Projektleiter/Projektleiterin

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Flexible und mitarbeiterorientierte FührungsstileModerne Führungsstile setzen im Umgang mit den Herausforderungen einer digitalen und globalisierten Arbeitswelt auf Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Empathie. Führungsstile wie Digital-, Shared-, Remote-, Agile-, Collaborative- und Empathic-Leadership stellen die Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dadurch erhöhen sie deren Motivation und Zufriedenheit und fördern Effizienz und Innovation. Zudem tragen diese Führungsansätze dazu bei, eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu schaffen, die sich schnell und flexibel an Veränderungen auf dem Markt und durch neue Technologien anpassen kann.

Projektleiter und Projektleiterinnen arbeiten meistin Büro- und BesprechungsräumenSie arbeiten ggf. auchauf Baustellenin Werkstätten/Produktionshallenin Konstruktions- und Zeichenbürosim Laborim Homeoffice bzw. mobil

Kernkompetenzen, die in diesem Beruf grundsätzlich erforderlich sind:Aufsicht, LeitungBetriebsmitteleinsatz planenControllingKalkulationMachbarkeitsanalyseProjektmanagementTerminplanung, -überwachungWeitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können:Agiles ProjektmanagementBerichtswesen, InformationBuchführung, BuchhaltungDienstleistungseinkaufEinkauf, BeschaffungFinanzierungInvestitionsplanungKosten- und LeistungsrechnungKundenberatung, -betreuungMarketingMethodenentwicklungMittelbewirtschaftungPersonalwesenPräsentationProjektmanagement nach IPMA (GPM)Projektmanagement nach PMIProjektmanagement nach PRINCE2Projektmanagement- und Entwicklungsmethode ScrumQualitätsmanagementSWOT-Analyse

Projektleiter/innen betreuen Projekte von der Konzeption bis zur technischen und organisatorischen Ausführung eigenverantwortlich und selbstständig. Das erfordert Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und betriebswirtschaftliches Know-how. Sie leiten die Mitarbeiter/innen des Projektteams an und motivieren sie, verwalten und pflegen viele Kontakte und stellen sich flexibel auf unterschiedliche Personen und Situationen ein. Gegenüber ihren Auftraggebern und Kunden treten sie als verhandlungssichere Partner auf. Sie unterstützen dabei auch das Marketing und den Vertrieb ihres Unternehmens. Hierfür ist Kommunikationsstärke unerlässlich. Termindruck oder sich ändernde Voraussetzungen und Rahmenbedingungen können Stresssituationen hervorrufen. Hier muss die Projektleitung den Überblick wahren können. Projektleiter/innen erledigen viele ihrer Aufgaben im Büro am Computer, an dem sie Dokumente der Bereiche Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation bearbeiten. Sie sind aber auch öfter unterwegs, z.B. um Kunden eine neue Software zu erklären oder Arbeitsabläufe auf Baustellen zu kontrollieren. Bei engen Terminlagen oder unvorhergesehenen Schwierigkeiten ist auch mit Mehr- oder Wochenendarbeit zu rechnen.

Beispielhafte tarifliche Bruttogrundvergütung (monatlich): 3.385 € bis 4.739 €Quelle:Tarifsammlung des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und SozialesHinweis: Diese Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Bau, ArchitekturElektrotechnik, ElektronikEnergie, Ver- und EntsorgungFahrzeugbau, -instandhaltungFinanzdienstleistungen, ImmobilienHandelHolz, MöbelIT, Software, TelekommunikationKunst, Kultur, Sport, FreizeitMedienMetall, Maschinenbau, Feinmechanik, OptikNahrungs-, GenussmittelherstellungWeitere DienstleistungenWissenschaft, Forschung, Entwicklung

Arbeitgebende erwarten häufig eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium.

Projektmanagement, -ingenieurwesen (grundständig)Projektmanagement, -ingenieurwesen (weiterführend)IT-Management (grundständig)IT-Management (weiterführend)

Projektleiter und Projektleiterinnen finden Beschäftigung in Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche.

Projektleiter/inAuch übliche Berufsbezeichnungen/SynonymeProjektkoordinator/inProjektmanager/inBerufsbezeichnungen in englischer SpracheProject leader (m/f)Project manager (m/f)Berufsbezeichnungen in französischer SpracheChargé/Chargée de projetChef de projet (m/f)Responsable de projet (m/f)

Projektleiter und Projektleiterinnen betreuen Projekte von der Konzeption bis zur technischen und organisatorischen Ausführung im Rahmen festgelegter Vorgaben.

academics.deprojektmagazin - Jobs

European Confederation of Executives and Managerial StaffGPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.Rat der Europäischen Fach- und Führungskräfte EUROCADRESver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Verantwortung für Personen (z.B. Mitarbeiter/innen anleiten und führen)Kundenkontakt (Kundenkontakte verwalten und pflegen, mit Auftraggebenden und Kunden/Kundinnen verhandeln, Kundenwünsche und -anforderungen ermitteln, die Projektergebnisse vor Auftraggebern präsentieren)häufige Abwesenheit vom Wohnort (z.B. Arbeiten auf verschiedenen Baustellen überwachen oder Software beim Kunden/bei Kundinnen vor Ort implementieren, Anwender/innen in die Programme einweisen)Bildschirmarbeit (Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation mit herkömmlichen Büro-Programmen oder mit spezieller Planungssoftware erledigen)Arbeit in Büroräumen (Projekte der verschiedenen Branchen, z.B. der IT- oder Baubranche, sowie Projekte aus dem kaufmännischen Bereich planen, organisieren, überwachen, die Ergebnisse dokumentieren und präsentieren)

Unterlagen, z.B.: Projektdokumentationen, Planungsunterlagen, Kosten- und Zeitpläne, RechtsvorschriftenBüroausstattung und Präsentationsmittel, z.B.: PC, Internetzugang, Telefon, Beamer, Videokonferenztools

Projektleiter und Projektleiterinnen klären vor Beginn eines Projekts das Ziel, das Budget, die Projektlaufzeiten bzw. Fertigstellungstermine. Sie planen die einzelnen Schritte, verteilen Aufgaben koordinieren ihre Projektteams und motivieren diese. Bei der Durchführung von Projekten achten sie darauf, Teilschritte termingerecht zu erreichen sowie Qualitätsanforderungen und Budget einzuhalten. Projektleiter und Projektleiterinnen erklären ihren Teammitgliedern die Aufgaben und Ziele. Ebenso informieren sie z.B. Auftraggebende oder Vorgesetzte über den Stand der Projekte. Sie dokumentieren alle Schritte und erstellen nach Projektende Abschlussdokumentationen.

Staatlich geprüfter Betriebsmanager/Staatlich geprüfte Betriebsmanagerin Fachrichtung Bau- und HolztechnikStaatlich geprüfter Betriebsmanager/Staatlich geprüfte Betriebsmanagerin Fachrichtung Farbtechnik und RaumgestaltungGeprüfter Fachmann/Geprüfte Fachfrau für kaufmännische Betriebsführung nach der HandwerksordnungInternationaler Meister/Internationale MeisterinGeprüfter Meister/Geprüfte Meisterin - Vernetzte Industrie - Bachelor Professional in Smart IndustryGeprüfter Prozessmanager/Geprüfte Prozessmanagerin - ElektrotechnikGeprüfter Prozessmanager/Geprüfte Prozessmanagerin - MikrotechnologieGeprüfter Prozessmanager/Geprüfte Prozessmanagerin - ProduktionstechnologieSpezialist/in - Industrie 4.0

Anpassungsweiterbildung hilft, das berufliche Wissen aktuell zu halten und an neue Entwicklungen anzupassen (z.B. in den Bereichen Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling).

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnen sich - je nach beruflicher Vorbildung - durch ein grundständiges oder weiterführendesStudium (z.B. im Studienfach Wirtschaftsingenieurwesen).Unter bestimmten Voraussetzungen ist auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Weitere Informationen:Zugang zur Hochschule in den einzelnen Bundesländern

betriebliche Projekte vorbereiten, durchführen und präsentierenProjektteams übernehmen oder zusammenstellenBudget festlegen und Kostenpläne erarbeitenProjektablauf planen, Etappen und (Teil-)Ziele definieren, Endtermine festlegenProjektteams koordinieren, Aufgaben und Verantwortlichkeiten verteilen, Teammitglieder motivieren klare Kommunikation sicherstellen, sowohl innerhalb der Teams als auch extern, z.B. gegenüber Auftraggebenden oder Vorgesetzten Controlling durchführen, um die Projektziele sicher zu erreichenProjektkennzahlen, -schritte und schließlich -ergebnisse dokumentieren, aufbereiten und präsentierenVerhandlungen mit Auftraggebenden, Kundschaft oder Vertretungen der öffentlichen Verwaltung führen

Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Kräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen.Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann.Folgende unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen bieten sich für den Beruf Projektleiter/in an:Job- und Besetzungsalternativenin angrenzenden Berufen:Auftragsleiter/AuftragsleiterinBetriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für ProjektmanagementProduct OwnerProduct-Lifecycle-Manager/Product-Lifecycle-ManagerinProjektkoordinator/Projektkoordinatorin (kaufmännisch)Eine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier:Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen