Yolcu Taşımacılığı Şoförü

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Nachhaltigkeit in der Transport- und LogistikbrancheDie Transport- und Logistikbranche verfolgt ganzheitliche Strategien, um Energieverbrauch und Emissionen langfristig zu reduzieren. Unternehmen bewirtschaften Lager nachhaltig. Sie verlagern Transporte auf umweltfreundlichere Verkehrsmittel wie Bahn und Binnenschiff. Alternative Antriebe wie Wasserstoff-Lkws und Hybridfahrzeuge gewinnen an Bedeutung. Onlinebasierte Netzwerke vermeiden Leerfahrten, verkürzen Standzeiten und schaffen Transparenz entlang der gesamten Lieferkette - von der Abholung bis zur Zustellung. Fach- und Führungskräfte passen ihre Arbeitsweise laufend an, erweitern ihr Wissen und treiben Innovationen aktiv voran.

Fahrer und Fahrerinnen für Personenbeförderung arbeiten meistam Steuer eines Fahrzeugsin Garagen

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Fahrdienst für Menschen mit BehinderungenFahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung (FzF)FahrzeugführungPersonenverkehrTourenplanungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Beladen, EntladenBetriebssicherheit von Transportmitteln kontrollierenFahrerassistenzsysteme - FASKraftfahrzeugpflegeKraftfahrzeugwartung, KraftfahrzeugreparaturStraßen- und VerkehrsrechtWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Führerscheine, Straßenverkehrslizenzen"

Fahrer/innen für Personenbeförderung bedienen ihre Fahrzeuge sicher. Je nach Arbeitgeber tragen sie bestimmte Arbeitskleidung. Einen Großteil ihrer Arbeitszeit verbringen sie sitzend im Fahrzeug. Da sie aber auch Gepäck und Hilfsmittel einladen, z.B. Rollstühle, kann die Arbeit körperlich anstrengend sein. Wartungs- bzw. Pflegearbeiten führen sie in Garagen oder Werkstätten durch. Kleinere Reparaturen sowie die Fahrzeugreinigung und -pflege, aber auch die Betankung übernehmen sie üblicherweise selbst. Dabei können sie mit Schmier- oder Reinigungsmitteln in Berührung kommen. Generell richten sie sich nach den zeitlichen Wünschen und Bedürfnissen ihrer Kunden und müssen damit rechnen, auch abends, nachts oder am Wochenende arbeiten zu müssen.Fahrer/innen für Personenbeförderung gehen mit ihren Fahrzeugen verantwortungsvoll um und führen sie umsichtig und vorausschauend, um Gefahrensituationen möglichst zu vermeiden. Sie kennen und befolgen die Vorschriften aus dem Straßenverkehrsrecht genau. In Stresssituationen bleiben sie ruhig und konzentriert. Zur optimalen Touren- bzw. Routenplanung benötigen sie gute Kenntnisse der Verhältnisse vor Ort, auch wenn ihre Fahrzeuge mit Navigationsgeräten ausgestattet sind. Eine gepflegte äußere Erscheinung, gute Umgangsformen und Diskretion sind unbedingt erforderlich.

Fahrer und Fahrerinnen für Personenbeförderung können sich z.B. mit einem Fahrdienst selbstständig machen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (in der Stunde): 14,86 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Sonstige Dienstleistungen für Unternehmen und PrivathaushalteErbringung wirtschaftlicher Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen a. n. g., z.B. FahrdiensteStraßen-, SchienenverkehrPersonenbeförderung im Linienverkehr auf der Straße, z.B. SchülertransporteSozialwesenSonstiges Sozialwesen a. n. g. (ohne Jugendarbeit und soziale Beratungsdienste), z.B. Fahrdienste von nicht staatlichen Organisationen wie medizinischen Hilfsdiensten

Ein bestimmter Bildungsgang ist nicht vorgeschrieben. Eine Ausbildung im Güter- oder Personenkraftverkehr kann hilfreich sein.

Fahrer und Fahrerinnen für Personenbeförderung finden Beschäftigungbei Fahrdiensten, z.B. Behindertenfahrdienste, Schülertransportein plattformbasierten Unternehmen, die Gigwork-Aufträge vermitteln

Fahrer/in - PersonenbeförderungAuch übliche Berufsbezeichnungen/SynonymeFahrdienstmitarbeiter/inFahrer/in - PersonentransportMitarbeiter/in - Fahrdienst

Es ist eine für den jeweiligen Fahrzeugtyp gültige Fahrerlaubnis nötig.Ein Personenbeförderungsschein ist zusätzlich erforderlich.Wer als Unternehmer bzw. Unternehmerin im Personenkraftverkehr tätig werden will, benötigt eine Genehmigung. Außerdem ist die fachliche Eignung und Zuverlässigkeit nachzuweisen.

Fahrer und Fahrerinnen für Personenbeförderung fahren Menschen mit und ohne Behinderungen zu verschiedenen Zielorten, v.a. mobil eingeschränkte Personen.

Ich fahr gut!

BG VerkehrBund Deutscher Berufs-Kraftfahrer e.V. (BDBK)SVG Bundes- Zentralgenossenschaft Straßenverkehr eGver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Handarbeit (z.B. kleinere Reparaturen selbst erledigen)Unfallgefahr (z.B. beim Rangieren des Fahrzeugs auf belebten Straßen)unregelmäßige Arbeitszeiten (z.B. Nacht- und Wochenendarbeit, da sich die Arbeitszeiten nach den Wünschen und Bedürfnissen der Fahrgäste richten)Arbeit im Sitzen (beim Führen des Transportfahrzeugs)Verantwortung für Personen (z.B. die Fahrgäste sicher ans Ziel bringen)Umgang mit kranken und verletzten MenschenUmgang mit Menschen mit BehinderungenUmgang mit Kindern und Jugendlichenschweres Heben und Tragen (z.B. Rollstühle oder Sauerstoffflaschen in das Fahrzeug einladen)Kundenkontakt (z.B. die Fahrgäste begrüßen und während der Fahrt unterhalten)gefühlsmäßig belastende Situationen und Tätigkeiten (z.B. schwerkranke Menschen befördern)

Fahrzeuge, z.B.: Pkws, Kleinbusse, ggf. mit Rollstuhlrampe oder LinearliftGeräte und Werkzeuge, z.B.: Navigationsgeräte, ReparaturwerkzeugeUnterlagen, z.B.: Fahrten- bzw. Routenpläne, (elektronisches) Fahrtenbuch, Straßenverkehrsvorschriften Kommunikationsmittel, z.B.: Smartphone

Fahrer und Fahrerinnen für Personenbeförderung holen Fahrgäste meist an der Haustür ab, verstauen Gepäck oder medizinische Hilfsmittel und helfen beim Einsteigen, Hinsetzen und Anschnallen. Sie befördern Personen im Rollstuhl mit Rampe oder Linearlift und sichern den Rollstuhl mit speziellen Sicherheitssystemen. Pünktlich und mit umsichtiger Fahrweise bringen sie die Fahrgäste an das gewünschte Ziel, z.B. Schulen, Arztpraxen, Tagespflege- oder Reha-Einrichtungen. Auch beim Aussteigen geben sie Hilfestellung und begleiten die Fahrgäste bei Bedarf bis zu ihrem Zielort. Zu einem festgelegten Zeitpunkt bringen sie die Fahrgäste wieder nach Hause. Fahrer und Fahrerinnen für Personenbeförderung dokumentieren die Fahrten, betanken, reinigen und pflegen die Fahrzeuge und sorgen für deren Betriebsfähigkeit.

Berufskraftfahrer/BerufskraftfahrerinServicefahrer/Servicefahrerin

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Personenverkehr, Kraftfahrzeugtechnik oder Kundenservice).Darüber hinaus kann sich der Trend zur Nachhaltigkeit in der Transport- und Logistikbranche zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Fahrer/innen für Personenbeförderung entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch eine Ausbildung (z.B. als Berufskraftfahrer/in) oder eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. als Meister/in für Kraftverkehr).

Fahrgäste befördernFahrgästen beim Ein- und Ausstieg behilflich sein, ggf. Rollstuhlrampe oder Linearlift bedienen, Rollstühle mit Sicherheitssystem sichern Gepäck und Hilfsmittel einladen, z.B. Rollstühle, Gehhilfen, SauerstoffflaschenFahrzeug führen, optimale Route wählen oder nach Fahrplan fahrenFahrgäste nach der Fahrt ggf. zu Fuß bis zu ihrem Zielort begleitenFahrgäste nach Hause fahrenEinsatzfahrten dokumentierenFahrzeug bedanken, pflegen und reinigenBetriebsfähigkeit und Verkehrssicherheit der Fahrzeuge prüfen

Verordnung über die Zulassung von Personen zum Straßenverkehr (Fahrerlaubnis-Verordnung - FeV) vom 13.12.2010 (BGBl. I S. 1980), zuletzt geändert durch Artikel 3 des Gesetzes vom 23.02.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 46)Berufszugangsverordnung für den Straßenpersonenverkehr (PBZugV) vom 15.06.2000 (BGBl. I S. 851), zuletzt geändert durch Artikel 7 Abs. 5 des Gesetzes vom 11.04.2024 (BGBl. 2024 I Nr. 119)Personenbeförderungsgesetz (PBefG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 08.08.1990 (BGBl. S. 1690), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 23.02.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 47)

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Fahrer/in für Personenbeförderung an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Berufskraftfahrer/BerufskraftfahrerinDienstwagenfahrer/DienstwagenfahrerinTaxifahrer/TaxifahrerinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen