Yara Yöneticisi (Wundmanager/in)

AltenpflegeBibliomedPflegeDie Schwester - Der Pflegerinfo-wundversorgung.deOnline-Ratgeber PflegePflegezeitschriftPPM - PRO PflegeManagementProCareWundmanagement

Digitalisierung in der PflegeDie stationäre und ambulante Pflege wird immer digitaler und verwendet zunehmend intelligente Technik, wie z.B. E-Health, technische Assistenzsysteme und Telematik. In Pilotstudien testen Pflegeeinrichtungen Pflegeroboter, die Pflegekräfte unterstützen sowie Serviceroboter, die betreuungsbedürftige Menschen z.B. durchs Gebäude begleiten. Der vermehrte Technikeinsatz verändert auch die Arbeits-, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse. Pflegekräfte müssen sich daher kontinuierlich weiterbilden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Wundmanager und Wundmanagerinnen arbeiten meistin Patientenzimmernin Untersuchungs- und Behandlungsräumenin Büroräumen bzw. StationszimmernSie arbeiten ggf. auchbei Patienten/Patientinnen zu Hause

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:BehandlungspflegeDesinfektionKrankenhaus-, PraxishygieneMedizinische DokumentationPatientenbetreuungPflegedokumentationVerbände anlegenWundversorgungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz)AltenpflegeAmbulante/mobile PflegeHomecare-VersorgungIndirekte PflegeKrankenhausinformationssysteme - KISKrankenpflegeKrankheitslehreWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Personengruppen"

Wundmanager/innen versorgen und betreuen Menschen mit akuten oder chronischen Wunden. Dabei tragen sie eine große Verantwortung für die fachgerechte Wundversorgung und Genesung ihrer Patienten. Für das Erstellen eines individuell zugeschnittenen Wundversorgungskonzepts und die anschließende Behandlung ist eine gewissenhafte Arbeitsweise unerlässlich. Den Behandlungsverlauf beobachten und dokumentieren sie sorgfältig. Im Umgang mit den Patienten sowie deren Angehörigen ist Einfühlungsvermögen wichtig. Die Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten und Ärztinnen und anderen Pflegekräften erfordert Kommunikations- und Teamfähigkeit. Über persönliche und medizinische Daten der Patienten bewahren sie Stillschweigen. Psychische Stabilität ist wichtig, um z.B. bei der Konfrontation mit schweren Schicksalen die nötige professionelle Distanz wahren zu können. Neben medizinischem Material wie Verbandsmittel oder Salben nutzen sie auch medizinische Geräte, z.B. zur Wundreinigung. Um sich und ihre Patienten vor Infektionen u.Ä. zu schützen, tragen sie bei einigen Tätigkeiten Arbeits- und Schutzkleidung wie Kittel, Einweghandschuhe und Mundschutz. Da sie Körperkontakt mit Patienten haben, kann es vorkommen, dass sie mit Blut oder Körperausscheidungen und den entsprechenden Gerüchen konfrontiert werden. Sie wechseln häufig zwischen Untersuchungs- und Behandlungsräumen, Besprechungszimmern und dem Büro, wo sie die erforderlichen Dokumentations-, Abrechnungs- und Verwaltungsarbeiten erledige...

Wundmanager und Wundmanagerinnen können z.B. einen eigenen ambulanten Pflegedienst mit Schwerpunkt Wundversorgung gründen. Auch eine Selbstständigkeit als Franchisenehmer bzw. -nehmerin oder als freier Handelsvertretender bzw. freie Handelsvertretende für Wundversorgungsprodukte ist möglich.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung im Tarifbereich öffentlicher Dienst (monatlich): 3.701 € bis 4.489 €Quelle:Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

GesundheitswesenKrankenhäuserFacharztpraxenArztpraxen für AllgemeinmedizinAmbulante PflegediensteSonstiges Gesundheitswesen a. n. g., z.B. ambulante BehandlungszentrenSozialwesenPflegeheimeSeniorenwohnheime und Wohnheime für Menschen mit Behinderung

Arbeitgebende erwarten häufig eine Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf sowie eine Weiterbildung im Wundmanagement.

Wundmanager und Wundmanagerinnen finden Beschäftigungin Krankenhäusern und Klinikenin Alten- und Pflegeheimenin ambulanten Behandlungszentren, Wundkompetenzzentrenin Arztpraxen

Beschäftigte in Gemeinschafts- und medizinischen Einrichtungen müssen gemäß Infektionsschutzgesetz ihre Masernimpfung oder -immunität nachweisen, wenn sie nach 1970 geboren sind.

Wundmanager und Wundmanagerinnen versorgen akute und chronische Wunden sowohl ambulant als auch stationär.

BibliomedPflegebpa - Jobs & AusbildungCareLoungeDeutsche Pflegejobskliniken.dekrankenhaus-stellen.deMedische VacaturebankMedizinischer-Stellenmarkt.deNurses.co.ukPflegekarriere.deStaffSanté.fr

Arbeitgeberverband Pflege e.V. (AGVP)AVG e.V. - AnbieterVerband qualitätsorientierter GesundheitspflegeeinrichtungenBerufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen (bad) e.V.Deutsche Gesellschaft für Wundheilung und Wundbehandlung DGfW e.V.Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) e.V.Deutscher Berufsverband für Altenpflege e.V. (DBVA)Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe - DBfK Bundesverband e.V.Deutscher Pflegeverband e.V. (DPV)ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personengefühlsmäßig belastende Situationen und Tätigkeiten (z.B. Konfrontation mit Notfällen und schweren Schicksalen)Umgang mit kranken und verletzten MenschenGruppen-, Teamarbeit (z.B. Zusammenarbeit im Pflegeteam)Handarbeit (z.B. Anlegen von Verbänden)Tragen von Schutzkleidung, -ausrüstung (z.B. Kittel, Arbeitsschuhe, Mundschutz, Handschuhe)Arbeit in medizinischen Einrichtungen/PraxenArbeit in Büroräumen (z.B. Anlegen und Aktualisieren der Wund- und Behandlungsdokumentation)wechselnde Arbeitsorte (z.B. Versorgen der Patienten in der ambulanten Betreuung)enger Körperkontakt mit MenschenInfektionsgefahrUmgang mit Körpergeruch, Ausscheidungen (z.B. Blut und Wundsekret)Bereitschaftsdienst, RufbereitschaftSchichtarbeit (z.B. Wechselschicht, Wochenend- und Feiertagsdienst, Nachtdienst)

Zentraler Bestandteil der Tätigkeit ist es, die Wund von Patienten und Patientinnen zu versorgen. Dabei nutzen Wundmanager und Wundmanagerinnen folgende Arbeitsmittel:Medizinische Geräte und Instrumente, z.B.: Vakuumpumpen, Scheren, PinzettenMedizinprodukte, Pflegehilfsmittel und Zubehör, z.B.: Wunddesinfektionsmittel, Wundspüllösungen, Salben, Hydrogele, sterile Kompressen, Pflaster, Mullbinden, Verbände, Wundauflagen, Wundkissen, Wundgaze, Schaumstoffe/Schwämme, Folien, Drainageschläuche, Entsorgungsbehälter Unterlagen, z.B.: Wundversorgungskonzepte, Krankenblätter, (elektronische) Patientenakten, Pflegeberichte, Wunddokumentationsbögen, medizinische Klassifikationssysteme, KodierrichtlinienGeräte und Software, z.B.: Digitalkamera, Smartphone oder Tablet mit Pflege-AppsBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Wundmanager und Wundmanagerinnen betreuen Patienten und Patientinnen mit akuten oder chronischen Wunden in allen Phasen der Wundheilung. Sie führen die Wundanamnese durch und erstellen ein individuell zugeschnittenes Wundversorgungskonzept. Dieses sprechen sie mit den behandelnden Ärzten und Ärztinnen ab. Sie wählen die entsprechenden Maßnahmen und Wundversorgungsprodukte aus, reinigen die Wunde bei Bedarf und verbinden sie. Zudem überwachen sie den Heilungsverlauf, achten auf Komplikation und binden Betroffene sowie Angehörige in die Wundpflege ein. Den Behandlungsverlauf halten sie in einer detaillierten Wund- und Behandlungsdokumentation fest.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Wundmanagement, Verbandstechniken in der Pflege, Pflegedokumentation, Palliativpflege).Darüber hinaus kann sich der Trend zur Digitalisierung der Pflege zu einem wichtigen Weiterbildungsthema für Wundmanager/innen entwickeln.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich durch eine Aufstiegsweiterbildung (z.B. zum/zur Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen) oder ein grundständigesStudium (z.B. im Studienfach Pflegemanagement, -wissenschaft).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

Wunden in allen Phasen der Wundheilung versorgen, z.B. akute Verbrennungs- oder Operationswunden, chronische Wunden wie Dekubitus oder diabetisches Fußsyndrom Wundanamnese durchführen, dabei die Wundsituation beurteilen und das Infektionsrisiko einschätzen Wundversorgungskonzepte entwickeln, mit den behandelnden Ärzten bzw. Ärztinnen absprechen Hilfsmittel und Maßnahmen auswählen und einsetzen, z.B. zur Druckentlastung oder Kompressionregelmäßige Verbandwechsel und ggf. Wundreinigung durchführen, den Heilungsverlauf kontrollieren, dabei auf mögliche Komplikationen achtender Entstehung chronischer Wunden vorbeugenbeim Schmerzmanagement mitwirken, z.B. schmerzlose/-arme Verbandwechsel durchführenPatienten/Patientinnen und Angehörige in die Wundpflege einbeziehen und zur Selbstpflege anleitenWund- und Behandlungsdokumentation durchführendie Wunde fotografieren Wunddokumentationsbogen erstellen, z.B. mit Angaben zu Wundart, -größe oder Heilungsphase

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Wundmanager/in an:Job- und Besetzungsalternativenin angrenzenden Berufen:Pflegeexperte/Pflegeexpertin für Stoma, Kontinenz und WundeEine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen