Otel Yönetimi İşletmecisi (Yüksekokul)

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Nachhaltige und umweltfreundliche HotellerieImmer mehr Gäste achten darauf, dass ihr Urlaub ökologisch verträglich, ressourcenschonend und umweltfreundlich ist. Sie wählen Hotels und andere Unterkünfte, die den Kriterien der Nachhaltigkeit entsprechen. Übernachtungsbetriebe versuchen deshalb, ihren Ressourcen- und Energieverbrauch zu reduzieren. Dazu gehören Maßnahmen wie z.B. eine gute Wärmedämmung der Gebäude, lokale und natürliche Baumaterialien, Strom aus nachhaltigen Energien oder Lebensmittel, die lokal angebaut und produziert werden. Fach- und Führungskräfte in Beherbergungsbetrieben werden sich auf diese Kundenbedürfnisse einstellen und einer nachhaltig orientierten Unternehmensstrategie folgen.Hotellerie 4.0 - mehr als OnlinebuchungKünstliche Intelligenz (KI), Chatbots und Roboter gehören bereits zum Alltag vieler Hotels. Neue Technologien und Einsatzgebiete wie smarte Catering-Technik, digitale Gesichtserkennung und virtuelle Realität treten kontinuierlich hinzu. Beschäftigte in der Hotelbranche werden sich verstärkt mit diesen Entwicklungen und ihren Einsatzmöglichkeiten beschäftigen.

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Vermarkten und Planen von Kongress- und Veranstaltungsangebotenz.B. Erstellen von Betriebsanalysen für ein HotelInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Koordinieren der kaufmännischen Vorgänge im Hotel

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement arbeiten in erster Liniein Büroräumenin BesprechungsräumenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchin den gastbezogenen Räumlichkeiten eines Hotels, z.B. Empfangs-, Restaurant- und Veranstaltungsbereichim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:Bankett (Veranstaltungsabteilung - Organisation und Service)BetriebswirtschaftslehreChannel-ManagementControllingFinanzwirtschaftFood and Beverage/WirtschaftsbereichHotelmanagementKalkulationKonzeption (Werbung, Marketing, PR)Kosten- und LeistungsrechnungMarketingPersonalwesenSmart HospitalityWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Buchführung, BuchhaltungDigitaler ConciergeEinkauf, BeschaffungGästebetreuungGaststättenrechtKundenberatung, -betreuungMarktforschungMessen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführenÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsRevisionStatistikSystemgastronomieVertriebWerbungWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"Kompetenzgruppe "Reiseinformations-, Reservierungs- und Gastronomiesysteme"

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Augmented Analytics (z.B. automatisiert ausgewertete Daten für Markt- und Bedarfsanalysen nutzen)Business Intelligence - BI (z.B. mithilfe automatisch analysierter Unternehmensdaten eines Hotels operative und strategische Entscheidungen treffen)Business-Process-Management-Systeme - BPM-Systeme (z.B. Software zur Analyse und Automatisierung von Geschäftsprozessen nutzen, um Betriebsabläufe in Hotels zu optimieren)Chatbots (z.B. den Einsatz von lernfähigen Chatbots zur Bearbeitung von Reklamationen planen)Customer-Data-Plattformen - CDP (z.B. Marketingstrategien für spezifische Zielgruppen auf Basis von Daten aus der CDP entwickeln und umsetzen)Digitaler Concierge (z.B. den Einsatz von digitalen Gästemappen für interaktive Informations- und Serviceangebote planen)Digitales Check-in (z.B. den Einsatz von Verfahren zum eigenständigen Ein- und Auschecken der Gäste über mobile Endgeräte oder Terminals planen)Dokumentenmanagementsysteme - DMS (z.B. Wirtschaftlichkeitsanalysen und Businesspläne digital verwalten)Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme (z.B. ERP-Systeme zur Planung und Steuerung von Geschäftsprozessen nutzen)KI as a Service - KIaaS (z.B. den Einsatz von mietbaren KI-Plattformen fü...

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement planen, organisieren und kontrollieren eigenverantwortlich Geschäftsprozesse. Wenn sie ein Team führen, motivieren sie ihre Mitarbeiter/innen und koordinieren deren Zusammenarbeit. Dazu benötigen sie kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, im Kundengespräch Verhandlungsgeschick. Ihre analytischen und organisatorischen Fähigkeiten setzen sie ein, wenn sie z.B. betriebliche Kennzahlen auswerten oder Geschäftsprozesse in Hotellerieunternehmen effektiver gestalten. Bei der Ausarbeitung von Finanzierungskonzepten denken sie betriebswirtschaftlich. Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen benötigen sie z.B. beim Umgang mit Gästen und Geschäftspartnern aus anderen Ländern.Sie arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, sind aber auch in anderen Bereichen eines Hotels tätig, z.B. im Empfangsbereich. Im Außendienst besuchen sie z.B. Kunden und Geschäftspartner im In- und Ausland.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement können z.B. einen eigenen Hotelbetrieb gründen oder übernehmen. Möglich ist auch eine selbstständige Tätigkeit als Berater bzw. Beraterin für Hotelunternehmen.

Aussagen zu den Verdienstmöglichkeiten bei dieser beruflichen Tätigkeit können nicht getroffen werden.

Hotellerie, BeherbergungHotels, Gasthöfe und PensionenFerienunterkünfte und ähnliche BeherbergungsstättenSonstige Beherbergungsstätten, z.B. Eventgastronomie, GastronomieprojekteGastronomie, CateringRestaurants, Gaststätten, Imbissstuben, Cafés, Eissalons u. Ä.Caterer und Erbringung sonstiger VerpflegungsdienstleistungenAusschank von Getränken, z.B. Cocktail-Lounges, Diskotheken, Tanzlokale

Wer in diesem Beruf arbeiten möchte, braucht i.d.R. ein abgeschlossenes grundständiges Studium im Hotelmanagement.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Hotelmanagement (grundständig)Hotelmanagement (weiterführend)

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement finden Beschäftigungin Unternehmen der Hotelleriein gastronomischen Betrieben

Betriebswirt/in (Hochschule) - HotelmanagementAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymHotelmanager/inBerufsbezeichnung in französischer SpracheResponsable commercial/Responsable commerciale hôtellerie

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können.Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. Bereitschaft zur engagierten und zupackenden Übernahme kaufmännischer Analyse-, Planungs- und Führungsaufgaben in Hotelleriebetrieben)Durchhaltevermögen / Zielstrebigkeit (z.B. Planung und Verfolgung langfristiger Strategieziele, dabei trotz zeitweiliger Rückschläge oder kurzfristig geänderter Prioritäten an der Umsetzung festhalten)Sorgfalt (z.B. genaues und fehlerfreies Planen des Budgets und Durchführen der Kosten- und Leistungsrechnungen)Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft (z.B. Übernehmen der Verantwortung für die effiziente und wirtschaftliche Gestaltung der kaufmännischen Prozesse im Hotelleriebetrieb; Achten auf Hygiene und Einhalten der lebensmittelrechtlichen Bestimmungen, um die Gesundheit der Gäste nicht zu gefährden)Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Planen und Durchführen von Marketing- und Werbemaßnahmen)Psychische Belastbarkeit (z.B. leistungsfähig bleiben bei Arbeiten unter Zeit- und Kostendruck; unterschiedlichen Anforderungen der Gäste und Kunden, Mitarbeiter/innen und der Konzernleitung gleichzeitig gerecht werden)Kontaktbereitsch...

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Hotellerieunternehmens.

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Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft (BTW) e.V.Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb)Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V. (DEHOGA)Deutscher Tourismusverband e.V. (DTV)Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG)ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten, motivieren und führen)Verantwortung für Sachwerte (z.B. im Hotelcontrolling Bücher und Bilanzen prüfen)Kundenkontakt (z.B. mit Großkunden und Reiseveranstaltern verhandeln)Bildschirmarbeit (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten erledigen)Arbeit in Büroräumen (z.B. Mitarbeitergespräche führen)wechselnde Arbeitsorte (z.B. in allen Bereichen eines Hotels oder einer Hotelkette Qualitätskontrollen durchführen)

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:Finanz- und RechnungswesenKalkulator/KalkulatorinKostenrechner/KostenrechnerinLeiter/Leiterin - Finanz- und RechnungswesenLeiter/Leiterin der KostenrechnungRevenue-Manager/Revenue-ManagerinHotellerie, GastronomieBankettleiter/BankettleiterinStaatlich geprüfter Betriebsleiter/Staatlich geprüfte Betriebsleiterin Fachrichtung Hotel und Gaststätten/Bachelor Professional in HauswirtschaftCatering-Manager/Catering-ManagerinEmpfangschef/Empfangschefin (Hotel)Food-and-Beverage-Manager/Food-and-Beverage-ManagerinGuest-Relations-Manager/Guest-Relations-ManagerinLeiter/Leiterin eines BeherbergungsbetriebsRooms-Division-Manager/Rooms-Division-ManagerinLehrtätigkeit an HochschulenDozent/Dozentin an Hochschulen und AkademienStudiengangkoordinator/StudiengangkoordinatorinMarketing, WerbungLeiter/Leiterin - MarketingWissenschaftliche ForschungForschungsreferent/ForschungsreferentinLeiter einer Forschungsgruppe/Leiterin einer ForschungsgruppeWissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Unterlagen, z.B.: Wirtschaftlichkeitsanalysen, Businesspläne, betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Jahresabschlussberichte, Dienstleistungs- und Gästebindungskonzepte, Ablauf- und Organisationspläne, Angebots- und Vertragsunterlagen, Statistiken, RechtsvorschriftenSoftware, z.B.: digitale Buchungssysteme, HotelverwaltungssystemeBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse in verschiedenen Funktionsbereichen von Hotelleriebetrieben. Sie erstellen Analysen, führen Projekte durch und prüfen deren Erfolg. Sie erheben den Ist-Stand, werten z.B. Gästebefragungen aus und versuchen Angebote auszuweiten, zu aktualisieren oder zu vernetzen sowie Abläufe zu optimieren. Zudem bewerten sie das Potenzial neuer Hotelleriekonzepte, entwickeln zielgruppengerechte Ideen oder Gästebindungsprogramme. Sie überwachen Termine, weisen Mitarbeitende in neue Arbeitsabläufe ein, führen Erfolgskontrollen durch und dokumentieren ihre Ergebnisse. Weiterhin koordinieren sie Vorgänge, erledigen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen und beraten Kundschaft.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement, Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen).Darüber hinaus können sich die Trends zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Hotellerie zu wichtigen Weiterbildungsthemen für Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement entwickeln.

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Hotelmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, Business Administration.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Analyse und KonzeptionAusgangslage identifizieren, Hotellerieangebote analysieren und bewertenGästezufriedenheit feststellen, z.B. mithilfe von Gästebefragungen, Reklamationsquoteninnovative und praktikable Hotelleriekonzepte über Konkurrenzbeobachtung eruierenZiele und Maßstäbe (Benchmarks) für das eigene Hotellerieunternehmen formulierenoptimierte und vernetzte Dienstleistungs- und Gästebindungskonzepte konzipieren, z.B. im Rahmen eines Projektplanes, einschließlich entsprechender MarketingmaßnahmenUmsetzungsmöglichkeiten bewerten, Kosten-Nutzen-Analysen durchführen, z.B. Zeitplan, notwendiges Budget, Ziele einschätzenKonzepte absprechen und ggf. anpassenDurchführung und KontrolleUmsetzungsprozesse begleiten, Teilaufgaben koordinieren, Zwischenziele überwachen, Personal schulenHotellerieangebot laufend überprüfen und an Gegebenheiten anpassenMarketing- und Werbemaßnahmen planen und durchführen, z.B. mit einer WerbeagenturHotellerieangebot mitbetreuen, z.B. Marketing, Onlineauftritt, Buchungsanbahnung, -abwicklung Gästereklamationen bearbeiten und bewertenim Hotelcontrolling Bücher und Bilanzen prüfen, Geschäftsvorgänge nachvollziehenErfolgskontrolle durchführen, Schlussbericht verfassen, Verbesserungsvorschläge formulierenTagesgeschäft Kundschaft beraten und betreuen, z.B. Angebote für Reiseveranstalter oder Tagungen erstellenLeitung eines Hotellerieangebots wahrnehmen, z.B. als Projektleitung oder Leitung eines Hotelbetriebs kaufmännische Arbeiten koordinieren, Qualität de...

Folgende weitere Beschäftigungsalternativen bieten sich für den Beruf Betriebswirt/in für Hotelmanagement an:Tätigkeitsfeld Management, UnternehmensführungBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Unternehmensführung, ManagementMaster of Business AdministrationBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für DienstleistungsmanagementBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für MarketingBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Werbung, MarketingkommunikationBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Internationale WirtschaftÖkonom/ÖkonominGemeinsamkeiten:Betriebsabläufe planen, überwachen und organisierenökonomische Entscheidungsprozesse unterstützenmit Geschäftspartnern und Kunden verhandelnHinweis: Die genannten Jobalternativen erfordern ggf. eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung.

Worum geht es?Betriebswirte und Betriebswirtinnen im Hotelmanagement planen, organisieren und überwachen die Geschäftsaktivitäten eines Hotellerieunternehmens.Entscheidungen vorbereitenIst die Erlebnishotellerie für das eigene Hotellerieunternehmen interessant? Bieten sich im E-Business attraktive Erweiterungsmöglichkeiten oder sollte das Hotel dringend Maßnahmen ergreifen, um die Gästebindung zu erhöhen? Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Hotelmanagement kennen das eigene Hotellerieunternehmen und die Konkurrenzsituation. Stets halten sie sich über innovative Marketingkonzepte, neue Tourismustrends und Erfolg versprechende Wege der Gästeansprache auf dem Laufenden. So können sie zuverlässig die Vor- und Nachteile aller verfügbaren Vertriebswege beurteilen: Über welchen Kanal erreicht das Hotel eine gleichmäßige Grundauslastung? Wo lassen sich die besten Gewinnspannen erwirtschaften? Durch Gästebefragungen oder die Auswertung von Gästereklamationen oder Tourismusstudien ermitteln sie z.B., wie sie ihre Kundschaft an den Hotelbetrieb binden können und was dazu führt, dass Gäste zur Konkurrenz abwandern. Da auch Tourismusgeschäfte immer vernetzter und globaler ablaufen, beobachten sie alle relevanten Märkte und weiten ihre Absatzaktivitäten ggf. auf neue Absatzkanäle oder neue Märkte aus. Davor analysieren sie die jeweiligen betriebswirtschaftlichen und unternehmenspolitischen Konsequenzen. Auf dieser Grundlage können die Betriebswirte und Betriebswirtinnen unternehmerisch...

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt.Fähigkeitennumerisches (rechnerisches) Denken (z.B. Erstellen von Betriebsanalysen; Durchführen von Personalplanungen)Beobachtungsgenauigkeit (z.B. Kontrollieren der Arbeitsausführung, etwa vor Veranstaltungen)Merkfähigkeit (z.B. Gedächtnis für Namen, Gesichter und Vorlieben von Gästen)Umstellungsfähigkeit (z.B. schneller und häufiger Wechsel zwischen Kunden- und Lieferantenkontakten bei Veranstaltungen)Kaufmännische Befähigung (z.B. Beobachten des Marktes und Erkennen von Trends; Anstellen von Rentabilitätsberechnungen)Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Planen, Steuern und Kontrollieren der Betriebsabläufe in Hotels)Kenntnisse und FertigkeitenRechenfertigkeiten (z.B. Berechnen der Kosten von Veranstaltungen)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. mit Reisebüros und Lieferanten verhandeln; neue Werbestrategien vorstellen)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten am Computer erledigen)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. Wünsche bzw. Reklamationen der Gäste verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Betriebswirt/in für Hotelmanagement an:Job- und Besetzungsalternativenfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Bankettleiter/BankettleiterinCatering-Manager/Catering-ManagerinEmpfangschef/Empfangschefin (Hotel)Food-and-Beverage-Manager/Food-and-Beverage-ManagerinGeneral Manager/General Managerin (Gastronomie)General Manager/General Managerin (Hotellerie)Guest-Relations-Manager/Guest-Relations-ManagerinLeiter/Leiterin eines BeherbergungsbetriebsRooms-Division-Manager/Rooms-Division-Managerinin angrenzenden Berufen:Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Touristikmit niedrigerem Qualifikationsniveau:Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Hotel-, Gaststättengewerbe/Bachelor Professional in WirtschaftEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläute...

Die Tätigkeit als Betriebswirt/in für Hotelmanagement ist nicht reglementiert.Um mit einem im Ausland erworbenen Abschluss in diesem Beruf zu arbeiten, ist keine berufliche Anerkennung notwendig. Jedoch besteht die Möglichkeit, für ausländische Hochschulabschlüsse eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese kann für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hilfreich sein.Weiterführende Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland:Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland - zentrale Informations-Hotline des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundesagentur für Arbeit (BA)Für Menschen aus dem Ausland - Ein Informationsangebot der Bundesagentur für ArbeitZentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für ArbeitMake it in Germany - Das Willkommensportal der Fachkräfte-Offensive für internationale Fachkräfte

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. mit Reisebüros und Lieferanten verhandeln; neue Werbestrategien vorstellen)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten am Computer erledigen)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. Wünsche bzw. Reklamationen der Gäste verstehen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende weitere Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Betriebswirt/in für Hotelmanagement an:Tätigkeitsfeld Management, UnternehmensführungMaster of Business AdministrationBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Unternehmensführung, ManagementGemeinsamkeiten:Betriebsabläufe planen, überwachen und organisierenökonomische Entscheidungsprozesse unterstützenmit Geschäftspartnern und Kunden verhandelnHinweis: Die genannten Besetzungsalternativen erfordern ggf. eine Einarbeitung, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.