Toptan Ticaret Yönetimi Uzmanı

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großhandel werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. Unternehmen des Handels oder der Industrie): BüroräumeBerufsschule: UnterrichtsräumeKönnen Betriebe nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern.

BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in Industrie und Handel (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer 3 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf?Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großhandel kaufen Waren in großen Mengen ein und verkaufen sie weiter an Einzelhandels-, Handwerks- oder Industriebetriebe. Ihre Kunden informieren sie umfassend über das Waren- bzw. Dienstleistungsangebot und beraten sie bei der Sortimentsgestaltung. Sie beobachten den Markt, ermitteln Bezugsquellen, vergleichen Preise, erstellen Angebote und bestellen Waren. Auch handeln sie Liefertermine sowie -bedingungen aus, schließen Transportverträge ab, erledigen Zollformalitäten, überwachen Sendungen und bearbeiten den Zahlungsverkehr. Sie planen alle Einkaufs-, Logistik- sowie Verkaufsprozesse und steuern den Daten- und Warenfluss von der Bestellung bis zur Anlieferung. Dabei nutzen sie verschiedene Beschaffungs- und Vertriebswege, insbesondere auch Onlinekanäle, und wickeln elektronische Geschäftsprozesse (E-Business) ab. Sie führen Wareneingangskontrollen durch, prüfen die Lieferpapiere, veranlassen und überwachen die Lagerung sowie den Versand der Waren. Zudem übernehmen sie Controlling- sowie Marketingaufgaben und wirken bei unternehmensübergreifenden Projekten mit. Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großh...

BerufsbezeichnungKaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung GroßhandelWas macht man in diesem Beruf?Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großhandel kaufen Waren in großen Mengen ein und verkaufen sie weiter an Einzelhandels-, Handwerks- oder Industriebetriebe. Ihre Kunden informieren sie umfassend über das Waren- bzw. Dienstleistungsangebot und beraten sie bei der Sortimentsgestaltung. Sie beobachten den Markt, ermitteln Bezugsquellen, vergleichen Preise, erstellen Angebote und bestellen Waren. Auch handeln sie Liefertermine sowie -bedingungen aus, schließen Transportverträge ab, erledigen Zollformalitäten, überwachen Sendungen und bearbeiten den Zahlungsverkehr. Sie planen alle Einkaufs-, Logistik- sowie Verkaufsprozesse und steuern den Daten- und Warenfluss von der Bestellung bis zur Anlieferung. Dabei nutzen sie verschiedene Beschaffungs- und Vertriebswege, insbesondere auch Onlinekanäle, und wickeln elektronische Geschäftsprozesse (E-Business) ab. Sie führen Wareneingangskontrollen durch, prüfen die Lieferpapiere, veranlassen und überwachen die Lagerung sowie den Versand der Waren. Zudem übernehmen sie Controlling- sowie Marketingaufgaben und wirken bei unternehmensübergreifenden Projekten mit. Wo arbeitet man?Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großhandel finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche.WeitereBerufe im Büro und SekretariatBerufe im HandelBerufe rund um V...

3 Jahre

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan1. - 15. Ausbildungsmonat:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Warensortiment zusammenstellen und Dienstleistungen anbietenEinkauf von Waren und Dienstleistungen marktorientiert planen, organisieren und durchführenVerkauf kundenorientiert planen und durchführenArbeitsorganisation projekt- und teamorientiert planen und steuernKommunikationElektronische Geschäftsprozesse (E-Business)1. und 2. Ausbildungsjahr:Ausbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:Das Unternehmen präsentieren und die eigene Rolle mitgestaltenAufträge kundenorientiert bearbeitenBeschaffungsprozesse durchführenWerteströme erfassen und dokumentierenKaufverträge erfüllenEin Marketingkonzept entwickelnAußenhandelsgeschäfte anbahnenWerteströme auswertenGeschäftsprozesse mit digitalen Werkzeugen unterstützenTeil 1 der Abschlussprüfung im vierten Ausbildungshalbjahr16. - 36. Ausbildungsmonat:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Vertiefung der Kenntnisse aus den ersten 15 MonatenHandelsspezifische Beschaffungslogistik planen und steuernMarketingmaßnahmen planen, durchführen, kontrollieren und steuernDistribution planen und steuernKaufmännische Steuerung und Kontrolle durchführenLagerlogistik planen, steuern und abwicke...

Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:wie man den Bedarf an Artikeln, Warengruppen und Dienstleistungen ermittelt und Vorschläge für die Zusammenstellung marktorientierter Warensortimente entwickelt logistische Dienstleistungen nach ökonomischen und ökologischen Kriterien auszuwählen und bei der Beschaffung Aspekte der Nachhaltigkeit in Lieferketten zu berücksichtigenwie man Bezugsquellen ermittelt, Angebote einholt und vergleicht, mit Lieferanten verhandelt und die Vertragserfüllung überwachtverkaufsfördernde Maßnahmen für alle unternehmensspezifischen Vertriebskanäle zu planen sowie die Weiterentwicklung des Onlineauftritts zu unterstützen wie man Kundenkontakte herstellt und pflegt, Beratungs- und Verkaufsgespräche führt, Angebote erstellt, Verkaufsaufträge und Reklamationen bearbeitetwelche Beförderungs- und Frachtarten im Betrieb genutzt werden, wie man Versand- bzw. Begleitdokumente erstellt, Liefertermine kontrolliert und Möglichkeiten der Sendungsverfolgung nutztwie man das betriebliche Controlling als Informations- und Steuerungsinstrument nutzt, Kennzahlen ermittelt und Handlungsoptionen ableitetE-Business-Systeme zur Ressourcenplanung und Verwaltung von Kundenbeziehungen in den Geschäftsprozessen anzuwendenwie Wareneingangskontrollen durchgeführt, Wareneingänge erfasst und Waren nach betrieblichen Vorgaben eingelagert werdenwie man die betriebliche Lagerhaltung auch unter Nutzung elektronischer Lagerverwaltungssysteme organisiert und Lagerb...

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): z.B. Transportkosten berechnen, Zahlungsvorgänge bearbeiten, Wareneingangskontrollen durchführenUmgebung: Bildschirmarbeit in Büroräumen, ggf. kühle Temperaturen in LagerräumenAnforderungen: Sorgfalt (z.B. beim Erfassen von Wareneingängen, bei der Inventur oder beim Kommissionieren von Waren) Kundenorientierung, Kontaktbereitschaft (z.B. beim Bearbeiten von Kundenreklamationen, bei der Kundenberatung) Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen (z.B. beim Führen von Vertragsverhandlungen mit Lieferanten oder Dienstleistern)Kaufmännisches Denken (z.B. beim Erstellen von Kalkulationen oder beim Vergleich von Dienstleistungsangeboten)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht

Auszubildende können die gesamte Ausbildung oder Teile davon im Ausland absolvieren, z.B.:Argentinien Duale, deutsch-argentinische Ausbildung Ort: Buenos Aires Dauer: 2 Jahre (gesamte Ausbildung) Abschluss: IHK-Zeugnis Weitere Informationen: Instituto Ballester Deutsche SchuleGroßbritannien, IrlandIntensivkurs "Professional Development Programme (PDP)", ggf. mit Erwerb der Zusatzqualifikation "Kaufmann/-frau International Certificate"Ort: European College of Business and Management (ECBM), London und DublinDauer: 3 WochenWeitere Informationen zum Intensivkurs Professional Development Programme (PDP)Verschiedene europäische LänderAuslandspraktikum im Rahmen der Zusatzqualifikation "Europaassistent/in"Dauer: mindestens 3 WochenZugangsvoraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss Weitere Informationen zur Zusatzqualifikation Europaassistent/in

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto - je nach Bundesland):1. Ausbildungsjahr: 730 € bis 1.320 €2. Ausbildungsjahr: 854 € bis 1.373 €3. Ausbildungsjahr: 977 € bis 1.430 €Quellen:Tarifinformationen des Bundes und der Länder (z.B. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, WSI-Tarifarchiv, Tarifarchive der Bundesländer)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Deutsch: z.B. um Angebote und Geschäftsbriefe zu verfassenWirtschaft/Mathematik: z.B. um Einkaufs- und Verkaufskalkulationen zu erstellen

Die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in" richtet sich an Auszubildende mit mindestens einem mittleren Bildungsabschluss. Sie erweitert die Erstausbildung um interkulturelle Kompetenzen und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Dazu besuchen die Auszubildenden zusätzlichen Berufsschulunterricht, z.B. im Europäischen Waren- und Wirtschaftsrecht, und absolvieren ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland. Die zuständige Kammer erteilt weitere Informationen, z.B.:Europaassistent/inDie Zusatzqualifikation "Asienkaufmann/-frau" richtet sich an Auszubildende mit mindestens Fachoberschulreife. Sie erweitert die Erstausbildung um fundierte Kenntnisse zum asiatischen Wirtschaftsraum und vermittelt Fachkenntnisse im Außenhandel mit asiatischen Firmen. Zudem bauen die Auszubildenden sprachliche Kompetenzen in Englisch und Chinesisch aus. Die Zusatzqualifikation schließt mit einer Prüfung ab. Die zuständige Industrie- und Handelskammer erteilt weitere Informationen, z.B.:IHK Siegen - Asienkaufmann/-frauDie Zusatzqualifikation "Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen" richtet sich an Auszubildende mit Hochschulreife und guten Englischkenntnissen. Sie erweitert die Erstausbildung um wirtschaftliche und fremdsprachliche Kompetenzen. Die Teilnehmenden besuchen zusätzlichen Unterricht in internationaler Betriebswirtschaftslehre, Englisch und einer zweiten Fremdsprache wie Französisch, Spanisch oder Italienisch. Die zuständige Industrie...

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großhandel an:Bereich Vertrieb und VerkaufKaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement Fachrichtung AußenhandelIndustriekaufmann/IndustriekauffrauKaufmann/Kauffrau im E-CommerceKaufmann/Kauffrau im EinzelhandelGemeinsamkeit:Aufgaben in den Bereichen Vertrieb bzw. Verkauf, Marketing, kaufmännische Steuerung, Logistik und Materialwirtschaft übernehmenBereich Büro und SekretariatKaufmann/Kauffrau für BüromanagementGemeinsamkeit:kaufmännische und organisatorisch-verwaltende Aufgaben übernehmenBereich Transport, Lager und LogistikFachkraft für LagerlogistikFachlagerist/FachlageristinGemeinsamkeit:Aufgaben im Bereich Lagerlogistik durchführen, z.B. Wareneingang kontrollieren, Waren fachgerecht lagern, kommissionieren und versandfertig machen, Bestände überwachen

1949:Erstmalige Anerkennung des Ausbildungsberufs Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel1957:Neufassung des Berufsbilds1973:Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz für den Beruf Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel tritt in Kraft1978:Ausbildung in zwei Fachrichtungen (Außenhandel, Großhandel)1997:Aufnahme des Bereichs Marketing2006:Teilnovellierung der Ausbildungsordnung und des AusbildungsrahmenplansErweiterung des Bereichs der Logistik, Verstärkung der Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Aufnahme fremdsprachiger Inhalte für beide Fachrichtungen2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung einer Mindestausbildungsvergütung; Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren.Neuordnung der Ausbildung. Stärkere Berücksichtigung elektronischer Geschäftsprozesse (inklusive E-Commerce) sowie prozess- bzw. projektorientierter Arbeiten, Änderung der Berufsbezeichnung in Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Beibehaltung der beiden Fachrichtungen Außenhandel und Großhandel.Aufhebung der Vorläuferberufe Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel Fachrichtung AußenhandelKaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel Fachrichtung Großhandel2024:Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes mit Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. gesetzliche Verankerung der Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens; Ein...

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großhandel ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel.

AbschlussbezeichnungKaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement - Fachrichtung Großhandel

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.234 €2. Ausbildungsjahr: 1.279 €3. Ausbildungsjahr: 1.324 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.200 €2. Ausbildungsjahr: 1.297 €3. Ausbildungsjahr: 1.392 €Quelle:WSI Tarifarchiv, Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.103 €2. Ausbildungsjahr: 1.175 €3. Ausbildungsjahr: 1.301 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.236 €2. Ausbildungsjahr: 1.311 €3. Ausbildungsjahr: 1.397 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Mai 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.165 €2. Ausbildungsjahr: 1.258 €3. Ausbildungsjahr: 1.399 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.192 €2. Ausbildungsjahr: 1.233 €3. Ausbildungsjahr: 1.274 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 730 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Mit Zusatzqualifikationen Chancen verbessernEine gute Startposition können sich angehende Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großhandel verschaffen, indem sie bereits während ihrer Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben, z.B. im Bereich internationales Wirtschaftsmanagement.Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Ausbildung arbeiten Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement der Fachrichtung Großhandel in Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftsbereiche.Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Großhandel bis hin zu Material- und Warenwirtschaft.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Handelsfachwirt/in abzulegen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Handelsbetriebswirtschaft erwerben. Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einem Großhandelsunternehmen oder als Handelsvertreter/in.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.222 €2. Ausbildungsjahr: 1.277 €3. Ausbildungsjahr: 1.369 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 973 € bis 1.184 €2. Ausbildungsjahr: 1.031 € bis 1.279 €3. Ausbildungsjahr: 1.055 € bis 1.371 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Im Jahr 2024 gab es 8.922 Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen. 50 Prozent verfügten über einen mittleren Bildungsabschluss, 42 Prozent besaßen die Hochschulreife. 6 Prozent verfügten über einen Hauptschulabschluss, 1 Prozent konnte keinen Hauptschulabschluss vorweisen. Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)ohne Hauptschulabschluss* [1.0%]Hauptschulabschluss* [6.0%]6mittlerer Bildungsabschluss [50.0%]50Hochschulreife [42.0%]42Sonstige [1.0%]*je nach Bundesland auch (Einfache)Berufsbildungsreife, Berufsreife,Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule,Erster (allgemeinbildender) SchulabschlussQuelle:Die Angaben orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.103 €2. Ausbildungsjahr: 1.175 €3. Ausbildungsjahr: 1.301 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.164 €2. Ausbildungsjahr: 1.232 €3. Ausbildungsjahr: 1.276 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.162 € bis 1.207 €2. Ausbildungsjahr: 1.247 € bis 1.291 €3. Ausbildungsjahr: 1.341 € bis 1.414 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtsvorschriften und Empfehlungen zur AusbildungVerordnung über die Berufsausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement und zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (Groß-und-Außenhandelsmanagement-Kaufleute-Ausbildungsverordnung - GuAMKflAusbV) vom 19.03.2020 (BGBl. I S. 715), berichtigt am 05.08.2020 (BGBl. I S. 1933), zuletzt geändert durch Verordnung vom 29.06.2021 (BGBl. I S. 2244)Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement und Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 13.12.2019)

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.320 €2. Ausbildungsjahr: 1.373 €3. Ausbildungsjahr: 1.430 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.116 €2. Ausbildungsjahr: 1.267 €3. Ausbildungsjahr: 1.363 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.231 €2. Ausbildungsjahr: 1.311 €3. Ausbildungsjahr: 1.384 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Groß- und Außenhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.057 €2. Ausbildungsjahr: 1.102 €3. Ausbildungsjahr: 1.222 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.