Devlet Onaylı Servis Sorumlusu (Hemşirelik ve Bakım)

Die Weiterbildung findet an Bildungseinrichtungen des Gesundheitswesens statt.Lernorte sindbei Präsenzveranstaltungen: Schulungsräume, während Praktika: Krankenhäuser und soziale Einrichtungenbei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer) und Fernunterricht: zu Hause, ggf. Schulungsräume bei Präsenzphasen, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen bei Praktikabei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Schulungsräume bei Präsenzveranstaltungen, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen bei Praktika, zu Hause bei Online-Lerneinheiten

BerufstypWeiterbildungsberufWeiterbildungsartWeiterbildung im Gesundheitswesen (landesrechtlich bzw. durch die Landespflegekammer oder die Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) geregelt)Weiterbildungsdauer Unterschiedlich, je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und LernformAufgaben und TätigkeitenStationsleiter und -leiterinnen in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege koordinieren die pflegerischen und organisatorischen Aufgaben innerhalb einer Station sowie die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Sie schreiben Dienstpläne, führen das Personal, arbeiten an der Personalentwicklung mit und sind für die Qualitätssicherung zuständig. Hierfür dokumentieren sie die Pflege und kontrollieren die Einhaltung der Pflegestandards, z.B. durch Pflegevisiten. Stationsleiter und -leiterinnen in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege sind an der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften beteiligt und führen Mitarbeiterschulungen durch. Die Betriebsführung gehört ebenfalls zu ihren Aufgaben, d.h. sie erstellen etwa Haushaltspläne und überwachen das Budget.Arbeitsbereiche und -orteBeschäftigungsbetriebe:Stationsleiter und -leiterinnen in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege sind beschäftigtin Krankenhäusern, Kliniken und Gesundheitszentrenin Pflegeheimen oder -einrichtungenbei ambulanten sozialen Diensten, z.B. bei Pflegedienstenbei Organisationen der freien Wohlfahrtspflege und JugendhilfeArbeitsorte:Stationsleiter und -leiterinne...

Unterschiedlich, je nach Bildungsangebot, Unterrichtszeit (Vollzeit/Teilzeit) und Lernform

Stundenverteilung (beispielhaft):Sozialwissenschaften: 150 UnterrichtsstundenWirtschaftswissenschaften: 100 UnterrichtsstundenGesundheits- und Pflegewissenschaften: 130 UnterrichtsstundenRecht: 80 UnterrichtsstundenGesamt: 460 Unterrichtsstunden

Für den Besuch von Weiterbildungslehrgängen fallen in der Regel Lehrgangsgebühren an, für die Prüfung selbst in der Regel Prüfungsgebühren. Ggf. entstehen weitere Kosten, z.B. für Arbeitsmaterialien, Fahrten zur Weiterbildungsstätte oder für auswärtige Unterbringung.FörderungsmöglichkeitenWeiterbildungen können ggf. gemäß Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz finanziell gefördert werden. Weitere Informationen: Aufstiegs-BAföG - Aufstieg mit FörderungFörderung besonders begabter junger Fachkräfte: Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) - Weiterbildungsstipendium

Lernbereiche/FächerSozialwissenschaftenEthik und AnthropologiePädagogikPsychologieSoziologieWirtschaftswissenschaftenBetriebswirtschaftslehreFührungslehreGesundheits- und Pflegewissenschaften GesundheitswissenschaftenPflegewissenschaftenOrganisationslehreRechtArbeitsrechtZivil- und StrafrechtGesundheits- und SozialrechtDie Lehrgangsinhalte sind schwerpunktmäßig an den jeweiligen Berufsfeldern ausgerichtet. Die Weiterbildungsteilnehmenden absolvieren auch praktische Unterrichtseinheiten.Zusatzkenntnisse:Schulen vermitteln ggf. Zusatzkenntnisse, die den Erwerb der Fachhochschulreife ermöglichen

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Bereichen sind gute Voraussetzungen, um die Weiterbildungsprüfung erfolgreich zu bestehen:Wirtschaft/Recht: z.B. um Leistungsberichte zu erstellen oder Budgets zu überwachenMitarbeiterführung und -anleitung: z.B. um Mitarbeitende zu motivieren und eine gute Pflegequalität zu erzielenIT-Kenntnisse: z.B. um administrative Aufgaben digital zu bearbeiten

Die Weiterbildung besteht aus theoretischem und praktischem Unterricht sowie Praktika in Pflegeeinrichtungen.Je nach Bildungsanbieter sollte man sich auf folgende Bedingungen einstellen:Unterrichtszeitbei Vollzeitunterricht: ganztägiger Unterricht an mindestens vier Wochentagenbei Teilzeitunterricht: i.d.R. berufsbegleitende Weiterbildung am Wochenende oder am AbendLernformbei Präsenzveranstaltungen: Unterricht im Klassenverband an der Bildungseinrichtung (ggf. nicht am Wohnort)bei digitalen Lernformen (z.B. virtuelles Klassenzimmer): ausschließliches Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme (vorwiegend im Klassenverband von zu Hause aus)bei kombinierten Lernformen (z.B. Blended Learning): Präsenzveranstaltungen im Klassenverband an der Bildungseinrichtung und selbstgestaltetes Lernen über elektronische Lernplattformen und -systeme von zu Hause ausbei Fernunterricht: individuelle Bearbeitung des Lernstoffs von zu Hause aus (hohe Anforderungen an Selbstdisziplin und Arbeitsorganisation); ggf. zusätzlich Präsenzphasen an der Bildungseinrichtung

Für eine Weiterbildung im Ausland gibt es z.B. folgende Möglichkeit:ÖsterreichWeiterbildungsangebote: AMS - Arbeitsmarktservice Österreich - Weiterbildungsdatenbank(z.B. mit dem Suchbegriff "Pflegemanagement")Dokumentation beruflicher AuslandserfahrungenDer Europass bietet die Möglichkeit, im Ausland absolvierte Lernaufenthalte zu dokumentieren.Weitere Informationen zum Europass

Die Teilnahme an einer Weiterbildung wird nicht vergütet.Wird der für die Weiterbildung erforderliche Praxisanteil im Rahmen der beruflichen Tätigkeit absolviert, erhalten die Teilnehmer/innen eine entsprechende Vergütung.

Folgende Weiterbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Stationsleiter/in in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege an:Bereich Gesundheits- und SozialmanagementBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in WirtschaftBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für SozialwesenGeprüfter Fachwirt/Geprüfte Fachwirtin im Gesundheits- und SozialwesenPflegedienstleiter/PflegedienstleiterinGemeinsamkeit:organisatorische und kaufmännische Aufgaben übernehmen

2019:Empfehlung für die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG)2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung der Weiterbildungsabschlüsse "Geprüfte/r Berufsspezialist/in", "Bachelor Professional" und "Master Professional", um die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung zu betonen. Das Führen der Berufsbezeichnungen ist abhängig vom Erlass entsprechender neuer Fortbildungsregelungen.

VerkürzungWeiterbildungsverkürzungen sind in den Weiterbildungs- und Prüfungsverordnungen der Bundesländer geregelt.

Die Weiterbildung ist nur in den genannten Bundesländern landesrechtlich bzw. durch die zuständige Landespflegekammer geregelt und führt dort zu folgenden Abschlussbezeichnungen: Baden-Württemberg:Altenpfleger für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit/Altenpflegerin für die pflegerische Leitung einer Station oder EinheitHebamme für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit/Entbindungspfleger für die pflegerische Leitung einer Station oder EinheitHeilerziehungspfleger für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit/Heilerziehungspflegerin für die pflegerische Leitung einer Station oder EinheitGesundheits- und Kinderkrankenpfleger für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit/Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin für die pflegerische Leitung einer Station oder EinheitGesundheits- und Krankenpfleger für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit/Gesundheits- und Krankenpflegerin für die pflegerische Leitung einer Station oder EinheitPflegefachmann für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit/Pflegefachfrau für die pflegerische Leitung einer Station oder EinheitBerlin:Staatlich anerkannte Hebamme für Leitungsfunktionen in Einrichtungen der Pflege im Gesundheits- und Sozialwesen/Staatlich anerkannter Entbindungspfleger für Leitungsfunktionen in Einrichtungen der Pflege im Gesundheits- und SozialwesenStaatlich anerkannter Altenpfleger für Leitungsfunktionen in Einrichtungen der Pflege im Gesundheits- und Sozialwesen/St...

Stationsleiter bzw. Stationsleiterin in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege ist eine berufliche Weiterbildung. Sie ist landesrechtlich bzw. durch die zuständige Landespflegekammer oder durch die Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) geregelt. Die Weiterbildung findet an staatlich anerkannten Bildungseinrichtungen des Gesundheitswesens statt.

Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Weiterbildung arbeiten Stationsleiter/innen in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege z.B. in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens sowie im Sozialwesen.Die Beschäftigungsfähigkeit sichernDurch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Leitung und Lehrtätigkeiten in der Pflege bis hin zu Qualitätssicherung.Beruflich weiterkommenMit ihrem Weiterbildungsabschluss können Stationsleiter/innen in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung Zugang zu einem Studium erhalten und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Pflegemanagement, -wissenschaft erwerben.Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einem eigenen ambulanten Pflege- und Sozialdienst.

LandesebeneDie Weiterbildung ist in folgenden Bundesländern landesrechtlich bzw. durch die zuständige Landespflegekammer geregelt:Verordnung des Sozialministeriums über die Weiterbildung in den Pflegeberufen für die pflegerische Leitung einer Station oder Einheit (Weiterbildungsverordnung - Stationsleitung) vom 19.12.2000 (BW.GBl. 2001 S. 58), zuletzt geändert durch Artikel 76 des Gesetzes vom 10.02.2026 (BW.GBl. Nr. 20)Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung für die Heranbildung von Pflegefachkräften für leitende Funktionen vom 30.06.1996 (Ber.GVBl. S. 259), zuletzt geändert durch Artikel I des Gesetzes vom 09.11.2005 (Ber.GVBl. S. 718)Bremische Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung für Pflegefachkräfte (BremPflWBVO) vom 12.11.2024 (Brem.GBl. S. 1042), berichtigt am 05.12.2024 (Brem.GBl. S. 1061)Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung für Hebammen und Entbindungspfleger vom 10.12.2010 (Brem.GBl. 2011, S. 1), zuletzt geändert durch Geschäftsverteilung des Senats vom 20.10.2020 (Brem.GBl. S. 1172)Fachfortbildungsordnung zur Leitung in Einrichtungen und Diensten der Pflege und Eingliederungshilfe sowie Krankenhäusern vom 03.02.2022 (Hmb.Amtl.Anz. S. 1057), geändert durch Bekanntmachung vom 25.03.2025 (Hmb.Amtl.Anz. S. 1113)Hessische Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege (WPO-Pflege) vom 06.12.2010 (Hess.GVBl. S. 654), zuletzt geändert durch Artikel 76 der Verordnung vom 16.12.2025 (Hess.GVBl. Nr. 110)Verordnung über die Weiterbildung in Gesundheitsfachberufen vom 18...

Die Abschlussprüfung in einem einschlägigen Gesundheitsfachberuf sowie eine mindestens 2-jährige pflegerische Berufspraxis, z.T. mit Leitungserfahrung sind i.d.R. Voraussetzung für die Zulassung zur Weiterbildung.