Linyit İşleme Mekanikeri

Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Braunkohle werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. Bergwerksbetriebe): Produktionshallen, im FreienBerufsschule: UnterrichtsräumeKönnen Betriebe nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern.

BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in der Industrie (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer 3 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf?Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Braunkohle überwachen die weitgehend automatisierte Aufbereitung von Braunkohle. Dazu steuern sie Maschinen und Anlagen, in denen die Rohkohle gesiebt und von Gestein befreit wird, das beim Abbau mit gefördert wurde. Zur Veredelung trocknen sie die Braunkohle in Trockneranlagen und verarbeiten sie z.B. zu Kohlebriketts, Braunkohlenstaub oder Wirbelschichtbraunkohle. Um die Produktqualität zu sichern, nehmen sie Proben, analysieren diese und dokumentieren die Ergebnisse. Sie führen Aufzeichnungen über die erzeugten Mengen, lagern die Produkte fachgerecht oder verladen sie zum Weitertransport. Zudem halten sie Maschinen und Anlagen instand, ermitteln die Ursachen technischer Störungen und sorgen für deren Behebung.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Braunkohle finden Beschäftigungim Braunkohlentagebau in Betrieben der BraunkohleaufbereitungArbeitsorte:Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Braunkohle arbeiten in erster Liniean Leitständen von Abbau- und Aufbereitungsanlagenim Freien in der BraunkohlegrubeDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchin Lade- und TransportfahrzeugenWelcher Schulabschluss wird erwartet?Rechtlich ist keine bestimmte S...

3 Jahre

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan1. und 2. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Grundfertigkeiten der WerkstoffbearbeitungInstandhalten von WerkzeugenErschließungs-, Gewinnungs- und Fördertechniken von RohstoffenVerarbeitung von Rohstoffen zu EndproduktenGrundlagen der Hydraulik und PneumatikGrundlagen der Elektrotechnik, der Mess-, Steuerungs- und RegelungstechnikGewinnen, Fördern und Transportieren von RohstoffenZerkleinern und Klassieren von RohstoffenSortieren, Mischen und Dosieren von Rohstoffen und TeilproduktenInstandhalten von Maschinen und AnlagenLagern und EntsorgenAusbildung in der Berufsschule in den Lerngebieten:1. Ausbildungsjahr:Gewinnungs- und AufbereitungstechnikFertigungs- und PrüftechnikWerkstofftechnikMaschinen- und GerätetechnikInformations- und Steuerungstechniktechnische Kommunikation2. Ausbildungsjahr:Gewinnungs- und AufbereitungstechnikMaschinen- und GerätetechnikSteuerungs- und Regelungstechniktechnische KommunikationZwischenprüfung vor Ende des 2. Ausbildungsjahres3. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Arbeitsplanung und systematische StörungsbeseitigungInstandsetzen von Maschinen und AnlagenProbenehmen und Durchführen von Maßnahmen zur QualitätssicherungÜbe...

Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:welche Gewinnungs- und Fördertechniken von Rohstoffen und welche Aufbereitungsverfahren (Trocken- und Nassaufbereitung), Maschinen und Anlagen es gibtwie man Werkstoffe manuell und maschinell bearbeitet und Werkstücke zusammenfügtwie Zerkleinerungs- und Klassiereinrichtungen überprüft und bedient werdenwie Sortier-, Entwässerungs-, Misch- und Dosiereinrichtungen überwacht sowie die Vorgänge bewertet werdenwie Steuerungs- und Regelungstechniken funktionierenwelches die Grundlagen der Hydraulik und Pneumatik sindwie elektrische Größen gemessen und die Ergebnisse bewertet werdenwie Arbeitsabläufe in Gewinnungs- und Aufbereitungsanlagen nach sicherheitstechnischen, organisatorischen, wirtschaftlichen und Umweltgesichtspunkten geplant, festgelegt und abgestimmt werdenwie Analysen durchgeführt und beispielsweise Feuchte, Kornverteilung und Dichteverteilung bestimmt werdenwie man Verladeeinrichtungen bedient und Maßnahmen zur Verminderung von Staubabwehungen durchführtDarüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:in berufsspezifischen Lerngebieten (z.B. Gewinnungs- und Aufbereitungstechnik, Fertigungs- und Prüftechnik)in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sachkunde

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): Abbaufahrzeuge bzw. -geräte bedienen, Aufbereitungsanlagen für Braunkohle überwachen und steuern, Proben analysieren, Betriebseinrichtungen instand haltenUmgebung: Witterungseinflüsse bei Arbeit auf Braunkohleabbauhalden, Staub und Lärm an Aufbereitungsanlagen Kleidung: Schutzkleidung, Atem- und Gehörschutz, ggf. Helm und SchutzbrilleArbeitszeit: z.T. SchichtarbeitAnforderungen:Beobachtungsgenauigkeit und Aufmerksamkeit (z.B. beim Überwachen der Maschinen und Anlagen)Sorgfalt (z.B. beim Abgleich der Vorgabenwerte mit den Messergebnissen des Aufbereitungsverfahrens)Umsicht (z.B. beim Arbeiten mit Schaufelradbaggern)Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. bei Reparatur- oder Instandhaltungsarbeiten) Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit (z.B. bei Störungen der Aufbereitungsprozesse)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht

Auszubildende können Teile der Ausbildung im Ausland absolvieren, z.B.:Verschiedene europäische LänderAuslandspraktikum im Rahmen der Zusatzqualifikation "Europaassistent/in"Dauer: mindestens 3 WochenZugangsvoraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss Weitere Informationen zur Zusatzqualifikation Europaassistent/in

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Braunkohlebergbau (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 998 €2. Ausbildungsjahr: 1.070 €3. Ausbildungsjahr: 1.144 €Quelle:IG Bergbau, Chemie, Energie, Stand Juni 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Mathematik: z.B. um Messdaten und Massenströme auszuwertenPhysik: z.B. um Brech- und Sinkverhalten von Kohle zu verstehenWerken/Technik: z.B. um Aufbereitungsanlagen zu bedienen und zu überwachen

Die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in" richtet sich an Auszubildende mit mindestens einem mittleren Bildungsabschluss. Sie erweitert die Erstausbildung um interkulturelle Kompetenzen und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Dazu besuchen die Auszubildenden zusätzlichen Berufsschulunterricht, z.B. im Europäischen Waren- und Wirtschaftsrecht, und absolvieren ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland. Die zuständige Kammer erteilt weitere Informationen, z.B.:Europaassistent/in

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Aufbereitungsmechaniker/in der Fachrichtung Braunkohle an:Bereich BergbauAufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin Fachrichtung SteinkohleBergbautechnologe/Bergbautechnologin Fachrichtung TiefbautechnikBergbautechnologe/Bergbautechnologin Fachrichtung TiefbohrtechnikGemeinsamkeit:technische Anlagen in der Rohstoffgewinnung bzw. -aufbereitung bedienen

1992:Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz für den Ausbildungsberuf Aufbereitungsmechaniker/in mit den Fachrichtungen Naturstein, feuerfeste und keramische Rohstoffe, Sand und Kies, SteinkohleAufhebung des Vorläuferberufs Aufbereiter/Aufbereiterin im Bergbau2004:Neue, modernisierte Ausbildungsordnung, Aufnahme der neuen Fachrichtung Braunkohle2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung einer Mindestausbildungsvergütung; Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren.2024:Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes mit Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. gesetzliche Verankerung der Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens; Einführung eines Feststellungs- und Bescheinigungsverfahrens (Berufsvalidierung) der individuellen beruflichen Handlungsfähigkeit am Maßstab eines anerkannten Ausbildungsberufs unabhängig von einem formalen Berufsausbildungsabschluss.

Aufbereitungsmechaniker/in der Fachrichtung Braunkohle ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie.Derzeit gibt es in der Fachrichtung Braunkohle jedoch in der Regel keine Ausbildungsmöglichkeiten.

AbschlussbezeichnungAufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin - Fachrichtung Braunkohle

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Braunkohlebergbau (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 998 €2. Ausbildungsjahr: 1.070 €3. Ausbildungsjahr: 1.144 €Quelle:IG Bergbau, Chemie, Energie, Stand Juni 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Mit Zusatzqualifikationen Chancen verbessernEine gute Startposition können sich angehende Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Braunkohle verschaffen, indem sie bereits während ihrer Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben, z.B. im Bereich Europäisches Waren- und Wirtschaftsrecht durch die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in".Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Ausbildung arbeiten Aufbereitungsmechaniker/innen der Fachrichtung Braunkohle im Braunkohletagebau und in Betrieben der Braunkohleaufbereitung.Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Rohstoffgewinnung bis hin zu Messtechnik.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Industriemeister/in der Fachrichtung Hüttentechnik abzulegen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Rohstoffingenieurwesen erwerben.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Braunkohlebergbau (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 998 €2. Ausbildungsjahr: 1.070 €3. Ausbildungsjahr: 1.144 €Quelle:IG Bergbau, Chemie, Energie, Stand Juni 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Derzeit liegen keine Informationen vor.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Braunkohlebergbau (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 998 €2. Ausbildungsjahr: 1.070 €3. Ausbildungsjahr: 1.144 €Quelle:IG Bergbau, Chemie, Energie, Stand Juni 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtsvorschriften und Empfehlungen zur AusbildungVerordnung über die Berufsausbildung zum Aufbereitungsmechaniker/zur Aufbereitungsmechanikerin (Aufbereitungsmechaniker-Ausbildungsverordnung - AMAusbV) vom 09.02.2004 (BGBI. I S. 160)Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Aufbereitungsmechaniker/Aufbereitungsmechanikerin (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 29.04.1992)

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.