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Digitale ProzessautomatisierungDie digitale Prozessautomatisierung (DPA) optimiert und vervollständigt digitale Workflows. Ihr Schwerpunkt liegt auf End-to-End-Prozessen im Unternehmen und deren Anbindung an Partnerunternehmen sowie Kunden und Kundinnen. DPA digitalisiert organisationsübergreifende Prozesse, integriert beteiligte Systeme und automatisiert den Informationstransfer. Geschäftsabläufe im Vertrieb, Marketing, Management, in der IT und der Produktion sind mögliche Einsatzmöglichkeiten der DPA. Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Abteilungen werden sich mit dieser Entwicklung beschäftigen und ihre Konzepte weiterentwickeln.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. -buchhalterinnen arbeiten meistin BüroräumenSie arbeiten ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Buchführung, BuchhaltungLohn-, EinkommensteuerLohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnungSozialversicherungsrechtWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:AbrechnungArbeitsrechtBaulohnbuchhaltung, -abrechnungBetriebswirtschaftslehreJahresabschlussKostenanalysePersonalverwaltungPersonalwesenWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"Kompetenzgruppe "Personalverwaltungs- und -abrechnungssoftware"

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen arbeiten stets sorgfältig und genau und berücksichtigen die aktuellen Bestimmungen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Sie benötigen rechnerisches Denken. Als Ansprechpartner bei Fragen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung geben sie zuverlässig Auskunft. Wenn sie an der Erstellung des Geschäftsberichtes mitwirken, haben sie viel mit den Führungskräften zu tun. Da sie Einsicht in persönliche Daten und Unterlagen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen haben, sind Diskretion und das Einhalten des Datenschutzes unerlässlich. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie beispielsweise mithilfe fachspezifischer Software Lohnabrechnungen erstellen und Personaldaten pflegen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 4.004 € bis 4.344 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFinanzdienstleistungen, ImmobilienHandelHolz, MöbelHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikÖffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, VerteidigungRohstoffgewinnung, -aufbereitungTransport, VerkehrVerbände, Organisationen, Interessenvertretungen

Arbeitgebende erwarten häufig eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter und -buchhalterinnen finden Beschäftigung in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/inAuch übliche Berufsbezeichnung/SynonymLohn- und Gehaltsabrechner/inBerufsbezeichnung in englischer SprachePayroll accountant (m/f)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. -buchhalterinnen erstellen und verbuchen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und stehen Mitarbeitenden bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Seite.

bankjob.deBVBCCityJobsNWBPersonal-Stellen.deRechnungswesen-Portal.desteuerjobs.de

EMAA European Management Accountants Association e.V.ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

BildschirmarbeitArbeit in BüroräumenBeachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht anwenden)

Unterlagen und Daten, z.B.: Abrechnungen, Geschäftsberichte, Rechtsvorschriften (Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht), Kontodaten, Lohnsteuerdaten, MitarbeiterdatenBüroausstattung und Software, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Videokonferenztools, Buchhaltungssoftware

Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. -buchhalterinnen organisieren, führen und überwachen die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und erstellen Entgeltabrechnungen. Sie verwalten und pflegen die für die Abrechnung relevanten Daten und führen Lohnkonten. Zudem fertigen sie Bescheinigungen und Arbeitspapiere z.B. monatliche Gehaltsbescheinigungen an und erfassen Personaldaten. Darüber hinaus gehört das monatliche und jährliche Meldewesen zu ihren Aufgabenbereichen. Außerdem erstellen sie Beitragsnachweise und übermitteln die Lohnsteueranmeldung an das Finanzamt.

Assistent/Assistentin / Fachkraft für RechnungswesenBachelor Professional in Landwirtschaftlichem Rechnungswesen und SteuernBetriebsassistent/Betriebsassistentin im Handwerk (doppelt qualifizierende Ausbildung)Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Agrarbetrieb/Bachelor Professional in AgrarwirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Personalwirtschaft/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Rechnungswesen/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Steuern/Bachelor Professional in WirtschaftBuchhalter/BuchhalterinBüroleiter/Büroleiterin im Handwerk und MittelstandFachassistent/Fachassistentin Land- und ForstwirtschaftFachassistent/Fachassistentin Lohn und GehaltGeprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte PersonalfachkauffrauStaatlich geprüfte Fachkraft für EDV-gestützte UnternehmensführungBaufachwirt/BaufachwirtinGeprüfter Kaufmännischer Fachwirt/Geprüfte Kaufmännische Fachwirtin nach der Handwerksordnung - Bachelor Professional für Kaufmännisches Management nach der HandwerksordnungGeprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte PersonaldienstleistungsfachwirtinGeprüfter Steuerfachwirt/Geprüfte SteuerfachwirtinIndustriekaufmann/IndustriekauffrauKaufmann/Kauffrau für BüromanagementStaatlich geprüfter kaufmännischer Assistent für Betriebswirtschaft/Staatlich geprüfte kaufmännische Assistentin für BetriebswirtschaftKaufmännischer Assistent/Wirtschaftsassistent / Kaufmännische Assistenti...

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Buchführung, Finanz- und Rechnungswesen, Steuerrecht).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. als Betriebswirt/in für Rechnungswesen) oder ein grundständigesStudium (z.B. im Studienfach Finanz- und Rechnungswesen, Controlling).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wahrnehmeninterne Lohnkonten führenAnwesenheitszeiten überprüfen, Überstunden und Zulagen einberechnen Reisekostenabrechnungen prüfen und durchführendie Gehälter anweisen Daten für die Finanzbuchhaltung aufbereitenmonatliches bzw. jährliches Meldewesen wahrnehmenMeldungen an Krankenkassen vornehmenLohnsteuerdaten an das Finanzamt übermittelnmit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern korrespondierenMitarbeitende betreuen und beratenMitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beratenStammdaten der Mitarbeitenden verwaltenBescheinigungen und Arbeitspapiere ausstellenbei der Erstellung von Geschäftsberichten mitwirken

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Buchhalter/BuchhalterinFachassistent/Fachassistentin Lohn und GehaltGeprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrauin angrenzenden Berufen:Assistent/Assistentin für PersonalwesenPersonalsachbearbeiter/PersonalsachbearbeiterinEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen