Hemşire/Bakım Hizmetleri Yardımcısı

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Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer und -helferinnen arbeiten meistin Patientenzimmernin Sanitärräumenin Stationszimmern oder Büroräumenbei Patienten/Patientinnen zu Hause

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:GrundpflegeKrankenhaus-, PraxishygienePatientenbetreuungPflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege)ReinigenSpeiseausgabe, -büfettWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz)Ambulante/mobile PflegeAmbulante WohnbetreuungDesinfektionKrankenpflegeKrankentransportPatiententransport (intern)PflegedokumentationQualifizierung medizinische Behandlungspflege nach § 132a SGB VRettungsmaßnahmen, Erste HilfeStationsdienst

Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer/innen versorgen Patienten in Krankenzimmern von Kliniken, in den Räumen von Pflegeeinrichtungen oder in Privatwohnungen pflegebedürftiger Personen. Um sich und die Patienten vor Infektionen zu schützen, halten sie die Hygienevorschriften strikt ein und tragen bei Bedarf Schutzkleidung, z.B. Handschuhe und Kittel. Bei ihrer pflegerischen Tätigkeit haben sie direkten Körperkontakt zu den Patienten. Körperausscheidungen, unangenehme Gerüche und der Anblick von Wunden und Blut gehören zum Arbeitsalltag. Da die Patienten auch an Sonn- und Feiertagen und in den Nachtzeiten zu versorgen sind, ist Schichtdienst keine Ausnahme. Engagement, persönliche Anteilnahme, Geduld, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein sind für diese Tätigkeit unumgänglich. In der Regel sind Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer/innen viel auf den Beinen. Ihre Arbeit kann körperlich anstrengend sein. Neben psychischer Belastbarkeit benötigen sie körperliche Fitness, etwa wenn sie Patienten umbetten oder ihnen beim Aufsetzen helfen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst (monatlich): 3.187 € bis 3.833 €Quelle:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

GesundheitswesenKrankenhäuserAmbulante Pflegedienste, z.B. PflegediensteSozialwesenSeniorenwohnheime und Wohnheime für Menschen mit BehinderungPflegeheime, z.B. Altenpflegeheime, Einrichtungen zur Eingliederung und Pflege von Menschen mit Behinderungen

Ein bestimmter Bildungsgang ist nicht vorgeschrieben. Eine pflegerische Ausbildung im Gesundheitswesen kann hilfreich sein.

Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer und -helferinnen finden Beschäftigungin Krankenhäusernin Alten- und Pflegeheimenbei ambulanten Pflegediensten

Schwestern-/Pflegediensthelfer/inAuch übliche Berufsbezeichnungen/SynonymePflegeassistent/inPflegehelfer/in

Beschäftigte in Gemeinschafts- und medizinischen Einrichtungen müssen gemäß Infektionsschutzgesetz ihre Masernimpfung oder -immunität nachweisen, wenn sie nach 1970 geboren sind.

Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer und -helferinnen betreuen kranke oder pflegebedürftige Menschen, die ihren Alltag nicht mehr alleine bewältigen können.

BibliomedPflegebpa - Jobs & AusbildungCareLoungeDeutsche PflegejobsEKD-StellenbörseGesundheit.Jobskrankenhaus-stellen.demedicaltopjobs.deMedizinischer-Stellenmarkt.dePflegejob.dePflegekarriere.devalmedi.deZeeuwse Zorgsector

AVG e.V. - AnbieterVerband qualitätsorientierter GesundheitspflegeeinrichtungenBerufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) e.V.Deutsche Malteser (gemeinnützige GmbH)Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe - DBfK Bundesverband e.V.Deutscher Pflegeverband e.V. (DPV)ver.di - Vereinte DienstleistungsgewerkschaftZentrum für Qualität in der Pflege (ZQP)

Handarbeit (z.B. Mahlzeiten vorbereiten, Bettpfannen reinigen, benutzte Katheterbeutel entsorgen)Tragen von Schutzkleidung, -ausrüstung (z.B. Kittel, Handschuhe und ggf. Mundschutz)Arbeit in medizinischen Einrichtungen/Praxen (in Krankenhäusern und für ambulante soziale Dienste)enger Körperkontakt mit Menschen (z.B. Patienten bei der Körperpflege helfen)Umgang mit Körpergeruch, AusscheidungenInfektionsgefahr (z.B. beim Anlegen von Verbänden, beim Entsorgen von Katheterbeuteln oder Windelhosen)Schichtarbeit (sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)Umgang mit alten Menschen (pflegebedürftige alte Menschen in deren Wohnungen oder in Alten- und Altenpflegeheimen versorgen und betreuen)Umgang mit Menschen mit Behinderungen (pflegebedürftige Menschen mit Behinderungen in deren Wohnungen oder in Pflegeeinrichtungen versorgen und betreuen)Umgang mit kranken und verletzten Menschen (kranke oder verletzte Menschen in deren Wohnungen oder in Krankenhäusern versorgen und betreuen)gefühlsmäßig belastende Situationen und Tätigkeiten (Betreuung von schwerkranken Menschen, Konfrontation mit konfliktreichen Situationen)Verantwortung für PersonenArbeit unter Zwangshaltungen (häufig in vornüber gebeugter oder gebückter Haltung arbeiten)schweres Heben und Tragen (z.B. Patienten umbetten)Arbeit im Gehen und Stehen

Ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit ist es, kranke und pflegebedürftige Menschen zu betreuen und zu versorgen. Dabei nutzen Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer und -helferinnen folgende Arbeitsmittel:Medikamente, Pflegehilfsmittel und Zubehör, z.B.: Tabletten, Salben, Verbände, Wickel, Umschläge, Seife, medizinische Bäder, Körperpflegeutensilien, Katheterbeutel, Windelhosen, Tabletts, Warmhalteboxen, Geschirrwagen, BettwäscheUnterlagen, z.B.: Pflegeprotokolle, Arbeits- und HygienevorschriftenBüroausstattung, z.B.: PC, Telefon, Internetzugang

Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer und -helferinnen unterstützen Pflegefachkräfte auf den Stationen von Krankenhäusern oder in Altenpflegeheimen bei der Pflege und Versorgung von kranken oder pflegebedürftigen Personen. Sie helfen z.B. beim Umbetten oder teilen Mahlzeiten aus.Im ambulanten Pflegedienst unterstützen sie z.B. bei der Körperpflege und beim Ankleiden. Sie helfen ggf. bei der Nahrungsaufnahme und erledigen hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Zudem beobachten sie den Gesundheitszustand von Patienten und Patientinnen und achten darauf, dass Medikamente regelmäßig eingenommen werden. Schließlich dokumentieren sie ihre Tätigkeiten.

Altenpflegehelfer/AltenpflegehelferinGesundheits- und Krankenpflegehelfer/Gesundheits- und KrankenpflegehelferinPflegeassistent/Pflegeassistentin

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Kranken- und Altenpflege, Ambulante Pflege, Pflegedokumentation, Hygiene im Gesundheitsbereich).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch eine Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/-frau), eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen) oder ein grundständigesStudium (z.B. im Studienfach Pflegemanagement, -wissenschaft).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Grundpflege bei kranken und pflegebedürftigen Menschen patientenorientiert und kultursensibel durchführenbei Körperpflegemaßnahmen helfen, z.B. beim Waschen, Duschen, Baden, bei ToilettengängenPatienten/Patientinnen betten und lagernEssen austeilen, ggf. bei der Nahrungsaufnahme helfenim Bereich Mobilität unterstützen, z.B. beim An- und Auskleiden, Gehen oder TreppensteigenGesundheitszustand beobachten und auf die richtige Einnahme der Medikamente achten kulturelle Besonderheiten berücksichtigen, z. B. bei Menschen mit Migrationshintergrundbei Pflegedokumentation und -organisation mitwirkenhauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen, z.B. aufräumen, staubsaugen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer/in an:Job- und Besetzungsalternativenfür die Gesamttätigkeit (i.d.R. kurze Einarbeitung):Pflegeassistent/Pflegeassistentinfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Helfer/Helferin in der Altenpflege/Persönlichen AssistenzHelfer/Helferin in der stationären KrankenpflegeEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen