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Edge Computing: Dezentrale Datenverarbeitung am NetzwerkrandAnwendungen für Industrie 4.0, Smart Cities und das Internet of Things erzeugen riesige Mengen an Sensor- und Gerätedaten, die Unternehmen nahezu in Echtzeit verarbeiten. Bei zentraler Datenverarbeitung schicken die Geräte ihre Daten an eine Cloud und empfangen die Ergebnisse zurück. Dabei verlieren sie Zeit und teilweise auch Informationen. Beim Edge Computing speichern, verarbeiten und analysieren die Systeme die Maschinen- und Sensordaten direkt vor Ort – in der Produktionshalle, im autonomen Fahrzeug oder auf dem Containerschiff. So reagieren KI-basierte Geräte und Maschinen ohne Verzögerung. Fach- und Führungskräfte der Informationstechnik bereiten sich darauf vor, künftig immer mehr Lösungen auf Basis von Edge Computing zu entwickeln.

Chief-Technology-Officers arbeiten meistin Büroräumenin BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchbei Kunden/Kundinnenim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:ControllingEinkauf, BeschaffungEntwicklungGremienarbeitGruppen-, TeamleitungInformationstechnik, ComputertechnikInnovationsmanagementIT-AuditIT-KoordinationIT-OrganisationManagementMarktforschungPersonalentwicklungProduct-Lifecycle-Management-Systeme - PLM-SystemeProjektmanagementProzessmanagementService-Lifecycle-Management(SLM)-SoftwareSoftware as a Service - SaaSUnternehmensberatungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Agiles ProjektmanagementBetriebswirtschaftslehreBlockchainBuchführung, BuchhaltungBusiness Intelligence - BIFinanzplanungKI-SystemeKI-ToolsKosten- und LeistungsrechnungPräsentationProduktionsplanungProduktmanagementProgrammierenQualitätsmanagementRisikomanagement, RisikocontrollingRobotic Process Automation - RPASicherheitssysteme (IT), DatensicherheitSoftware-ImplementierungSystemarchitekturTechnischer EinkaufTechnischer VertriebWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebssysteme"Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"Kompetenzgruppe "Datenbanken, Datenverwaltungssysteme"Kompetenzgruppe "Organisation, Planung, Controlling"Kompetenzgruppe "Softwareentwicklung, Programmierung"

Chief-Technology-Officers steuern eigenverantwortlich die technische Weiterentwicklung von Unternehmen. Während der Festlegung von Zielen und Kostenplanungen stehen sie im ständigen Kontakt mit der Geschäftsleitung und anderen Führungskräften. Um diese von ihrer Strategie überzeugen zu können, benötigen Chief-Technology-Officers Durchsetzungsvermögen und argumentatives Geschick. Wenn sie den Einsatz neuer Technologien erforschen und Absatzmärkte beobachten, gehen sie analytisch sowie methodisch durchdacht vor und achten dabei stets auf die Wirtschaftlichkeit ihrer Ansätze. Trends erkennen sie rechtzeitig, um auf Marktveränderungen schnell und souverän reagieren zu können. Die Organisation der Entwicklungsaktivitäten verlangt großes technisches Fachwissen, um die Aufträge zufriedenstellend durchführen zu können. Für die Koordination der Fachteams sind kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten wichtig. Im Umgang mit Kunden ist zudem Serviceorientierung gefragt. Da sie oft in Unternehmen mit internationalen Geschäftsbeziehungen arbeiten, sind Fremdsprachenkenntnisse essentiell.Chief-Technology-Officers erledigen den Großteil ihrer Aufgaben in Büroräumen am Computer. Präsentationen vor der Geschäftsleitung und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern halten sie in Besprechungsräumen ab. Sie sind auch im Außendienst unterwegs, z.B. wenn sie mit Kunden Verhandlungen führen. Pressekonferenzen oder Veranstaltungstermine können in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen.

Chief-Technology-Officers können sich auch selbstständig machen, z.B. mit einem Entwicklungs- oder Forschungsunternehmen oder als Berater bzw. Beraterin für technologische Fachthemen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 5.261 € bis 6.650 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGesundheit, SozialesGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHolz, MöbelHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationManagement, Beratung, Recht, SteuernMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikMusikinstrumente, Sportgeräte, Spielwaren, SchmuckNahrungs-, GenussmittelherstellungÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungPapier, DruckTextil, Bekleidung, LederTransport, VerkehrVerbände, Organisationen, InteressenvertretungenWerbung, Public RelationsWissenschaft, Forschung, Entwicklung

Arbeitgebende erwarten häufig ein Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaft oder Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung.

Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig)Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (weiterführend)Informatik (grundständig)Informatik (weiterführend)Ingenieurinformatik, Computational Engineering (grundständig)Ingenieurinformatik, Computational Engineering (weiterführend)Ingenieurwissenschaft (grundständig)Ingenieurwissenschaft (weiterführend)IT-Management (grundständig)IT-Management (weiterführend)Technische Informatik (grundständig)Technische Informatik (weiterführend)Technischer Vertrieb (grundständig)Technischer Vertrieb (weiterführend)Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)Wirtschaftsinformatik (grundständig)Wirtschaftsinformatik (weiterführend)Wirtschaftswissenschaften (grundständig)Wirtschaftswissenschaften (weiterführend)

Chief-Technology-Officers sind in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche beschäftigt.

Chief-Technology-OfficerAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymCTOBerufsbezeichnung in englischer SpracheChief Technology Officer (m/f)

Chief-Technology-Officers bestimmen die technische Entwicklung und strategische Ausrichtung eines Unternehmens, erschließen neue Geschäftsfelder und sind für die Personalentwicklung zuständig.

BIngK BundesingenieurkammerComputerwoche.deget in (Engineering)golemheise jobsinformatik-personal.deingenieur.deingenieur1.deingenieurwebIT-Positionen.deIT-TreffJustEngineersNetMarkt&Technik Job

Bundesingenieurkammer (BIngK) Bundesgemeinschaft der Ingenieure e.V.Bundesverb. Informationswirt., Telekommunikation und neue Medien e.V. (Bitkom)Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V. (VDE)Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI)

Verantwortung für Personen (z.B. Entwicklerteams anleiten, koordinieren und motivieren)Verantwortung für Sachwerte (z.B. Investitionsentscheidungen in neue Technologien treffen)Kundenkontakt (z.B. mit Kunden verhandeln)häufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen (z.B. zwischen Marktforschungsaufgaben, Strategieplanung und Entwicklungstätigkeit wechseln)Bildschirmarbeit (z.B. die IT-Infrastruktur kontinuierlich überwachen)Arbeit in Büroräumen (z.B. Marktbeobachtungsaufgaben erledigen)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. an Veranstaltungen auch in den Abendstunden oder am Wochenende teilnehmen)

Unterlagen, z.B.: Kostenplanungen, technische Unterlagen, Organisationspläne, Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, Hard- und Softwaredokumentationen, PersonaleinsatzpläneComputertechnik und Software, z.B.: IT-Systeme, Hard- und Softwarekomponenten, VideokonferenztoolsBüroausstattung und Präsentationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Chief-Technology-Officers handeln als technische und strategische Leitung an der Schnittstelle zwischen den IT-Entwicklerteams und der Führungsebene. Sie identifizieren neue Technologien durch Marktbeobachtung und bauen fachkundige Netzwerke auf, um innovative Ideen und Produkte einbringen zu können. Sie übernehmen leitende Aufgaben in Forschung und Entwicklung und treiben die technische Produktentwicklung und -integration voran. Außerdem optimieren sie die IT-Infrastruktur und machen Prozesse effizienter. Dabei führen und koordinieren Chief-Technology-Officers die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und unterstützen sie bei der professionellen Weiterentwicklung.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Unternehmensführung, IT-Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder IT-Sicherheit). Darüber hinaus kann sich der Trend zur dezentralen Datenverarbeitung mithilfe von Edge Computing zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Chief-Technology-Officers entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach Vorbildung - durch ein weiterführendes Studium (z.B. im Studienfach IT-Management).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

technologische Ziele und strategische Ausrichtung festlegenmit der Geschäftsleitung und anderen Führungskräften die Strategie und den Technologieplan des Unternehmens definieren die bestehende informationstechnologische Infrastruktur auf die Unternehmensvision abstimmenBudget für Entwicklungsaufwand und Investitionen festlegen Markt beobachten und Forschung aufbauenneue Technologien identifizieren, analysieren und den Nutzen für das Unternehmen bewertenEinsatzmöglichkeiten innovativer Technologien wie Blockchain, Edge Computing oder Internet of Things erforschen sowie Pilotprojekte durchführenKundenbedürfnisse und Alternativen beachtenKontakte zu Anbietenden oder Experten/Expertinnen von Schlüsseltechnologien knüpfenEntwicklungsaktivitäten organisierenneue technologisch skalierbare Anwendungen organisieren und Integration in bestehende IT-Infrastruktur prüfenSoftwareentwicklung steuern, Plattformen optimieren sowie Anwendungen und Architekturen an Veränderungen anpassenstörungsfreien Betrieb der Systeme und Anwendungen gewährleistenFachteams bei den Arbeitsprozessen unterstützenMitarbeitende führen und qualifizierenEntwickler- und Administrationsteams anleiten und koordinierenAufgaben zeitlich planen und effiziente Abläufe schaffenMaßnahmen zur Qualifizierung einleiten und unterstützenPersonalbedarf planendas Unternehmen auf Veranstaltungen, Messen und Pressekonferenzen vertreten

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Chief-Technology-Officer an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Chief-Digital-OfficerWirtschaftsinformatiker/Wirtschaftsinformatikerin (Hochschule)in angrenzenden Berufen:Chief-Product-OfficerLeiter/Leiterin der ITLeiter/Leiterin der SoftwareentwicklungEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen