Wellnessmanager/Wellnessmanagerin

Wellnessmanager/innen werden in schulischer Form ausgebildet.Lernorte sindbei Präsenzveranstaltungen: Unterrichtsräume an der Bildungseinrichtungbei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer) und Fernunterricht: zu Hause, ggf. Unterrichtsräume bei Präsenzphasenbei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Unterrichtsräume bei Präsenzveranstaltungen, zu Hause bei Online-Lerneinheitenggf. im Praktikum: z.B. in Wellnesshotels, in Wellnessanlagen und Spas

BerufstypAus- bzw. WeiterbildungsberufAusbildungsartSchulische Aus- bzw. Weiterbildung an unterschiedlichen Bildungseinrichtungen (intern geregelt)AusbildungsdauerUnterschiedlich, je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und LernformLernorteBildungseinrichtung und ggf. PraktikumsbetriebWas macht man in diesem Beruf?Wellnessmanager/innen sind für kaufmännische und organisatorische Aufgaben in Wellnessanlagen zuständig. So planen sie z.B. den Einsatz von Kosmetikern und Kosmetikerinnen oder Fitnesstrainern und Fitnesstrainerinnen, leiten Teams und motivieren die Mitarbeiter/innen. Sie achten auf gleichmäßige Auslastung von Kosmetikstudios und Fitnessräumen. Um den Verkauf von Dienstleistungen und Produkten zu fördern und die Profitabilität der Wellnessanlage zu erhöhen, entwickeln sie Marketing- und PR-Strategien. Sie beraten die Kunden über Produkte und Angebote wie Thalasso-Anwendungen, Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness oder Pilates und stellen Angebote zusammen, die den Wünschen und Bedürfnissen der Kunden genau entsprechen. Zu ihrem Aufgabenbereich kann es auch gehören, Mitarbeiter/innen zu schulen oder Vorträge für Interessierte zu halten.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Wellnessmanager/innen finden Beschäftigungin Fitnesszentren und -studiosin Kur- und Bädereinrichtungenin Wellness- und SporthotelsArbeitsorte:Wellnessmanager/innen arbeiten in erster Liniein Büroräumenin Verkaufs- und BesprechungsräumenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchim Home...

Unterschiedlich, je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und Lernform

Je nach Bildungsgang z.B.:LehrgangsgebührenEinschreib- und PrüfungsgebührenKosten für Fachliteratur und ArbeitsmittelKosten für auswärtige Unterbringung

Während der theoretischen Aus- bzw. Weiterbildung erwirbt man beispielsweise folgende Kenntnisse:Management von Spas und Wellnessanlagen, z.B. Konzeption von Wellnessanlagen, Investition, Finanzierung und RentabilitätHotellerie- und Gastronomiemanagement, z.B. Marktstrukturen und Management in der Hotellerie bzw. GastronomieBetriebswirtschaftslehre, z.B. Grundbegriffe der Betriebswirtschaftslehre, Planung und EntscheidungWellnessmarketing in der Praxis, z.B. Planung und Durchführung von wellnessspezifischen MarketingmaßnahmenWarenplatzierung und Verkauf im Spa, z.B. Produktwahrnehmung, GesprächsführungDigitalisierung und Vertrieb in Wellnessanlagen und Spas, z.B. Möglichkeiten der digitalen MedienWellnesstraining, Fitness im Spa und Personal Training, z.B. Ernährungskunde und -beratung, Wellnessanwendungen, Massagen, EntspannungsmethodenBeschwerde- und Qualitätsmanagement, z.B. Information und Kommunikation, Konflikt- und BeschwerdemanagementPersonalmanagement, z.B. Personalverwaltung und ControllingDer theoretische Unterricht wird ggf. durch praktische Übungen ergänzt.PraktikumIst ein Praktikum in die Aus- bzw. Weiterbildung integriert oder schließt sich eine Praxisphase an die theoretische Aus- bzw. Weiterbildung an, arbeiten die angehenden Wellnessmanager/innen z.B. in Wellnessanlagen mit.

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Theoretischer Unterricht:Unterrichtszeitbei Vollzeit: ganztägiger Unterricht an mindestens vier Wochentagenbei Teilzeit: Unterricht i.d.R. am Wochenende oder am Abend bzw. BlockunterrichtLernformbei Präsenzveranstaltungen: Teilnahme am Unterricht an der Bildungseinrichtung zusammen mit anderen angehenden Wellnessmanagern und -managerinnen (ggf. nicht am Wohnort), Aufarbeitung der Inhalte zu Hausebei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer): ausschließliches Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme (vorwiegend im Klassenverband von zu Hause aus)bei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Präsenzveranstaltungen im Klassenverband an der Bildungseinrichtung und selbstgestaltetes Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme von zu Hause ausbei Fernunterricht: individuelle Bearbeitung des Lernstoffs von zu Hause aus (hohe Anforderungen an Selbstdisziplin und Arbeitsorganisation); ggf. zusätzlich Präsenzphasen an der BildungseinrichtungPraktische Übungen/Praktikum:ggf. praktische Mitarbeit (unter Anleitung), z.B. in Wellnessanlagen, Spas oder Wellness-HotelsAnforderungen:kaufmännisches Denken (z.B. beim Kalkulieren von Angeboten im Wellnessbereich oder Vermarkten von Wellnessangeboten) Kunden- und Serviceorientierung (z.B. Ausarbeiten kundenspezifischer Wellnessprogramme) Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft (im Umgang mit Kunden) Verhandlungsgeschick (z.B. b...

Für eine Aus- bzw. Weiterbildung im Ausland gibt es z.B. folgende Möglichkeit:SchweizAus- bzw. Weiterbildungsangebote: wab - Die Weiterbildungsdatenbank der Schweiz(z.B. mit dem Suchbegriff "Wellness")Dokumentation beruflicher AuslandserfahrungenDer Europass bietet die Möglichkeit, im Ausland absolvierte Ausbildungsabschnitte und Lernaufenthalte zu dokumentieren.Weitere Informationen zum Europass

Für die Aus- bzw. Weiterbildung wird keine Vergütung gezahlt.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Aus- bzw. Weiterbildung:Wirtschaft: z.B. um Angebote zu vermarktenMathematik: z.B. um Kalkulationen zu erstellenDeutsch: z.B. für die Korrespondenz mit Kunden/Kundinnen

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Wellnessmanager/in an:Bereich Tourismus und FreizeitwirtschaftAssistent/Assistentin für Gesundheitstourismus/-prophylaxeKaufmann/Kauffrau für Tourismus und FreizeitGemeinsamkeit:Dienstleistungen und Produkte im Bereich Wellness vermarkten und verkaufenBereich Sport und BewegungSport- und Fitnesskaufmann/Sport- und FitnesskauffrauSportfachmann/SportfachfrauGemeinsamkeit:Konzepte für Sport- und ggf. Wellnessangebote entwickeln, Kunden beraten

2006:Einführung des bundeseinheitlichen Zertifikatskurses mit dem Abschluss Spa- und Wellnessmanager/in von Industrie- und Handelskammern in Frankfurt/Main

Wellnessmanager/in ist eine Aus- bzw. Weiterbildung, die durch interne Vorschriften der Lehrgangsträger geregelt ist. Je nach Lehrgangsträger können z.B. Zugangsvoraussetzungen, Dauer der Aus- bzw. Weiterbildung und Abschlussbezeichnungen unterschiedlich sein.

Abschlussbezeichnungen (je nach Bildungsanbieter) z.B.Spa Manager/Spa ManagerinSpa- und Wellnessmanager/Spa- und WellnessmanagerinWellness-Spezialist/Wellness-SpezialistinWellness- und Spa-Manager/Wellness- und Spa-Managerin

Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Aus- bzw. Weiterbildung arbeiten Wellnessmanager/innen in Wellnesseinrichtungen wie Fitnesszentren, Bädern oder Ferienzentren bzw. in Wellnesshotels und Kureinrichtungen.Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung können Wellnessmanager/innen ihre Fachkenntnisse aktuell halten oder auf den neuesten Stand bringen. Das Themenspektrum reicht dabei von Tourismus bis hin zu Finanz- und Rechnungswesen.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, eine Weiterbildung als Wellnessberater/in zu absolvieren.Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Hotelmanagement erwerben.Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einem Fitness- und Wellnessstudio.

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.Die Bildungseinrichtungen legen eigene Zugangskriterien fest. Zum Teil werden ein Hauptschulabschluss oder ein mittlerer Bildungsabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung vorausgesetzt.Darüber hinaus wird für den Zugang zur Aus- bzw. Weiterbildung z.B. gefordert:Nachweis der gesundheitlichen Eignung durch ein ärztliches AttestMindestalter (z.B. 18 Jahre)