgaben erledigenUmgebung: Bildschirmarbeit in Büroräumen, ggf. AußendienstAnforderungen:Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit (z.B. für die Beratung und Information von Kunden)Lernbereitschaft (z.B. bei Änderungen im Sozialversicherungsrecht)Sorgfalt und Verschwiegenheit (z.B. beim Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen, beim Umgang mit Kundendaten)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Knappschaft Bahn See (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.293 €2. Ausbildungsjahr: 1.343 €3. Ausbildungsjahr: 1.389 €Quelle:Knappschaft Bahn See, Stand August 2025Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Mathematik: z.B. um Überschlagsrechnungen zu erstellen und Versicherungsbeiträge zu berechnenDeutsch: z.B. um Geschäftsbriefe und andere Schriftstücke zu verfassenWirtschaft/Recht: z.B. um Versicherungsansprüche und -voraussetzungen zu prüfenPolitik/Sozialkunde: z.B. um Zusammenhänge des Sozialsystems zu verstehen

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Sozialversicherungsfachangestellte/r der Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung an:Bereich Gesundheits- und SozialmanagementSozialversicherungsfachangestellter/Sozialversicherungsfachangestellte Fachrichtung allgemeine KrankenversicherungSozialversicherungsfachangestellter/Sozialversicherungsfachangestellte Fachrichtung gesetzliche RentenversicherungSozialversicherungsfachangestellter/Sozialversicherungsfachangestellte Fachrichtung gesetzliche UnfallversicherungSozialversicherungsfachangestellter/Sozialversicherungsfachangestellte Fachrichtung landwirtschaftliche SozialversicherungKaufmann/Kauffrau im GesundheitswesenGemeinsamkeit:kaufmännische, organisatorische und beratende Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich erledigenBereich Recht und VerwaltungFachangestellter/Fachangestellte für ArbeitsmarktdienstleistungenVerwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte Fachrichtung LandesverwaltungVerwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte Fachrichtung Kirchenverwaltung in den Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in DeutschlandVerwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte Fachrichtung Handwerksorganisation und Industrie- und HandelskammernVerwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte Fachrichtung BundesverwaltungVerwaltungsfachangestellter/Verwaltungsfachangestellte Fachrichtung KommunalverwaltungGemeinsamkeit:kaufmännische, organisatorische und beratende Aufgaben im Bereich...

1971:Erste staatliche Anerkennung und bundeseinheitliche Regelung des Ausbildungsberufs mit acht Schwerpunkten: allgemeine Krankenversicherung, knappschaftliche Krankenversicherung, Krankenversicherung der Landwirte, allgemeine und See-Unfallversicherung, landwirtschaftliche Unfallversicherung, Angestellten- und Arbeiterrentenversicherung, knappschaftliche Rentenversicherung sowie Altershilfe für Landwirte1996:Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz mit fünf Fachrichtungen:allgemeine Krankenversicherung, gesetzliche Unfallversicherung, gesetzliche Rentenversicherung, knappschaftliche Sozialversicherung sowie landwirtschaftliche Sozialversicherung 2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung einer Mindestausbildungsvergütung; Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren.2024:Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes mit Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. gesetzliche Verankerung der Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens; Einführung eines Feststellungs- und Bescheinigungsverfahrens (Berufsvalidierung) der individuellen beruflichen Handlungsfähigkeit am Maßstab eines anerkannten Ausbildungsberufs unabhängig von einem formalen Berufsausbildungsabschluss.

Sozialversicherungsfachangestellte/r der Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im öffentlichen Dienst.

AbschlussbezeichnungSozialversicherungsfachangestellter/Sozialversicherungsfachangestellte - Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung

Die passende Beschäftigung findenNach ihrer Ausbildung arbeiten Sozialversicherungsfachangestellte der Fachrichtung knappschaftliche Sozialversicherung bei knappschaftlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherungen und anderen knappschaftlichen Sozialversicherungsträgern.Die Beschäftigungsfähigkeit sichernDurch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Versicherungen bis hin zu Sozialrecht.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung gesetzliche Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung abzulegen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Sozialversicherung erwerben.

Im Jahr 2024 gab es 81 Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen. 74 Prozent verfügten über die Hochschulreife, 26 Prozent besaßen einen mittleren Bildungsabschluss. Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)mittlerer Bildungsabschluss [26.0%]26Hochschulreife [74.0%]74Quelle:Die Angaben orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Rechtsvorschriften und Empfehlungen zur AusbildungVerordnung über die Berufsausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten/zur Sozialversicherungsfachangestellten (SVFAngAusbV) vom 18.12.1996 (BGBL I S. 1975), geändert durch Artikel 57 des Gesetzes vom 24.03.1997 (BGBl. I S. 594)Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Sozialversicherungsfachangestellter/Sozialversicherungsfachangestellte (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 26.09.1996)

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.