Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Unternehmensführung, Management

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HyperautomationHyperautomation erweitert Robotic Process Automation (RPA) um intelligente Automatisierungslösungen und Künstliche Intelligenz (KI). Unternehmen analysieren, gestalten, messen, automatisieren, vereinfachen und steuern ihre Arbeitsabläufe mithilfe dieser Technologien. Sie verfolgen dabei das Ziel, Entscheidungsprozesse zunehmend durch KI zu unterstützen. Fach- und Führungskräfte prüfen in ihren Verantwortungsbereichen, wie sie Hyperautomation einsetzen können.Leasing von kollaborativen Robotern (Cobots)Kollaborative Roboter (Cobots) unterstützen Fachkräfte in der Industrie und verbessern durch Automatisierung sowohl die Produktionsgeschwindigkeit als auch die Qualität. Ihre Anschaffung kann jedoch hohe Kosten verursachen, besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Leasing-Modelle schaffen hier Abhilfe, da sie die Einstiegskosten senken und den Zugang zur Technologie erleichtern. Immer mehr Anbieter reagieren mit entsprechenden Angeboten auf das wachsende Interesse. Führungskräfte in der Industrie prüfen daher zunehmend die Optionen für Cobot-Leasing.

Folgende Interessen sind wichtig und hilfreich, um in diesem Studienberuf erfolgreich zu sein. Die Interessen sind in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit angegeben. Zu jedem Interessenbereich werden zur Veranschaulichung Tätigkeiten genannt.Interesse an kaufmännisch-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Entwickeln von Geschäftsideen für Unternehmenswachstumz.B. Leiten der innerbetrieblichen Zusammenarbeit einzelner Unternehmensbereichez.B. Ermitteln des Finanzbedarfs bei unternehmerischen PlanungenInteresse an verwaltend-organisatorischen Tätigkeitenz.B. Dokumentieren von Wirtschaftlichkeits- und Schwachstellenanalysenz.B. Pflegen von Systemstrukturen wie Planungs-, Organisations- oder Kontrollsystemen

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management arbeiten in erster Liniein Büroräumenin BesprechungsräumenDarüber hinaus arbeiten sie ggf. auchim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die man während des Studiums erwirbt bzw. vertieft:BetriebswirtschaftslehreBuchführung, BuchhaltungChange-ManagementControllingEinkauf, BeschaffungFinanzierungFinanzwirtschaftHandelsrechtKalkulationKosten- und LeistungsrechnungManagementMarketingPersonalwesenProjektmanagementQualitätsmanagementUnternehmensberatungVertriebWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Abteilungs-, Bereichs-, RessortleitungBetriebssanierungBusiness-Development-ManagementCorporate Governance (CG)Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)E-Commerce, E-BusinessInformations- und KommunikationsmanagementInnovationsmanagementInvestitionsplanungLogistikMarktforschungMaterialwirtschaftÖffentlichkeitsarbeit, Public RelationsRevisionStatistikSteuerrechtVerkaufWirtschaftsinformatikWirtschaftsrechtWeitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse:Kompetenzgruppe "Betriebswirtschafts-, Finanz- und Controllingsoftware"

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeits- und Berufswelt kann Aufgabenfelder und Anforderungsprofile verändern. Es eröffnet sich für Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management ggf. die Chance, sich mit folgenden Technologien, Verfahren oder Systemen zu befassen:Augmented Analytics (z.B. Augmented-Analytics-Tools zur automatisierten Risikoanalyse für Finanzierungspläne einsetzen)Business Intelligence - BI (z.B. mithilfe automatisch analysierter Daten und dem daraus erhaltenen Erkenntnisgewinn operative und strategische Entscheidungen treffen)Business-Process-Management-Systeme - BPM-Systeme (z.B. an der Weiterentwicklung von Software zur Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen mitwirken, um die Effizienz zu erhöhen)Compliance-Management-Systeme - CMS (z.B. die Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen mithilfe von Compliance-Management-Systemen überwachen)Consent-Management-Plattformen (z.B. die rechtskonforme Verarbeitung von Kunden- und Nutzerdaten über Consent-Management-Plattformen organisieren)Customer-Data-Plattformen - CDP (z.B. Daten aus der CDP für das Entwerfen von Marketingstrategien und Business-Plänen nutzen)Data Warehouse (z.B. Anforderungen an Data-Warehouse-Systeme definieren, um fundierte Geschäftsentscheidungen treffen zu können)Digitales Workforce-Management (z.B. mithilfe von Software Schwächen in der Workforce erkennen)Dokumentenmanagementsysteme - DMS (z.B. Wirtschaftlichkeits- und Schwachstellenanalysen dokument...

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management planen, organisieren und kontrollieren eigenverantwortlich Geschäftsprozesse. Wenn sie ein Team führen, motivieren sie ihre Mitarbeiter/innen und koordinieren deren Zusammenarbeit. Dazu benötigen sie kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, im Kundengespräch Verhandlungsgeschick. Ihre analytischen und organisatorischen Fähigkeiten setzen sie ein, wenn sie z.B. betriebliche Kennzahlen auswerten oder Geschäftsprozesse effektiver gestalten. Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen benötigen sie z.B. beim Umgang mit Geschäftspartnern aus anderen Ländern.Sie arbeiten hauptsächlich im Büro am Schreibtisch, sind aber auch im Außendienst unterwegs, z.B. beim Besuch von Niederlassungen, Kunden und Lieferanten.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management können sich z.B. als Unternehmensberater bzw. Unternehmensberaterin selbstständig machen. Daneben besteht die Möglichkeit, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder zu übernehmen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 6.378 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturChemie, Pharmazie, KunststoffElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienGesundheit, SozialesGlas, Keramik, RohstoffverarbeitungHandelHolz, MöbelHotel, Gaststätten, TourismusIT, Software, TelekommunikationManagement, Beratung, Recht, SteuernMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungPapier, DruckRohstoffgewinnung, -aufbereitungTextil, Bekleidung, LederTransport, Verkehr

Wer in diesem Beruf arbeiten möchte, braucht i.d.R. ein abgeschlossenes grundständiges Studium in der Unternehmensführung, Management.Führungspositionen oder spezialisierte Aufgaben erfordern meist ein Masterstudium. Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung setzen häufig eine Promotion oder Habilitation voraus.

Unternehmensführung, Management (grundständig)Unternehmensführung, Management (weiterführend)

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche.

Einige Merkmale des Arbeits- und Sozialverhaltens sind gleichermaßen für alle Berufe relevant und werden deshalb nicht gesondert erwähnt. Hierzu gehören: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit sowie angemessene Umgangsformen. Zusätzlich werden die nachfolgend genannten berufsspezifischen Merkmale benötigt, um diesen Studienberuf ausüben zu können.Leistungs- und Einsatzbereitschaft (z.B. Bereitschaft zur engagierten und zupackenden Übernahme kaufmännischer Analyse-, Planungs- und Führungsaufgaben)Durchhaltevermögen / Zielstrebigkeit (z.B. Planung langfristiger Investitionsvorhaben, dabei trotz zeitweiliger Rückschläge oder kurzfristig geänderter Prioritäten an der Umsetzung festhalten)Sorgfalt (z.B. genaues Durchführen von Wirtschaftlichkeits- und Schwachstellenanalysen)Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft (z.B. Verantwortung übernehmen für die effiziente und wirtschaftliche Gestaltung der kaufmännischen Prozesse im Unternehmen)Entscheidungsfähigkeit (z.B. sicheres und schnelles Entscheiden bei erforderlichen Änderungen in der Betriebsorganisation)Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Planen, Organisieren und Kontrollieren von Geschäftsprozessen)Psychische Belastbarkeit (z.B. leistungsfähig bleiben bei Arbeiten unter Zeit- und Kostendruck; unterschiedlichen Anforderungen der Auftraggeber, Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten gleichzeitig gerecht werden)Kommunikationsfähigkeit (z.B. Erläutern von Optimierungskonzepten, Investitions- und Fin...

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management entwickeln Unternehmensziele und planen, leiten und kontrollieren die Geschäftsaktivitäten.

CityJobsKanzlei-Job.de

Bundesverband der Personalmanager e.V.Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb)European Confederation of Executives and Managerial StaffIW Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten, motivieren und führen)Verantwortung für Sachwerte (z.B. unternehmerische Investitionen verantworten)Kundenkontakt (z.B. Großkunden betreuen)Bildschirmarbeit (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten erledigen)Arbeit in Büroräumen (z.B. Mitarbeitergespräche führen)

Berufliche Einsatzmöglichkeiten gegliedert nach Tätigkeitsfeldern:Betriebsorganisation, -planungBetriebsplaner/BetriebsplanerinBusiness-Analyst/Business-AnalystinExpansionsmanager/ExpansionsmanagerinEinkauf, BeschaffungEinkäufer/EinkäuferinLeiter/Leiterin des EinkaufsFinanz- und RechnungswesenKalkulator/KalkulatorinKostenrechner/KostenrechnerinLeiter/Leiterin - Finanz- und RechnungswesenLeiter/Leiterin der KostenrechnungBeteiligungsmanager/BeteiligungsmanagerinLager-, Materialwirtschaft, LogistikLeiter/Leiterin - LagerwirtschaftLeiter/Leiterin für LogistikLeiter/Leiterin - MaterialwirtschaftSupply-Chain-Manager/Supply-Chain-ManagerinLehrtätigkeit an HochschulenDozent/Dozentin an Hochschulen und AkademienStudiengangkoordinator/StudiengangkoordinatorinManagement, UnternehmensführungAuftragsleiter/AuftragsleiterinBereichsleiter/BereichsleiterinBetriebsleiter/Betriebsleiterin - kaufmännischBusiness-Development-Manager/Business-Development-ManagerinChange-Manager/Change-ManagerinChief-Product-OfficerChief-Technology-OfficerCompliance-Manager/Compliance-ManagerinESG-Manager/ESG-ManagerinGeschäftsführer/GeschäftsführerinGruppen-, Teamleiter/Gruppen-, TeamleiterinInnendienstleiter/InnendienstleiterinNiederlassungsleiter/NiederlassungsleiterinProduct-Lifecycle-Manager/Product-Lifecycle-ManagerinMarketing, WerbungAffiliate-Manager/Affiliate-ManagerinCategory-Manager/Category-ManagerinLeiter/Leiterin - MarketingOnlinemarketing-Manager/Onlinemarketing-ManagerinProduktmanager/Produktmanag...

Unterlagen, z.B.: Wirtschaftlichkeitsanalysen, Businesspläne, betriebliche Kennzahlen, Kalkulationen, Jahresabschlussberichte, Ablauf- und Organisationspläne, Verträge, Statistiken, Rechtsvorschriften (z.B. Datenschutzbestimmungen)Datenverwaltungssysteme und Software, z.B.: Planungs- und Kontrollsysteme, Buchhaltungs- und FinanzsoftwareBüroausstattung, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management helfen Unternehmen bei ökonomischen Entscheidungsprozessen. Sie entwickeln wettbewerbsfördernde Strategien und organisieren innerbetriebliche Abläufe. Für strategische Geschäftsfelder legen sie Rahmenkonzeptionen fest, entwickeln Geschäftsideen und gestalten Business-Pläne. Sie führen Systemstrikturen ein, um die Strukturen, Prozesse und Systeme an die Unternehmensgröße anzupassen. Zudem kalkulieren sie Kosten, analysieren und planen Vorgänge im Finanz- und Rechnungswesen und unterstützen die Geschäftsleitung durch Wirtschaftlichkeits- sowie Schwachstellenanalysen bei Entscheidungen.

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Management, Unternehmensführung, Planung und Steuerung, Betriebliche Organisation).

Bachelorabsolventen können ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium ausbauen, z.B. im Studienfach Unternehmensführung, Management, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Unternehmensberatung.Eine Promotion ist in der Regel für eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule erforderlich, für die Berufung zum Hochschulprofessor bzw. zur Hochschulprofessorin benötigt man in der Regel eine Habilitation. Die Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft, im Bereich der Forschung und in der öffentlichen Verwaltung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Analyse und KonzeptionAusgangslage identifizieren, Wirtschafts- und Unternehmensaktivitäten analysieren und bewertenAbsatzmärkte analysieren und Entwicklungen anhand der Marktforschung prognostizieren, marktgerechte Absatzplanung festlegenan der strategischen Positionierung des Unternehmens mitwirkenSchwachstellen analysieren und Optimierungskonzepte entwickelnIntegration neuer Konzepte in unternehmensinterne und -übergreifende Abläufe planen, z.B. Vertriebskooperationen erwägen, automatisierte Fertigungssysteme optimierenBusinesspläne erstellen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zu Projekten durchführen, z.B. Zeitplan, Budget, Ziele einschätzenFinanzierungspläne erstellen, Risiken definierenVorgänge im Finanz- und Rechnungswesen analysieren, planen und kontrollierenProduktionsabläufe planen und steuernKonzepte absprechen und ggf. anpassenDurchführung und KontrolleUmsetzungsprozesse begleiten, Teilaufgaben koordinieren oder mitbetreuen, Zwischenziele überwachenSystemstrukturen, etwa Planungs-, Organisations- und Kontrollsysteme, konzipieren, einführen und pflegenKosten und Preise kalkulieren, Kostensenkungsprogramme durchführen, Arbeitsabläufe optimieren Firmenaktivitäten im In- und Ausland laufend überprüfen und an Gegebenheiten anpassenErfolgskontrolle durchführen, Schlussbericht verfassen, Verbesserungsvorschläge formulierenBeratung und Leitungder Unternehmensleitung Konzepte präsentieren und zu Chancen und Risiken beratenTätigkeiten in der Geschäftsleitung, im Managemen...

Folgende weitere Beschäftigungsalternativen bieten sich für den Beruf Betriebswirt/in für Unternehmensführung und Management an:Tätigkeitsfeld Management, UnternehmensführungBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)Master of Business AdministrationÖkonom/ÖkonominIdea- und Innovations-Manager/Idea- und Innovations-ManagerinVerwaltungswirt/Verwaltungsbetriebswirt / Verwaltungswirtin/VerwaltungsbetriebswirtinWirtschaftsingenieur/WirtschaftsingenieurinGemeinsamkeiten:Betriebsabläufe planen, überwachen und organisierenökonomische Entscheidungsprozesse unterstützenmit Geschäftspartnern und Kunden verhandelnHinweis: Die genannten Jobalternativen erfordern ggf. eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung.

Worum geht es?Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management entwickeln Unternehmensziele und planen, leiten und kontrollieren die Geschäftsaktivitäten.Entscheidungen vorbereiten und treffenBieten sich durch die Globalisierung ungenutzte Potenziale für das eigene Unternehmen? Ist eine Verlagerung der Produktion ins Ausland für das Unternehmen interessant? Wie kann sichergestellt werden, dass sich Kunden und Interessenten für die Produkte des Unternehmens entscheiden? Empfiehlt es sich, ein neues Geschäftsfeld aufzubauen? Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Unternehmensführung und Management kennen ihr Unternehmen, die Branche und die (internationalen) Wirtschaftsverflechtungen auf den relevanten Märkten. Sie kennen sich mit den volkswirtschaftlichen Grundlagen sowie den Mechanismen und Problemen der Wirtschaft aus und beherrschen die ökonomischen Indizes und Instrumente, mit denen sie wirtschaftliche Entwicklungen vergleichen und beurteilen können. So können sie Vor- und Nachteile von Maßnahmen beurteilen und Entscheidungskriterien feststellen: Wo sind die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen konstant, wo die Infrastruktur ausreichend? Wo kann man bei gleichbleibender Qualität schnell und günstig produzieren? Auf dieser Grundlage bereiten die Betriebswirte und Betriebswirtinnen unternehmerische Entscheidungen vor und wirken daran mit.Unternehmensaktivitäten betreuen und kontrollierenUm ein Wachstum des Unternehmens und Wettbewerbs...

Folgende Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden für die Ausübung möglicher Tätigkeiten in diesem Studienberuf benötigt.Fähigkeitennumerisches (rechnerisches) Denken (z.B. Ermitteln des Finanzbedarfs bei unternehmerischen Planungen; Auswerten betrieblicher Kennzahlen)Merkfähigkeit (z.B. Gedächtnis für Zahlen und Personen)Umstellungsfähigkeit (z.B. schneller und häufiger Wechsel zwischen Konzeptionstätigkeiten, Mitarbeiter- und Kundenkontakt unter Zeitdruck)Kaufmännische Befähigung (z.B. Entwickeln von Geschäftsideen und Strategien, die Wettbewerbsvorteile und ein Wachstum des Unternehmens versprechen)Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Organisieren und Steuern der innerbetrieblichen Zusammenarbeit einzelner Unternehmensbereiche)Kenntnisse und FertigkeitenRechenfertigkeiten (z.B. Berechnen der Kosten von Produktionsverlagerungen)

Die Ausübung des Berufs kann folgende körperliche Anforderungen mit sich bringen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten.Ungestörtes Sprechvermögen (z.B. Mitarbeiter/innen anweisen und deren Zusammenarbeit koordinieren)Nahsehvermögen - auch korrigiert (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten am Computer erledigen)Hörvermögen und Sprachverständnis (z.B. Konzepte mit betroffenen Fachabteilungen und Entscheidern absprechen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Betriebswirt/in für Unternehmensführung und Management an:Job- und Besetzungsalternativenfür berufliche Schwerpunkte (i.d.R. kurze Einarbeitung):Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für HandelBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für HandwerksmanagementBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für IndustrieBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Internationale Wirtschaftfür Teiltätigkeiten und berufliche Einsatzmöglichkeiten (mit/ohne Einarbeitung):Betriebsleiter/Betriebsleiterin - kaufmännischBusiness-Analyst/Business-AnalystinChange-Manager/Change-ManagerinESG-Manager/ESG-ManagerinExpansionsmanager/ExpansionsmanagerinGeschäftsführer/Geschäftsführerin Kaufmännischer Geschäftsführer/Kaufmännische Geschäftsführerin KI-Manager/KI-ManagerinLeiter/Leiterin - ControllingOrganisator/Organisatorinin angrenzenden Berufen:Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschul...

Die Tätigkeit als Betriebswirt/in für Unternehmensführung und Management ist nicht reglementiert.Um mit einem im Ausland erworbenen Abschluss in diesem Beruf zu arbeiten, ist keine berufliche Anerkennung notwendig. Jedoch besteht die Möglichkeit, für ausländische Hochschulabschlüsse eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) zu beantragen. Diese kann für Bewerbungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt hilfreich sein.Weiterführende Informationen zu Leben und Arbeiten in Deutschland:Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland - zentrale Informations-Hotline des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundesagentur für Arbeit (BA)Für Menschen aus dem Ausland - Ein Informationsangebot der Bundesagentur für ArbeitZentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für ArbeitMake it in Germany - Das Willkommensportal der Fachkräfte-Offensive für internationale Fachkräfte

Folgende gesundheitliche Einschränkungen könnten bei der Ausübung des Berufs zu Problemen führen. Die Angaben müssen nicht zwingend für jedes Tätigkeitsprofil oder jede berufliche Einsatzmöglichkeit gelten. Immer häufiger gibt es zudem Möglichkeiten, Einschränkungen beispielsweise durch technische Hilfsmittel zu kompensieren.Sprachstörung, Sprachfehler (z.B. Mitarbeiter/innen anweisen und deren Zusammenarbeit koordinieren)Nicht korrigierbare Sehschwäche für die Nähe (z.B. Analyse-, Konzeptions- und Planungsarbeiten am Computer erledigen)Hörminderung, Schwerhörigkeit, Taubheit, Hörstörung, chronische Ohrenleiden (z.B. Konzepte mit betroffenen Fachabteilungen und Entscheidern absprechen)Hinweis: Diese Informationen bilden keine Grundlage für rechtliche Schritte und sind nicht im Sinne einer medizinischen Eignungsfeststellung zu verstehen. Die tatsächliche körperliche Eignung oder Nichteignung muss stets im Einzelfall und unter Berücksichtigung möglicher angemessener Vorkehrungen festgestellt werden.

Folgende weitere Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Betriebswirt/in für Unternehmensführung und Management an:Tätigkeitsfeld Management, UnternehmensführungBetriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule)Master of Business AdministrationÖkonom/ÖkonominGemeinsamkeiten:Betriebsabläufe planen, überwachen und organisierenökonomische Entscheidungsprozesse unterstützenmit Geschäftspartnern und Kunden verhandelnHinweis: Die genannten Besetzungsalternativen erfordern ggf. eine Einarbeitung, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.