Änderungsschneider/Änderungsschneiderin

Änderungsschneider/innen werden im dualen System ausgebildet.Lernorte sindAusbildungsbetrieb (i.d.R. Betriebe der Bekleidungsherstellung): Änderungs- und Schneiderateliers, Konfektionsabteilungen von Mode- und Kaufhäusern, Werkstätten, VerkaufsräumeBerufsschule: UnterrichtsräumeKönnen Betriebe nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern.Hinweis: Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen durchgeführt, derzeit:für die Länder Brandenburg (Auszubildende aus dem Umkreis Berlin besuchen nach Absprachen zwischen Berlin und Brandenburg die Berufsschule in Berlin), Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen in Plauen (Sachsen):Berufliches Schulzentrum (BSZ) e.o.plauenfür die Länder Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein in Lübeck (Schleswig-Holstein):Dorothea-Schlözer-Schule Berufliche Schulen der Hansestadt LübeckQuelle: Übersicht länderübergreifender Fachklassen (Stand: 27.03.2025)

BerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsartDuale Ausbildung in Industrie und Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung)Ausbildungsdauer 2 Jahre LernorteAusbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)Was macht man in diesem Beruf?Änderungsschneider/innen nähen Kleidungsstücke um, ändern aber auch Heimtextilien wie Vorhänge oder Gardinen. Sie beraten ihre Kunden über Änderungsmöglichkeiten und Kosten, stecken Hosen, Röcke oder Kleider ab, kürzen sie oder lassen zur Verlängerung Säume aus, trennen defekte Reißverschlüsse aus und nähen neue ein. Viele Näharbeiten erledigen sie mit Nähmaschinen, manchmal ist aber auch Handarbeit erforderlich. Abschließend bügeln sie die Kleidungsstücke und stellen sie zur Abholung bereit. Zu ihren Aufgaben gehört es auch, den Bestand an Nähutensilien zu pflegen und vollständig zu halten.Wo arbeitet man?Beschäftigungsbetriebe:Änderungsschneider/innen finden Beschäftigungin handwerklichen Änderungs- bzw. Maßschneidereienin großen Bekleidungshäusern mit integriertem ÄnderungsdienstArbeitsorte:Änderungsschneider/innen arbeiten in erster Liniein Schneiderwerkstättenin Schneiderateliersin VerkaufsräumenWelcher Schulabschluss wird erwartet?Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. In der Praxis haben Auszubildende folgende Bildungsabschlüsse:Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)ohne Hauptschulabschluss* [17.0%]17Hauptschulabschluss* [33.0%]33mittlerer Bildungsabschluss [17.0%]17Hochschulr...

BerufsbezeichnungÄnderungsschneider/inBerufstypAnerkannter AusbildungsberufAusbildungsdauer2 JahreWas macht man in diesem Beruf?Änderungsschneider/innen nähen Kleidungsstücke um, ändern aber auch Heimtextilien wie Vorhänge oder Gardinen. Sie beraten ihre Kunden über Änderungsmöglichkeiten und Kosten, stecken Hosen, Röcke oder Kleider ab, kürzen sie oder lassen zur Verlängerung Säume aus, trennen defekte Reißverschlüsse aus und nähen neue ein. Viele Näharbeiten erledigen sie mit Nähmaschinen, manchmal ist aber auch Handarbeit erforderlich. Abschließend bügeln sie die Kleidungsstücke und stellen sie zur Abholung bereit. Zu ihren Aufgaben gehört es auch, den Bestand an Nähutensilien zu pflegen und vollständig zu halten.Wo arbeitet man?Änderungsschneider/innen finden Beschäftigungin handwerklichen Änderungs- bzw. Maßschneidereienin großen Bekleidungshäusern mit integriertem ÄnderungsdienstWeitereBerufe mit BekleidungBerufe mit Textilien

2 Jahre

Die Ausbildung wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt. Der Berufsschulunterricht findet an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt.Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan und dem Rahmenlehrplan1. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Planen und Vorbereiten von ArbeitsabläufenBeraten von KundenInstandhalten von Geräten, Maschinen und ZusatzeinrichtungenZurichten von Kleinstücken und HilfsstoffenAusführen von NäharbeitenAusführen von BügelarbeitenDurchführen von qualitätssichernden MaßnahmenAusbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:Auswählen eines Werkstoffes für ein einfaches BekleidungsstückNähen eines KleinteilsBügeln eines WerkstückesZuschneiden von Werk- und HilfsstoffenKonstruieren einer BekleidungsgrundformZwischenprüfung zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres2. Ausbildungsjahr:Ausbildung im Betrieb und nach Bedarf in überbetrieblichen Lehrgängen:Vertiefen der Kenntnisse aus dem 1. AusbildungsjahrZurichten von Großstücken und HilfsstoffenÄndern von HeimtextilienAusbildung in der Berufsschule in den Lernfeldern:Einarbeiten von fertigungstechnischem Zubehör in ein BekleidungsstückZurichten von Kleinteilen und GroßstückenÄndern von WerkstückenGestalten von DetailsAufarbeiten von BekleidungAbschluss-/Gesellenprüfung am Ende des 2. Ausbildungsjahres

Für die Durchführung der Ausbildung werden keine Kosten erhoben. Der ausbildende Betrieb stellt die für den betrieblichen Teil der Ausbildung benötigten Ausbildungsmittel zur Verfügung und bezahlt die Prüfungsgebühren.Soweit nicht anders geregelt, müssen die Auszubildenden die Kosten der Lernmittel für den Unterricht in der Berufsschule und für Berufskleidung selber tragen. Zudem können Kosten entstehen, wenn Ausbildungsstätten vom Wohnort entfernt sind.FörderungsmöglichkeitenIn bestimmten Lebenssituationen können die Auszubildenden Berufsausbildungsbeihilfe erhalten.Weitere Informationen:Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)

Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:wie man Kunden berät, ihre Änderungswünsche entgegennimmt, die Änderungen absteckt und markiertwie Kleinteile und Hilfsstoffe zugeschnitten werden und Kleidungsstücke aufzutrennen sindwie man Näharbeiten von Hand ausführt, Kleidungstücke ändert und ausbessertwie man Nähmaschinen handhabt und was bei der Pflege von Maschinen und Geräten zu beachten istwie man Knöpfe, Borten, Haken sowie Druckknöpfe anbringt oder Kleidungsstücke mit einem Futter ausstaffiertwas bei Änderungen an Vorhängen, Decken und Bezügen wichtig istwie die Endkontrolle durchzuführen ist, Arbeitsdaten und Zeiten dokumentiert werden und wie man zur Qualitätsverbesserung beitragen kannwie Schnittschablonen erstellt und die Schnitte von Großstücken abgenommen werdenwas man über das Bügeln empfindlicher Stoffe wissen musswie man Aufträge und Termine abstimmt, Reklamationen entgegennimmt und Zahlungen abwickeltDarüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. Konstruieren einer Bekleidungsgrundform, Ändern von Werkstücken)in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde

Auf folgende Bedingungen und Anforderungen sollte man sich einstellen:Im BetriebPraktische Mitarbeit (unter Anleitung): Kleidungsstücke ändern, Näharbeiten ausführen, Reißverschlüsse ersetzen, Nähmaschinen, Bügeleisen und Bügelmaschinen bedienen, Werkzeug und Maschinen instand haltenUmgebung: Textilstaub, Dampf oder chemische Gerüche in der WerkstattAnforderungen:Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Umgang mit feinen Nadeln und Fäden, beim Zuschneiden von Stoffen)Handwerkliches Geschick (z.B. bei Wartung von Nähmaschinen)Kreativität (z.B. beim Umarbeiten von Kleidungsstücken)Sorgfalt und Beobachtungsgenauigkeit (z.B. beim Maßnehmen, beim Verbessern der Passform von Kleidungsstücken)Kundenorientierung (z.B. beim Eingehen auf Kundenwünsche)An der BerufsschuleUnterricht an einem oder zwei Tagen pro Woche oder als Blockunterricht

Auszubildende können Teile der Ausbildung im Ausland absolvieren, z.B.:Verschiedene europäische LänderAuslandspraktikum im Rahmen der Zusatzqualifikation "Europaassistent/in"Dauer: mindestens 3 WochenZugangsvoraussetzung: mittlerer Bildungsabschluss Weitere Informationen zur Zusatzqualifikation Europaassistent/in

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Findet die Ausbildung in schulischer Form statt (z.B. an einer Berufsfachschule oder im 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ), wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto - je nach Bundesland):1. Ausbildungsjahr: 940 € bis 1.120 €2. Ausbildungsjahr: 1.000 € bis 1.250 €Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quellen:Tarifinformationen des Bundes und der Länder (z.B. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, WSI-Tarifarchiv, Tarifarchive der Bundesländer)Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Vertiefte Kenntnisse in folgenden Schulfächern sind gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung:Werken/Textiles Gestalten: z.B. um Näharbeiten auszuführen und Kleidungsstücke abzuändernMathematik: z.B. um Materialbedarfe zu berechnen

Die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in" richtet sich an Auszubildende mit mindestens einem mittleren Bildungsabschluss. Sie erweitert die Erstausbildung um interkulturelle Kompetenzen und bietet den Auszubildenden die Möglichkeit, Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern. Dazu besuchen die Auszubildenden zusätzlichen Berufsschulunterricht, z.B. im Europäischen Waren- und Wirtschaftsrecht, und absolvieren ein mehrwöchiges Praktikum im Ausland. Die zuständige Kammer erteilt weitere Informationen, z.B.:Europaassistent/in

Folgende Ausbildungsalternativen bieten sich für den Beruf Änderungsschneider/in an:Bereich TextilienMaßschneider/MaßschneiderinPolster- und Dekorationsnäher/Polster- und DekorationsnäherinTextil- und Modenäher/Textil- und ModenäherinTextil- und Modeschneider/Textil- und ModeschneiderinGemeinsamkeit:mit vergleichbaren Nähwerkzeugen, -maschinen und -materialien umgehen, verschiedene Näharten und -techniken anwenden

2005:Ausbildungsordnung nach dem Berufsbildungsgesetz tritt in Kraft 2020:Novellierung des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): Einführung einer Mindestausbildungsvergütung, Erweiterung der Möglichkeit, Ausbildungen in Teilzeit zu absolvieren. Verbessert wird auch die Durchlässigkeit innerhalb der beruflichen Bildung. So können Ausbildungsordnungen vorsehen, dass Auszubildende bei erfolgreichem Abschluss eines zweijährigen Ausbildungsberufs vom ersten Teil der Abschluss-/Gesellen- bzw. Zwischenprüfung eines darauf aufbauenden Ausbildungsberufs befreit sind.2024:Inkrafttreten des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetzes mit Anpassungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HWO): u.a. gesetzliche Verankerung der Möglichkeit des digitalen mobilen Ausbildens; Einführung eines Feststellungs- und Bescheinigungsverfahrens (Berufsvalidierung) der individuellen beruflichen Handlungsfähigkeit am Maßstab eines anerkannten Ausbildungsberufs unabhängig von einem formalen Berufsausbildungsabschluss.

Änderungsschneider/in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

AbschlussbezeichnungÄnderungsschneider/Änderungsschneiderin

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.100 €2. Ausbildungsjahr: 1.220 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.160 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.060 €2. Ausbildungsjahr: 1.160 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.100 €2. Ausbildungsjahr: 1.220 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand April 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.100 €2. Ausbildungsjahr: 1.220 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.160 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.120 €2. Ausbildungsjahr: 1.250 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Mit Zusatzqualifikationen Chancen verbessernEine gute Startposition können sich angehende Änderungsschneider/innen verschaffen, indem sie bereits während ihrer Ausbildung Zusatzqualifikationen erwerben, z.B. im Bereich Europäisches Waren- und Wirtschaftsrecht durch die Zusatzqualifikation "Europaassistent/in".Die passende Beschäftigung finden Nach ihrer Ausbildung arbeiten Änderungsschneider/innen in handwerklichen Änderungs- bzw. Maßschneidereien sowie in großen Bekleidungshäusern mit integriertem Änderungsdienst.Die Beschäftigungsfähigkeit sichern Durch Anpassungsweiterbildung kann man seine Fachkenntnisse aktuell halten, auf den neuesten Stand bringen und erweitern. Das Themenspektrum reicht dabei von Schneiderei bis hin zu Bekleidungsdesign.Beruflich weiterkommenNach erfolgreicher Abschluss-/Gesellenprüfung können Änderungsschneider/innen unter bestimmten Voraussetzungen ihre Ausbildung fortsetzen und nach einem Jahr die Prüfung als Maßschneider/in oder nach zwei Jahren die Prüfung als Textil- und Modeschneider/in ablegen.Eine Aufstiegsweiterbildung hilft, beruflich voranzukommen und Führungspositionen zu erreichen. Naheliegend ist es, die Prüfung als Maßschneidermeister/in abzulegen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung kann man auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss im Studienfach Textil-, Bekleidungstechnik erwerben. Sich selbstständig machenAuch der Schritt in die Selbstständigkeit ist möglich, z.B. mit einer Änderungsschneiderei oder einer Schnei...

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.160 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.160 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Im Jahr 2024 gab es im Ausbildungsbereich Handwerk 18 Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen. 33 Prozent verfügten über einen Hauptschulabschluss, jeweils 17 Prozent konnten keinen Hauptschulabschluss vorweisen, besaßen einen mittleren Bildungsabschluss bzw. die Hochschulreife. 33 Prozent der Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen hatten vor Ausbildungsbeginn an einer Berufsvorbereitungsmaßnahme teilgenommen. Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)ohne Hauptschulabschluss* [17.0%]17Hauptschulabschluss* [33.0%]33mittlerer Bildungsabschluss [17.0%]17Hochschulreife [17.0%]17Sonstige [16.0%]16*je nach Bundesland auch (Einfache)Berufsbildungsreife, Berufsreife,Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule,Erster (allgemeinbildender) SchulabschlussAusbildungsbereich HandwerkIm Ausbildungsbereich Industrie und Handel gab es 15 Ausbildungsanfänger bzw. -anfängerinnen. 60 Prozent verfügten über einen mittleren Bildungsabschluss, jeweils 20 Prozent besaßen einen Hauptschulabschluss bzw. die Hochschulreife. Ausbildungsanfänger/innen 2024Ausbildungsanfänger/innen 2024 (in %)Hauptschulabschluss* [20.0%]20mittlerer Bildungsabschluss [60.0%]60Hochschulreife [20.0%]20*je nach Bundesland auch (Einfache)Berufsbildungsreife, Berufsreife,Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule,Erster (allgemeinbildender) SchulabschlussAusbildungsbereich Industrie und HandelQuelle:Die Angaben orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstitut...

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.060 €2. Ausbildungsjahr: 1.160 €Quelle:WSI Tarifarchiv, Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.050 €2. Ausbildungsjahr: 1.160 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.100 €2. Ausbildungsjahr: 1.210 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtsvorschriften und Empfehlungen zur AusbildungVerordnung über die Berufsausbildung zum Änderungsschneider/zur Änderungsschneiderin (ÄndSchnAusbV) vom 09.05.2005 (BGBl. I S. 1292)Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Änderungsschneider/Änderungsschneiderin (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 18.03.2005)

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.090 €2. Ausbildungsjahr: 1.210 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand August 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.070 €2. Ausbildungsjahr: 1.180 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben.

Nach bestandener Abschluss-/Gesellenprüfung im Beruf Änderungsschneider/in kann die Berufsausbildung ggf. in einem der darauf aufbauenden Ausbildungsberufe Maßschneider/in oder Textil- und Modeschneider/in fortgesetzt werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 1.100 €2. Ausbildungsjahr: 1.220 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Die Ausbildungsvergütung für eine duale Ausbildung wird vom Ausbildungsbetrieb gezahlt und richtet sich bei tarifgebundenen Betrieben nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Auszubildenden ist eine angemessene Vergütung zu gewähren. Die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung wird für Ausbildungen, die in 2020 und später beginnen, durch das Berufsbildungsgesetz über die Mindestvergütung geregelt.Beispiel Einzelhandel (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 940 €2. Ausbildungsjahr: 1.000 €Quelle:Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Stand September 2025Beispiel Bekleidungslohngewerbe (monatlich brutto):1. Ausbildungsjahr: 979 €2. Ausbildungsjahr: 1.075 €Die tarifvertragliche Regelung gilt für das gesamte Bundesgebiet.Quelle:IG Metall, Stand November 2024Hinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.