Termometre Ayarlama Uzmanı

Thermometermacher/innen der Fachrichtung Thermometerjustieren werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. Handwerks- und Industriebetriebe der Glasherstellung und -verarbeitung): Werkstätten, Werk- bzw. ProduktionshallenBerufsschule: UnterrichtsräumeHinweis: Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen durchgeführt, derzeit:für die Länder Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen in Wertheim (Baden-Württemberg): Berufliches Schulzentrum WertheimQuelle: Übersicht länderübergreifender Fachklassen (Stand: 27.03.2025)

BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in Industrie und Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer 3 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf?Thermometermacher/innen der Fachrichtung Thermometerjustieren bringen Thermometerrohlinge in einen messfähigen Zustand. Zunächst ermitteln sie dafür die Justierpunkte, d.h. den Gefrier- und den Kochpunkt. Danach tragen sie mit der Hand oder mit speziellen Teilmaschinen Gradeinteilungen und Beschriftungen auf Glas, Papier, Metall, Holz oder Kunststoff auf. Ob sie die Markierung ätzen oder einbrennen, hängt von der Zusammensetzung des Glases ab; die Skalenpunkte färben sie ein. Zuletzt verschließen sie das Thermometer. Zudem führen sie Wartungs- und Reparaturarbeiten durch oder erneuern die Justierung von gebrauchten Thermometern.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Thermometermacher/innen der Fachrichtung Thermometerjustieren finden Beschäftigungin Betrieben, die Glas und technische Glaswaren, z.B. für Labors, oder feinmechanische und optische Erzeugnisse herstellen, bearbeiten oder veredelnin der Reparatur von ThermometernArbeitsorte:Thermometermacher/innen der Fachrichtung Thermometerjustieren arbeitenin Werkstättenin Werk- bzw. ProduktionshallenWelcher Schulabschluss wird erwartet?Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben.Worauf kommt es an?Anforderungen:Sorgfalt (z.B. beim Kontrollieren der Justierpunkte oder Ü...

BerufsbezeichnungThermometermacher/in der Fachrichtung ThermometerjustierenWas macht man in diesem Beruf?Thermometermacher/innen der Fachrichtung Thermometerjustieren bringen Thermometerrohlinge in einen messfähigen Zustand. Zunächst ermitteln sie dafür die Justierpunkte, d.h. den Gefrier- und den Kochpunkt. Danach tragen sie mit der Hand oder mit speziellen Teilmaschinen Gradeinteilungen und Beschriftungen auf Glas, Papier, Metall, Holz oder Kunststoff auf. Ob sie die Markierung ätzen oder einbrennen, hängt von der Zusammensetzung des Glases ab; die Skalenpunkte färben sie ein. Zuletzt verschließen sie das Thermometer. Zudem führen sie Wartungs- und Reparaturarbeiten durch oder erneuern die Justierung von gebrauchten Thermometern.Wo arbeitet man?Thermometermacher/innen der Fachrichtung Thermometerjustieren finden Beschäftigungin Betrieben, die Glas und technische Glaswaren, z.B. für Labors, oder feinmechanische und optische Erzeugnisse herstellen, bearbeiten oder veredelnin der Reparatur von ThermometernWeitereBerufe mit Glas

3 Jahre

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan1. und 2. Ausbildungsjahr:Ausbildung im BetriebHandhaben von FertigungsunterlagenHeißverarbeiten von Glasröhren und GlasstäbenJustieren und SkalierenQualitätskontrolleZwischenprüfung vor Ende des 2. Ausbildungsjahres3. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb (fachrichtungsbezogen)Justieren von ThermometernSkalieren und Fertigmachen von Thermometern1. - 3. Ausbildungsjahr:Ausbildung in der BerufsschuleDer Berufsschulunterricht orientiert sich am Rahmenlehrplan für Glasapparatebauer/innen.Abschluss-/Gesellenprüfung nach dem 3. Ausbildungsjahr

Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:wie man Skizzen und Zeichnungen anfertigt und liestwie man Kapillar-, Biege- und Zylinderröhren mechanisch und thermisch trenntwie man an Biegeröhren Spitzen zieht und Zylinderröhren verengtworauf beim Kühlen von heiß verarbeitetem Glas zu achten istwie einfache Thermometer in Eis- und Wasserbädern justiert werden und wie man Thermometerteile säubertworauf bei der Qualitätskontrolle zu achten ist worauf beim Ausmessen von Kapillaren und Gefäßen zu achten istwas beim Einstellen, Verkorken oder Versiegeln von Skalen wichtig istwie man Thermometer vorjustiert und die Teilung nachprüft wie man Wassersiedeapparate bis 100 C° auf Normalbedingungen einreguliert und Thermometer justiert wie Öl- und Salpeterapparate bis 300 C° einreguliert werdenDarüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:in berufsspezifischen Gebieten (z.B. Werkstoff Glas, Herstellung und Verarbeitung technischer Gläser, Glasapparate- und Thermometerkunde, elektrotechnische Grundlagen, Werkzeuge und Maschinen sowie sonstige Werk- und Hilfsstoffe)in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): z.B. Justierpunkte ermitteln, Skalen ätzen, Skalenpunkte einfärbenUmgebung: in Werkstätten und Werk- bzw. Produktionshallen bei Maschinenlärm, Dämpfen und GerüchenKleidung: Schutzkleidung (z.B. Arbeitshandschuhe, Schutzbrille, ggf. Staubschutzmaske)Anforderungen:Sorgfalt (z.B. beim Kontrollieren der Justierpunkte oder Überprüfen der Messgenauigkeit)Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (z.B. beim Ätzen der Temperaturskalen, bei Wartungs- und Reparaturarbeiten)Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Anzeichnen von Justierpunkten oder Verschließen von Thermometern)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht

Auszubildende können Teile der Ausbildung im Ausland absolvieren, z.B.:Verschiedene europäische LänderAuslandspraktikum im Rahmen der Zusatzqualifikation "Europaassistent/in"Dauer: mindestens 3 WochenZugangsvoraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss Weitere Informationen zur Zusatzqualifikation Europaassistent/in

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto - je nach Bundesland):1. Ausbildungsjahr: 724 € bis 990 €2. Ausbildungsjahr: 854 € bis 1.055 €3. Ausbildungsjahr: 977 € bis 1.110 €Beispiel Glasindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.090 €2. Ausbildungsjahr: 1.140 €3. Ausbildungsjahr: 1.250 €Quellen:Tarifinformationen des Bundes und der Länder (z.B. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, WSI-Tarifarchiv, Tarifarchive der Bundesländer)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Mathematik: z.B. um Flächen und Körper zu berechnenPhysik: z.B. im Bereich WärmelehreChemie: z.B. um mit chemischen Stoffen wie Ätzmitteln umzugehenWerken/Technik: z.B. um Werkzeuge, Maschinen und Anlagen zu warten

Die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in" richtet sich an Auszubildende mit mindestens einem mittleren Bildungsabschluss. Sie erweitert die Erstausbildung um interkulturelle Kompetenzen und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Dazu besuchen die Auszubildenden zusätzlichen Berufsschulunterricht, z.B. im Europäischen Waren- und Wirtschaftsrecht, und absolvieren ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland. Die zuständige Kammer erteilt weitere Informationen, z.B.:Europaassistent/in

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Thermometermacher/in der Fachrichtung Thermometerjustieren an:Bereich GlasThermometermacher/Thermometermacherin Fachrichtung ThermometerblasenGlasapparatebauer/GlasapparatebauerinGlasmacher/GlasmacherinFeinoptiker/FeinoptikerinVerfahrensmechaniker/Verfahrensmechanikerin - GlastechnikGemeinsamkeit:Glasprodukte herstellenBereich KunsthandwerkGlasbläser/Glasbläserin Fachrichtung GlasgestaltungGlasbläser/Glasbläserin Fachrichtung KunstaugenGlasbläser/Glasbläserin Fachrichtung ChristbaumschmuckGemeinsamkeit:Glashalberzeugnisse zu Endprodukten bearbeiten und veredeln

1936: Erstmalige Anerkennung des Lehrberufs Thermometerbläser/in1938:Anerkennung des Berufs Thermometerjustierer/in, auch als Thermometerschreiber/in bezeichnet1986:Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz für den Beruf Thermometermacher/in tritt in KraftZusammenfassung der beiden Berufe Thermometerbläser/in und Thermometerjustierer/in zum Beruf Thermometermacher/in mit den zwei Fachrichtungen Thermometerblasen und ThermometerjustierenAufhebung des Vorläuferberufs Thermometerjustierer/Thermometerjustiererin (Thermometerschreiber/Thermometerschreiberin)2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. Einführung einer Mindestausbildungsvergütung; Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren.2024:Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes mit Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. gesetzliche Verankerung der Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens; Einführung eines Feststellungs- und Bescheinigungsverfahrens (Berufsvalidierung) der individuellen beruflichen Handlungsfähigkeit am Maßstab eines anerkannten Ausbildungsberufs unabhängig von einem formalen Berufsausbildungsabschluss.

Thermometermacher/in der Fachrichtung Thermometerjustieren ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

AbschlussbezeichnungThermometermacher/Thermometermacherin - Fachrichtung Thermometerjustieren

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 750 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:IG Bau, Stand Januar 2026Beispiel Glasindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.090 €2. Ausbildungsjahr: 1.140 €3. Ausbildungsjahr: 1.250 €Quelle:Bayerisches Tarifregister (BTR), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 815 €2. Ausbildungsjahr: 905 €3. Ausbildungsjahr: 1.055 €Quelle:Gemeinsame Tarifregister Berlin und Brandenburg, Stand März 2026Im Bereich Glasindustrie liegen derzeit keine tarifvertraglichen Vereinbarungen vor.Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 775 €2. Ausbildungsjahr: 900 €3. Ausbildungsjahr: 1.000 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2023Beispiel Glasindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.090 €2. Ausbildungsjahr: 1.140 €3. Ausbildungsjahr: 1.250 €Quelle:Bayerisches Tarifregister (BTR), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 750 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:HWK Kassel, Stand Januar 2026Beispiel Glasindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.090 €2. Ausbildungsjahr: 1.140 €3. Ausbildungsjahr: 1.250 €Quelle:Bayerisches Tarifregister (BTR), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Mit Zusatzqualifikationen Chancen verbessernEine gute Startposition können sich angehende Thermometermacher/innen der Fachrichtung Thermometerjustieren verschaffen, indem sie bereits während ihrer Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben, z.B. im Bereich Europäisches Waren- und Wirtschaftsrecht durch die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in".Die passende Beschäftigung findenNach ihrer Ausbildung arbeiten Thermometermacher/innen der Fachrichtung Thermometerjustieren in kleinen und mittleren Betrieben, die Glas und technische Glaswaren, z.B. Glaswaren für Labors, oder feinmechanische und optische Erzeugnisse herstellen, bearbeiten oder veredeln.Die Beschäftigungsfähigkeit sichernDurch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Glasverarbeitung bis hin zu Physikalische Messtechnik.Beruflich weiterkommenEine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Glasbläser- und Glasapparatebauermeister/in abzulegen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Keramik-, Glastechnik erwerben. Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einem eigenen Betrieb der Thermometerherstellung.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 724 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:Gemeinsame Tarifregister Berlin und Brandenburg, Stand Januar 2026Im Bereich Glasindustrie liegen derzeit keine tarifvertraglichen Vereinbarungen vor.Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Derzeit liegen keine Informationen vor.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 724 €2. Ausbildungsjahr: 854 €3. Ausbildungsjahr: 977 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand Januar 2026Beispiel Glasindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.090 €2. Ausbildungsjahr: 1.140 €3. Ausbildungsjahr: 1.250 €Quelle:Bayerisches Tarifregister (BTR), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 820 €2. Ausbildungsjahr: 895 €3. Ausbildungsjahr: 995 €Quelle:IG Metall, Stand April 2025Beispiel Glasindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.090 €2. Ausbildungsjahr: 1.140 €3. Ausbildungsjahr: 1.250 €Quelle:Bayerisches Tarifregister (BTR), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Verordnung über die Berufsausbildung zum Thermometermacher/zur Thermometermacherin (Thermometermacher-Ausbildungsverordnung - ThermMAusbV) vom 27.05.1986 (BGBl. I S. 834)

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Glaserhandwerk (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 990 €2. Ausbildungsjahr: 1.055 €3. Ausbildungsjahr: 1.110 €Quelle:IG Metall, Stand Dezember 2025Beispiel Glasindustrie (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.090 €2. Ausbildungsjahr: 1.140 €3. Ausbildungsjahr: 1.250 €Quelle:Bayerisches Tarifregister (BTR), Stand Januar 2026Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.